2024年管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

2024年管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇技術(shù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇會員管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇ka管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇醫(yī)院管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇健康管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第11篇商品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第12篇物流管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第13篇零售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第14篇產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第15篇研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第16篇采購管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第17篇服務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第18篇客戶管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第19篇分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第20篇項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

技術(shù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)管理部經(jīng)理加速云杭州加速云信息技術(shù)有限公司,加速云,加速云職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度;

3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計(jì)劃;

7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項(xiàng)目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計(jì)劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。

會員管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

會員管理部總經(jīng)理職責(zé)概要:

一、會員管理:負(fù)責(zé)公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復(fù)購率,在服務(wù)好會員的同時,有效的將會員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口。

二、項(xiàng)目推進(jìn):負(fù)責(zé)新零售線上線下it信息系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)。

主要職責(zé):

會員管理部

1、完善公司會員體系,根據(jù)不同品牌的目標(biāo)客群,建立會員等級體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽(yù)體系;

2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團(tuán)隊(duì)完成整體營銷計(jì)劃;

3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標(biāo)群體成為新會員,同時提升老會員粘性;

4、會員數(shù)據(jù)分析、用戶畫像,建立用戶標(biāo)簽,制定會員營銷策略;

5、會員管理與運(yùn)營,提升會員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率,對復(fù)購率負(fù)責(zé);

項(xiàng)目部

1、根據(jù)公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務(wù)需求,推動it信息系統(tǒng)項(xiàng)目落地;

2、協(xié)助零售管理部對相關(guān)工具進(jìn)行培訓(xùn)以及使用管理。

考核要點(diǎn):

1、完成會員體系

2、會員復(fù)購率

3、新零售it信息系統(tǒng)項(xiàng)目職責(zé)概要:

一、會員管理:負(fù)責(zé)公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復(fù)購率,在服務(wù)好會員的同時,有效的將會員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口。

二、項(xiàng)目推進(jìn):負(fù)責(zé)新零售線上線下it信息系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)。

主要職責(zé):

會員管理部

1、完善公司會員體系,根據(jù)不同品牌的目標(biāo)客群,建立會員等級體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽(yù)體系;

2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團(tuán)隊(duì)完成整體營銷計(jì)劃;

3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標(biāo)群體成為新會員,同時提升老會員粘性;

4、會員數(shù)據(jù)分析、用戶畫像,建立用戶標(biāo)簽,制定會員營銷策略;

5、會員管理與運(yùn)營,提升會員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率,對復(fù)購率負(fù)責(zé);

項(xiàng)目部

1、根據(jù)公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務(wù)需求,推動it信息系統(tǒng)項(xiàng)目落地;

2、協(xié)助零售管理部對相關(guān)工具進(jìn)行培訓(xùn)以及使用管理。

考核要點(diǎn):

1、完成會員體系

2、會員復(fù)購率

3、新零售it信息系統(tǒng)項(xiàng)目

ka管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

全國ka管理部經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;

4.維護(hù)與渠道的客情關(guān)系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。

任職條件:

1.本科及本科以上學(xué)歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗(yàn);

3.有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗(yàn);

4.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;

4.維護(hù)與渠道的客情關(guān)系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。

任職條件:

1.本科及本科以上學(xué)歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗(yàn);

3.有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗(yàn);

4.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;

3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;

5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動的熱情,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;

6.落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;

3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;

5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動的熱情,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;

6.落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部/人力資源經(jīng)理江西大有科技有限公司江西大有科技有限公司,大有崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);

4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

5.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施工作;

6.制定公司績效指標(biāo)及相關(guān)考核實(shí)施情況;

7.辦理各類社會保障事務(wù);

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設(shè);

10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動合同事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。

2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力;3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;

生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部總經(jīng)理深圳市恒大糧油銷售有限公司深圳市恒大糧油銷售有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)力布局,組織制定各工廠發(fā)展規(guī)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;

2、建立和完善生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、物流等管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運(yùn)行;

3、參與評審年度、月度需求計(jì)劃,制定并下達(dá)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并落實(shí)集團(tuán)各子公司生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo);

5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

6、對公司各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運(yùn)營目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn),八年以上糧油工廠管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉糧油產(chǎn)品生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等方面的經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的一線生產(chǎn)計(jì)劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉糧油原料市場行情,具備糧油收儲項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念,能承擔(dān)較大的工作壓力。

