2024年管理部經理崗位職責(20篇)

2024年管理部經理崗位職責(20篇)

目錄

第1篇技術管理部經理崗位職責

第2篇會員管理部經理崗位職責

第3篇ka管理部經理崗位職責

第4篇質量管理部經理崗位職責

第5篇資源管理部經理崗位職責

第6篇生產管理部經理崗位職責

第7篇品質管理部經理崗位職責

第8篇設備管理部經理崗位職責

第9篇醫(yī)院管理部經理崗位職責

第10篇健康管理部經理崗位職責

第11篇商品管理部經理崗位職責

第12篇物流管理部經理崗位職責

第13篇零售管理部經理崗位職責

第14篇產品管理部經理崗位職責

第15篇研發(fā)管理部經理崗位職責

第16篇采購管理部經理崗位職責

第17篇服務管理部經理崗位職責

第18篇客戶管理部經理崗位職責

第19篇分公司管理部經理崗位職責

第20篇項目管理部經理助理崗位職責

技術管理部經理崗位職責

技術管理部經理加速云杭州加速云信息技術有限公司,加速云,加速云職責描述:

1、負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;

3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關鍵節(jié)點的決策評審;

5、對研發(fā)績效進行考核,包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;

7、匯總整理研發(fā)項目經驗教訓,案例及cbb公共架構模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內部的組織建設、團隊建設、員工考核和資源調度等。

9、制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程;

10、對重大技術問題的決策權,項目變更請求確認權;

11、技術開發(fā)中知識產權的管理保護權限。

任職要求:

1、學歷不限,五年以上項目管理工作經驗;

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調能力,執(zhí)行能力強,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;

5、具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關的輔助工具。

會員管理部經理崗位職責

會員管理部總經理職責概要:

一、會員管理:負責公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復購率,在服務好會員的同時,有效的將會員導流到公司各業(yè)務端口。

二、項目推進:負責新零售線上線下it信息系統(tǒng)項目業(yè)務推進。

主要職責:

會員管理部

1、完善公司會員體系,根據不同品牌的目標客群,建立會員等級體系、積分體系、權益體系、勛章榮譽體系;

2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團隊完成整體營銷計劃;

3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標群體成為新會員,同時提升老會員粘性;

4、會員數據分析、用戶畫像,建立用戶標簽,制定會員營銷策略;

5、會員管理與運營,提升會員粘性、活躍度、轉化率,對復購率負責;

項目部

1、根據公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務需求,推動it信息系統(tǒng)項目落地;

2、協(xié)助零售管理部對相關工具進行培訓以及使用管理。

考核要點:

1、完成會員體系

2、會員復購率

3、新零售it信息系統(tǒng)項目職責概要:

一、會員管理:負責公司全渠道會員的體系搭建,提升會員的活躍度、復購率,在服務好會員的同時,有效的將會員導流到公司各業(yè)務端口。

二、項目推進:負責新零售線上線下it信息系統(tǒng)項目業(yè)務推進。

主要職責:

會員管理部

1、完善公司會員體系,根據不同品牌的目標客群,建立會員等級體系、積分體系、權益體系、勛章榮譽體系;

2、整合公司線上線下會員入口及營銷資源,整合會員營銷和會員自媒體傳播,配合零售、電商團隊完成整體營銷計劃;

3、建立戶外社群俱樂部、kol聯(lián)盟、校園渠道等,發(fā)展目標群體成為新會員,同時提升老會員粘性;

4、會員數據分析、用戶畫像,建立用戶標簽,制定會員營銷策略;

5、會員管理與運營,提升會員粘性、活躍度、轉化率,對復購率負責;

項目部

1、根據公司直營零售戰(zhàn)略,基于線上線下新零售的業(yè)務需求,推動it信息系統(tǒng)項目落地;

2、協(xié)助零售管理部對相關工具進行培訓以及使用管理。

考核要點:

1、完成會員體系

2、會員復購率

3、新零售it信息系統(tǒng)項目

ka管理部經理崗位職責

全國ka管理部經理崗位職責:

1.負責渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數據的收集與分析;

4.維護與渠道的客情關系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領導安排事項。

任職條件:

1.本科及本科以上學歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經驗;

3.有渠道總部或大的分部的對接經驗;

4.工作認真、責任心強。崗位職責:

