增員風暴啟動會課件

增員風暴啟動會增員風暴啟動會創(chuàng)業(yè)≠單打獨斗增員風暴啟動會只手可遮天嗎？如果只手可以擎天，為什么老天給你兩只手?。?！所以，在工作中你也要找尋你的另一只甚至是另幾只手！增員風暴啟動會一只筷子+一只筷子=？一只巴掌+一只巴掌=？一個車輪+一個車輪=？一雙筷子美味的佳肴一雙手掌熱情的掌聲一輛車子愉快的旅程增員風暴啟動會你一個人最多可以搬起幾張桌子？你們十個人可以搬起幾張桌子？你+他+她=……？？？目標增員風暴啟動會如果你站在峰頂，你腳下是什么，那不是一堆堆的石頭。而是一堆堆愿意扛著你，使你看得更高的基石??！增員風暴啟動會壽險營銷的基本原則：無數(shù)事實證明——

只有團隊才能永續(xù)經(jīng)營讓你不走彎路——

績優(yōu)也有離開的那一天增員風暴啟動會展業(yè)是左腿，增員是右腿，右腿總比左腿力量大，除非，你是左撇子?。。∽笃沧右策€是需要右腿的!增員風暴啟動會2008年七月是

最好的增員時機增員風暴啟動會中共中央總書記胡錦濤在十七大報告中提出，推進金融體制改革，發(fā)展各類金融市場，形成多種所有制和多種經(jīng)營形式、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、高效安全的現(xiàn)代金融體系。提高銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)競爭力?！秶畻l》《十一五規(guī)劃》《保險業(yè)十一五規(guī)劃》《十七大報告》《四川大地震保險界的影響》------今年七月增員底氣足！增員風暴啟動會今年七月增員好處多！1、增員還可以參加北京紅色之旅.2、增員持證問題還可搭最后一班車.3、幫助親朋好友拿到公司7月31日截止的養(yǎng)老金計劃，讓人感恩一輩子。4、公司還有讓人激動的股權方案和激勵方案。5、公司針對此批新人有專門的展業(yè)工具—“祝福中國，祝福奧運”大型有獎問卷。增員風暴啟動會業(yè)內(nèi)最好的基本法我們有增員風暴啟動會新人的基本法增員的基本法績優(yōu)的基本法產(chǎn)權的基本法晉升的基本法增員風暴啟動會豐厚利益易留存先進政策快發(fā)展

一、新人的基本法1、見習期內(nèi)雙薪制，做多少發(fā)多少，最高拿到30002、學習津貼150，邊學習邊入門，輕松上手3、轉(zhuǎn)正后享受全員底薪，最高可達1000元

真正多勞多得4、三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正，新人卓越獎8003-6個月累計FYC3000，第七個月再拿800新人卓越獎增員風暴啟動會一個是14400，兩個就是28800……要知道我們每月有二期新人班在永久利益之下，第二年的收益，第三年的收益，第四年的……,這就是增員續(xù)期!例一、業(yè)務員每月增1人（月FYC1000），年組織發(fā)展收入是多少？二、增員的基本法1000X10%X12（人）X12（月）=14400增員風暴啟動會例二、主任自己每月增1人（月FYC1000元），年組織發(fā)展收入是多少？管理津貼：

1000X21％X12(人）X12（月）=30240增員津貼：

1000X10%X12（人）X12（月）=14400一個是44640，兩個就是89280……,要知道我們每月有二期新人班在永久利益之下，第二年的收益，第三年的收益，第四年的……,這就是增員續(xù)期!共44640元增員風暴啟動會例三、主任小組每月增1人（非直接增員，月FYC1000元），年組織發(fā)展收入是多少？管理津貼：