品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)管理部總經(jīng)理德州扒雞山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞職責(zé)描述:

1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求組織編制食品安全質(zhì)量管理體系文件,并對現(xiàn)有體系文件定期評審、修改;

2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部食品質(zhì)量安全管理體系年度審核計(jì)劃及組織實(shí)施;并跟蹤、驗(yàn)證不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關(guān)記錄;

4、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查考核細(xì)則,并定期督導(dǎo)與檢查;

5、組織對重大的食品質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析,并做出處理決定;

6、建立部門內(nèi)部各項(xiàng)制度和考核標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施和改進(jìn);

7、負(fù)責(zé)對原輔料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗(yàn),對不合格品及潛在不合格品進(jìn)行評審,提出處置意見;

8、依據(jù)國家相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際情況制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貨物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商提出改進(jìn)意見;

9、應(yīng)用統(tǒng)籌統(tǒng)計(jì)技術(shù),分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改進(jìn)措施;應(yīng)急、產(chǎn)品回收程序演練的組織,實(shí)施;

10、處理由產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客戶投訴,并對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出預(yù)防糾正措施;

11、組織技術(shù)文件編寫、審批,外來技術(shù)文件引用審批;

12、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品“緊急放行單”審核;負(fù)責(zé)對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應(yīng)商的評審;

13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標(biāo)簽的審核;

14、協(xié)調(diào)與食藥監(jiān)局等相關(guān)執(zhí)法管理部門關(guān)系,及時完成其給予的相關(guān)工作;

15、負(fù)責(zé)公司原料、輔料、成品及半成品品質(zhì)檢驗(yàn)、化驗(yàn)、鑒定等檢測工作;負(fù)責(zé)公司水質(zhì)檢測、鍋爐水化驗(yàn)等工作;

16、跟進(jìn)相關(guān)法規(guī)要求及其其他部門要求進(jìn)行各種外部檢驗(yàn);

17、負(fù)責(zé)公司品管部儀器、設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作;

18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、掌握國家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各種質(zhì)量認(rèn)證體系與認(rèn)證流程;

4、掌握質(zhì)量管理流程,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,了解并逐漸掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);

5、具有控制質(zhì)量成本的能力;

6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;

7、熟練掌握公司質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)物理檢驗(yàn)、質(zhì)量體系建設(shè)與推行實(shí)施的相關(guān)工作;

8、具備與上級食藥、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)能力;

9、擁有豐厚的食品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)操作能力;

10、具備對工藝規(guī)程實(shí)施符合性進(jìn)行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產(chǎn)過程的控制,最終保證產(chǎn)品質(zhì)量;

11、具備人才管理能力,具備對各工序質(zhì)檢員及相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量控制方面和食品安全方面的培訓(xùn)的能力;

12、熟悉ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計(jì)劃管理的技能;

13、具備較強(qiáng)的解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備管理部經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

醫(yī)院管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

祈福醫(yī)院信息管理部經(jīng)理祈福新邨房地產(chǎn)廣州市番禺祈福新邨房地產(chǎn)有限公司,祈福新邨房地產(chǎn),祈福新邨房地產(chǎn)廣州,祈福新邨崗位資質(zhì):

1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3、年齡30歲及以上;

4、熱愛信息化,熱愛工作!

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

健康管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

健康管理部總經(jīng)理1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營。1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營。

商品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

商品管理部經(jīng)理上海拉夫萊夫電子商務(wù)有限公司上海拉夫萊夫電子商務(wù)有限公司,拉夫萊夫,拉夫萊夫工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行;

2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);

3、與相關(guān)部門確定商品促銷計(jì)劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;

5、.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成最佳的庫存控制;

6、收集行業(yè)資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,制定并優(yōu)化商品定價策略;

7、參與公司新品前期開發(fā)配合和生產(chǎn)流程的控管。

任職資格:

1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有電商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)方向優(yōu)先;

2、具有貨品管理、統(tǒng)籌調(diào)配,數(shù)據(jù)分析能力;

3、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神,有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德操守。

物流管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)理(物流分公司-運(yùn)輸管理部)美好建筑裝配科技有限公司美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配職責(zé)內(nèi)容

制度建設(shè)

1、協(xié)助物流總經(jīng)理總起草本部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如:技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn))、制度、流程;

2、根據(jù)運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程。

人事管理負(fù)責(zé)對本部門人員按公司制度進(jìn)行管理,包括:聘用、任免、績效考核等。

審批權(quán)限按制度權(quán)限行使審核、審批權(quán)利;并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