1.負責渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數據的收集與分析;

4.維護與渠道的客情關系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領導安排事項。

任職條件:

1.本科及本科以上學歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經驗;

3.有渠道總部或大的分部的對接經驗;

4.工作認真、責任心強。

質量管理部經理崗位職責

質量管理部經理崗位職責:

1.負責新項目開發(fā)以及產品或工程變更時的質量策劃工作,詳細了解顧客和產品的要求,據此對產品質量標準的確定和相關質量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產時所需的檢具方案;

2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;

3.協(xié)助處理顧客和供應商產品質量問題;

4.負責本部門統(tǒng)計技術及質量管理工具的應用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據分析結果制定出相應的改進措施;

5.負責營造質量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產品持續(xù)改進的策劃,負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證;

6.落實上級領導安排的臨時工作。

職位要求:

1、本科以上學歷;

2、3年以上汽車零部件公司質量經理工作經驗;

3、熟悉ts16949質量體系,有內審員證書或質量工程師證書優(yōu)先。

崗位職責:

1.負責新項目開發(fā)以及產品或工程變更時的質量策劃工作,詳細了解顧客和產品的要求,據此對產品質量標準的確定和相關質量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產時所需的檢具方案;

2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;

3.協(xié)助處理顧客和供應商產品質量問題;

4.負責本部門統(tǒng)計技術及質量管理工具的應用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據分析結果制定出相應的改進措施;

5.負責營造質量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產品持續(xù)改進的策劃,負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證;

6.落實上級領導安排的臨時工作。

職位要求:

1、本科以上學歷;

2、3年以上汽車零部件公司質量經理工作經驗;

3、熟悉ts16949質量體系,有內審員證書或質量工程師證書優(yōu)先。

資源管理部經理崗位職責

綜合管理部/人力資源經理江西大有科技有限公司江西大有科技有限公司,大有崗位職責:

1.協(xié)助總經理做好各項工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關接待管理工作;

3.人力資源管理的各項事務;

4.公司員工招聘及相關工作;

5.制定公司培訓計劃及相關實施工作;

6.制定公司績效指標及相關考核實施情況;

7.辦理各類社會保障事務;

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設;

10.負責全員勞資關系和勞動合同事宜。

任職要求:

1.大學本科學歷、男女不限。

2.較強的文字寫作能力,及學習力,具有人力資源與行政管理能力;3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經歷者優(yōu)先;

4.5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;

生產管理部經理崗位職責

生產管理部總經理深圳市恒大糧油銷售有限公司深圳市恒大糧油銷售有限公司關聯(lián)公司職責描述:

1、根據公司生產力布局,組織制定各工廠發(fā)展規(guī)劃,并督導實施;

2、建立和完善生產、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產體系的運行;

3、參與評審年度、月度需求計劃,制定并下達年度、月度生產計劃,并監(jiān)督實施;

4、負責指導并落實集團各子公司生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作,完成公司既定的工作目標;

5、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

6、對公司各工程項目的生產經營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產運營目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,十年以上工作經驗,八年以上糧油工廠管理經驗;

2、熟悉糧油產品生產運作和管理,擁有豐富的生產管理成本控制、質量管理、安全管理等方面的經驗;

3、具有較強的一線生產計劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調能力,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;熟悉糧油原料市場行情,具備糧油收儲項目操作經驗;

4、具備出眾的領導才能和良好的行業(yè)管理理念,能承擔較大的工作壓力。

品質管理部經理崗位職責

品質管理部總經理德州扒雞山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞職責描述:

1、依據標準要求組織編制食品安全質量管理體系文件,并對現有體系文件定期評審、修改;

2、負責制定公司內部食品質量安全管理體系年度審核計劃及組織實施;并跟蹤、驗證不符合項的糾正、預防和改進措施的實施;

3、負責對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關記錄;

4、負責制定生產現場衛(wèi)生檢查考核細則,并定期督導與檢查;

5、組織對重大的食品質量安全事故進行分析,并做出處理決定;

6、建立部門內部各項制度和考核標準,并組織實施和改進;

7、負責對原輔料、生產過程、成品的檢驗,對不合格品及潛在不合格品進行評審,提出處置意見;

8、依據國家相關產品標準法規(guī)結合公司實際情況制定和修訂公司產品質量標準和貨物驗收標準,并對供應商提出改進意見;