1000X21％X12(人）X12（月）=30240一個是30240，兩個就是60480……,要知道我們每月有二期新人班增員風暴啟動會每個月：主任直接增1人其他人增1人主任年組織發(fā)展收入：7.5萬全員增員威力巨大如果我的小組有5人甚至10人一起增員……增員風暴啟動會7.5萬=28萬綜合保費傭金=94件保單=每月8件目前全省行業(yè)水平:人均1.1件件均:3005元（2008年上半年保監(jiān)局數(shù)據(jù)）每月成功增員一人容易???還是每月開單8件容易???成就感有何不同???定位——打工者、老板增員風暴啟動會一個真實的故事在江蘇分公司，2007年5月1日，一個業(yè)務主任A將一位優(yōu)秀的員工B帶入了xx人壽，該員工6月1日轉(zhuǎn)正，8月1日晉升為業(yè)務主任，至2008年1月底直接增員11人，間接增員23人，10月1日育成一業(yè)務主任C。該員工1、2007年5月—2008年1月產(chǎn)生個人FYC144828.58元2、2007年5月—2007年7月本人及所增人員產(chǎn)生FYC35096.61元3、2007年8月—2008年1月直轄組產(chǎn)生FYC242394.42元4、2007年11月—2008年1月育成組產(chǎn)生FYC12604.44元增員風暴啟動會A的利益為：1、增員獎14482.86元2、管理津貼4414.55元3、一代育成獎31511.27元4、二代育成獎1008.36元合計51417元只可惜：A離開了xx知道這位優(yōu)秀的員工B是誰嗎？增員風暴啟動會◆最高1000元的底薪，激勵先進，多勞多得5天有薪假期，真正快樂營銷三、績優(yōu)的基本法增員風暴啟動會三、績優(yōu)的基本法正式業(yè)務員：當月達成FYC3000在xx收入：傭金：3000底薪：1000

共拿4000在其他公司收入：傭金：3000底薪：0只拿3000增員風暴啟動會5天有薪假期，真正快樂營銷自然季內(nèi)每月達成FYC3000-4500休假薪資200FYC4500-6000休假薪資300FYC大于等于6000休假薪資400在xx當績優(yōu)才能真正實現(xiàn)快樂行銷三、績優(yōu)的基本法增員風暴啟動會四、產(chǎn)權的基本法1、孤兒單利益回歸（50％）---增員輔導的既得利益2、增員利益終身享受（10％）---增員輔導的既得利益3、見習員工亦可享受續(xù)傭（130％）--銷售的既得利益只要是您努力付出過,就應享受既得利益增員風暴啟動會假設張經(jīng)理2年內(nèi)共增100人，脫落60人、在職40人，2年后利益情況會是怎樣(每人每月FYC1000算)?張經(jīng)理脫落60人在職40人非合眾增員利益為0合眾40X1000X10%X12=48000非合眾利益為0合眾孤兒單利益回歸：60人×1000元×8％×50％×12月＝28800/年（續(xù)傭按平均8％算）28800×3年＝864001344元/人增員風暴啟動會五、晉升的基本法新人最快1年4個月就可以晉升為總監(jiān)實現(xiàn)壽險夢想（業(yè)內(nèi)最快）增員風暴啟動會P公司與xz的升官發(fā)財之路！正式業(yè)務員業(yè)務主任見習業(yè)務員高級業(yè)務主任資深業(yè)務主任營業(yè)部經(jīng)理高級部經(jīng)理資深部經(jīng)理業(yè)務總監(jiān)高級業(yè)務總監(jiān)資深業(yè)務總監(jiān)3個月6個月6個月6個月6個月12個月12個月12個月12個月12個月不能增員合計：7年3個月業(yè)務主任見習業(yè)務員營業(yè)部經(jīng)理業(yè)務總監(jiān)1個月3個月6個月10％增員利益合計：1年4個月vs正式業(yè)務員1個月高級業(yè)務主任3個月增員風暴啟動會解決業(yè)務員的后顧之憂，設置特別養(yǎng)老金時間年限達標條件業(yè)務員獲得額度達標第一年FYC1.2萬--達標第二年FYC1.2萬；繼續(xù)率75％--達標第三年FYC1.6萬；繼續(xù)率80％--達標第四、五年FYC1.8萬；繼續(xù)率90％；前5年累計FYC超過8.5萬5萬達標第六年FYC1.8萬；繼續(xù)率90％1萬達標第六年至第十年（每年）FYC1.8萬；繼續(xù)率90％每年1萬達標第十年FYC1.8萬；繼續(xù)率90％累計10萬3個達標，5萬養(yǎng)老，累計10萬，業(yè)內(nèi)首創(chuàng)增員風暴啟動會退休養(yǎng)老金實施對象2008年7月31日前入司且在職的全體個險營銷員增員風暴啟動會營銷節(jié)奏及要求增員風暴=積德風暴1日31日整