計(jì)劃管理

車輛保養(yǎng)規(guī)格車輛配比、配種車輛運(yùn)輸要求、車輛維護(hù)產(chǎn)品運(yùn)輸過程中注意事項(xiàng)到達(dá)目的地卸貨注意事項(xiàng),以及操作標(biāo)準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)管理

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)日常運(yùn)作管理,現(xiàn)場操作指導(dǎo)、規(guī)范操作流程;

2、項(xiàng)目日常的計(jì)劃安排與協(xié)調(diào),在途車輛安全風(fēng)險控制及跟蹤;

3、負(fù)責(zé)公司配送線路、車輛的安排與優(yōu)化,降低整體運(yùn)輸成本;

4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運(yùn),跟蹤和投訴處理。其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的一切臨時工作。

三、任職資格學(xué)

歷全日制本科以上學(xué)歷年齡范圍45歲以下相關(guān)崗位工作年限5年以上工作經(jīng)歷企業(yè)范圍全國大型房企生產(chǎn)型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上

能力要求:

1、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練用車標(biāo)準(zhǔn)。

3、運(yùn)輸過程中注意事項(xiàng)以及操作標(biāo)準(zhǔn)

4、處理突發(fā)問題能力。

零售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

分行零售管理部總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部產(chǎn)品經(jīng)理中糧期貨有限公司中糧期貨有限公司,中糧崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、發(fā)行、推廣、募集等工作;

2、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品合同及相關(guān)文件起草、修訂等工作;

3、維護(hù)及開拓合作渠道,對接各方關(guān)系,與項(xiàng)目端、資金端保持良好溝通;

4、熟悉金融市場業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新模式,調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

5、其他產(chǎn)品發(fā)行運(yùn)作相關(guān)工作。

任職資格要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,金融投資相關(guān)專業(yè),無不良行為記錄;

2、對國內(nèi)金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力以及制作各類資料的能力;

4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、合規(guī)意識以及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

信保事業(yè)部-產(chǎn)品管理部-產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理亞太財險亞太財產(chǎn)保險有限公司,亞太財險,民安財險,亞太崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺、客戶管理系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線過程管理:包括需求收集、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能原型、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;

3、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì),并進(jìn)行評審確認(rèn);

4、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗(yàn);

5、推動項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

6、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理及反洗錢等職責(zé)。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)相關(guān)的技術(shù)路線,熟練使用axure、xmind等工具軟件;

3、對新鮮事物有敏銳的洞察力,理解力強(qiáng),有鉆研精神;

4、溝通力好,富有團(tuán)隊(duì)精神、客戶意識強(qiáng);

5、有軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、能勝任高強(qiáng)度工作壓力。

采購管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

采購管理部經(jīng)理新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團(tuán),新城控股集團(tuán)住宅事業(yè)部,新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部,新城崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)開展城市公司權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購工作。

2)負(fù)責(zé)城市公司權(quán)限范圍內(nèi)工程、材料和設(shè)備的考察、資格預(yù)審、評標(biāo)、定標(biāo)等工作。

3)負(fù)責(zé)搜集本區(qū)域材料設(shè)備供應(yīng)商的供方信息,建立供方信息庫。

4)負(fù)責(zé)供方的日常管理,參與供應(yīng)商履約狀況的評估。

5)協(xié)助落實(shí)公司戰(zhàn)略采購和標(biāo)準(zhǔn)化采購。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、采購管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上品牌房企同等崗位工程經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),熟悉建筑材料設(shè)備的性能以及市場狀況;具有較高商業(yè)談判技巧;具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識。

4、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的談判能力,計(jì)劃性及邏輯思維能力強(qiáng),風(fēng)險管控意識強(qiáng)。

服務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

服務(wù)管理部經(jīng)理1.負(fù)責(zé)競品信息的了解與服務(wù)政策的制定;

2.負(fù)責(zé)處理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、管理及監(jiān)督的實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)運(yùn)營指導(dǎo)與支持工作;

4.負(fù)責(zé)保修政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理;

5.負(fù)責(zé)索賠單據(jù)審核鑒定;

6.負(fù)責(zé)舊件的出入庫管理工作;

7.負(fù)責(zé)服務(wù)站服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作;

8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的開發(fā)管理工作;

9.負(fù)責(zé)市場車輛問題的技術(shù)支持工作;

