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地產(chǎn)公司面試題目匯總

2.有沒有組織過什么團(tuán)隊活動，介紹一下。

3.有沒有遇到過什么繞不過去的困難，是什么。

4.在組織活動的時候有沒有遇到過什么困難，怎么處理的。

5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么，怎么辦的。

6.最終問我，你報名考公務(wù)員了吧.

7.許多人在選擇崗位時，經(jīng)常說到的一個詞是平臺。龍湖始終致力于供應(yīng)怎樣的平臺?

8.在聘請人才尤其是置業(yè)參謀上，好像喜愛一張白紙型的人，為什么?

9.從龍湖對置業(yè)參謀的要求即可看出，龍湖對員工的素養(yǎng)要求很高。但對于一些力量稍強的人而言，怎么甘心到龍湖從一般員工做起?龍湖能給他們帶來什么?

10.外界評價認(rèn)為，龍湖的治理人員多數(shù)是從基層做起，龍湖是否只信任自己栽培起來的人，對引進(jìn)空降兵怎么看?

11.業(yè)內(nèi)有一種觀點，認(rèn)為龍湖的壓力特別大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是一般人可以承受的?

12.有人說薪酬即溝通。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平，有哪些鼓勵機制?

13.在外界看來，龍湖始終特別低調(diào)和冷靜，甚至認(rèn)為龍湖需要的是有執(zhí)行力的人，而不是有共性和激情的人，對此評價如何對待?

14.在許多民營企業(yè)里，大家最擔(dān)憂的是家長制一言堂和一些糾纏不清的.裙帶關(guān)系，龍湖作為一個民營企業(yè)，怎樣處理這些問題?

15.房地產(chǎn)界人才流淌頻繁，很多在龍湖工作過的人，出去后都是獨擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣對待他們的選擇?

16.許多新人尤其是對這個行業(yè)不熟識的人可能不敢到龍湖工作，擔(dān)憂無法經(jīng)受考驗和

挑戰(zhàn)，龍湖在上下級溝通上如何做的?

17.你大學(xué)最勝利最有成就感的事情，例子。

18.你與人相處最大的一次爭吵，如何解決，例子。

19.你將學(xué)到的東西運用起來的例子。

20.你好讀書求甚解的例子。

21.你最近讀過的人文類的書，它給你什么。

22.你對龍湖有多少了解

23、你認(rèn)為你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中，你做了那些奉獻(xiàn)?

24、你在這過程中有沒遇到什么困難?

25、工作中是否有遇到什么困難?

26、職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)是什么?

27.自我介紹，剛預(yù)備好，正好試試。

28.為什么選擇房地產(chǎn)作為進(jìn)展方向?

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