10.負(fù)責(zé)市場車輛質(zhì)量信息的收集、整理、反饋、推進(jìn)工作;

11.負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量改進(jìn)建議的提出與推進(jìn);

12.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,客戶投訴及糾紛處理等;

13.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺的管理工作。

1.具有5年以上的重卡服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解汽車行業(yè)相關(guān)知識;

2.熟悉了解重卡相關(guān)售后工作;

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.合資品牌優(yōu)先考慮。1.負(fù)責(zé)競品信息的了解與服務(wù)政策的制定;

2.負(fù)責(zé)處理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、管理及監(jiān)督的實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)運(yùn)營指導(dǎo)與支持工作;

4.負(fù)責(zé)保修政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理;

5.負(fù)責(zé)索賠單據(jù)審核鑒定;

6.負(fù)責(zé)舊件的出入庫管理工作;

7.負(fù)責(zé)服務(wù)站服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作;

8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的開發(fā)管理工作;

9.負(fù)責(zé)市場車輛問題的技術(shù)支持工作;

10.負(fù)責(zé)市場車輛質(zhì)量信息的收集、整理、反饋、推進(jìn)工作;

11.負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量改進(jìn)建議的提出與推進(jìn);

12.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,客戶投訴及糾紛處理等;

13.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺的管理工作。

1.具有5年以上的重卡服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解汽車行業(yè)相關(guān)知識;

2.熟悉了解重卡相關(guān)售后工作;

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.合資品牌優(yōu)先考慮。

客戶管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略合作與客戶管理部經(jīng)理嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責(zé):

職責(zé)一:

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建與管理;

2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作及客戶管相關(guān)管理制度的研究制訂。

職責(zé)二:

1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;

2.開拓管理對接水務(wù)、文化、旅游、智慧城市等相關(guān)合作企業(yè)。

職責(zé)三:

1.負(fù)責(zé)客戶信息管理及客戶活動組織;

2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系建立與實(shí)行、客戶滿意度的調(diào)研。

職責(zé)四:

負(fù)責(zé)組織開展合作商大會等相關(guān)活動。

任職資格:

1.教育水平:本科以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:園林、管理或營銷類相關(guān)專業(yè);

3.性別年齡:不限,30-40歲;

4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

5.專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和把控關(guān)鍵流程的能力;

6.通用技能:具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;

7.個性特質(zhì):形象氣質(zhì)良好,較強(qiáng)的工作魄力、認(rèn)真仔細(xì)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動,抗壓能力;

8.其他:能夠適應(yīng)出差。

分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,30-45歲;

2、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨(dú)立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關(guān)系;

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認(rèn)識,能夠獨(dú)立進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實(shí)施、維持和改善工作;

5、有較強(qiáng)的決策與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達(dá)能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;

6、中級以上職稱或職業(yè)資格。

崗位職責(zé):

1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持品質(zhì)部全面工作;

2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn),確保分公司管理體系運(yùn)作符合iso9001:2000、iso14001標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作;

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目品質(zhì)管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

助理項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理部上海高力物業(yè)顧問上海高力物業(yè)顧問有限公司,高力物業(yè),高力keyareasofresponsibility(kars):

-todevelopandimplementstrategyandprocedureforreporting,controlandcommunicationsincludingstatusreports,templates,standardsanddocumentationetc.

-readandunderstanddocumentsdefiningtheproject,including,butnotlimitedto,employerrequirements,specificationsleasecontracts,propertymanagementagreement,andleaseabstract.

-establishprojectscopeofbudgetforthework;establishpracticalprojecttimelines,requiredstandardsinthemostcost-effectiveandprofessionalmanner.

-ensureallpartiesunderstandtheabovegoalspriortostartofdesign,andreviewscopewithleasingagentforconformitywiththelease.

-participateinpreparationofappropriateleaseprovisionsandexhibits.

-establishpurchasingproceduresforconsultants,contractors,etc.negotiateandprepareappropriateagreementsforallpartiesnecessaryintheexecutionofthework,includingbidpackagesandcontractdocuments.

-executepropertenderassessmentsandprovideproperanalysistotheownerofthebidsreceived,witharecommendationforselectionofappropriatedesigners,generalcontractorwhenandwhererequired.

-supportotherbusinesslineswhenandwhererequiredtosecureprojectmanagementbusiness.

-abletoidentifyandcaptureanyrisksandexceptionsandsubsequentlytomonitorandmanagethe