9、應用統(tǒng)籌統(tǒng)計技術,分析質量問題產生的原因及改進措施;應急、產品回收程序演練的組織,實施;

10、處理由產品質量問題引起的客戶投訴,并對質量問題進行分析,提出預防糾正措施;

11、組織技術文件編寫、審批,外來技術文件引用審批;

12、負責對產品“緊急放行單”審核;負責對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應商的評審;

13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標簽的審核;

14、協(xié)調與食藥監(jiān)局等相關執(zhí)法管理部門關系,及時完成其給予的相關工作;

15、負責公司原料、輔料、成品及半成品品質檢驗、化驗、鑒定等檢測工作;負責公司水質檢測、鍋爐水化驗等工作;

16、跟進相關法規(guī)要求及其其他部門要求進行各種外部檢驗;

17、負責公司品管部儀器、設備、設施的管理、維護和保養(yǎng)工作;

18、領導安排的其他工作和相關部門協(xié)調工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,食品類相關專業(yè);

2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經驗;

3、掌握國家頒布的相關的質量標準及各種質量認證體系與認證流程;

4、掌握質量管理流程,具有較強的學習能力,了解并逐漸掌握質量檢驗和質量控制的新方法、新技術;

5、具有控制質量成本的能力;

6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;

7、熟練掌握公司質量檢驗、化學物理檢驗、質量體系建設與推行實施的相關工作;

8、具備與上級食藥、質檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務部門溝通協(xié)調能力;

9、擁有豐厚的食品檢驗經驗和較強的專業(yè)操作能力;

10、具備對工藝規(guī)程實施符合性進行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產過程的控制,最終保證產品質量;

11、具備人才管理能力,具備對各工序質檢員及相關人員進行質量控制方面和食品安全方面的培訓的能力;

12、熟悉ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

13、具備較強的解決問題的能力、組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

設備管理部經理崗位職責

設備管理部經理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢工作職責:

1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、8年以上化工行業(yè)設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;

3、極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。

醫(yī)院管理部經理崗位職責

祈福醫(yī)院信息管理部經理祈福新邨房地產廣州市番禺祈福新邨房地產有限公司,祈福新邨房地產,祈福新邨房地產廣州,祈福新邨崗位資質:

1、必須碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

2、醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3、年齡30歲及以上;

4、熱愛信息化,熱愛工作!

崗位職責:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設工作

2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質

3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

健康管理部經理崗位職責

健康管理部總經理1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫(yī)療服務網絡規(guī)劃建設;

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業(yè)務落地運營。1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫(yī)療服務網絡規(guī)劃建設;

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業(yè)務落地運營。

商品管理部經理崗位職責

商品管理部經理上海拉夫萊夫電子商務有限公司上海拉夫萊夫電子商務有限公司,拉夫萊夫,拉夫萊夫工作內容:

1、根據公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行;

2、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

3、與相關部門確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作;

4、根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源;

5、.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制;

6、收集行業(yè)資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,制定并優(yōu)化商品定價策略;

7、參與公司新品前期開發(fā)配合和生產流程的控管。

任職資格:

1、3年以上同等崗位工作經驗,有電商產品經驗方向優(yōu)先;

2、具有貨品管理、統(tǒng)籌調配,數據分析能力;

3、認同企業(yè)文化,有良好的團隊協(xié)作及奉獻精神,有高度的責任感和職業(yè)道德操守。

物流管理部經理崗位職責

經理(物流分公司-運輸管理部)美好建筑裝配科技有限公司美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配職責內容

制度建設

1、協(xié)助物流總經理總起草本部門業(yè)務標準(如:技術服務標準、運輸標準)、制度、流程;

2、根據運輸業(yè)務發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門業(yè)務標準、制度、流程。

人事管理負責對本部門人員按公司制度進行管理,包括:聘用、任免、績效考核等。

審批權限按制度權限行使審核、審批權利;并對結果負責。

計劃管理

車輛保養(yǎng)規(guī)格車輛配比、配種車輛運輸要求、車輛維護產品運輸過程中注意事項到達目的地卸貨注意事項,以及操作標準。

業(yè)務管理

1、全面負責運輸業(yè)務日常運作管理,現場操作指導、規(guī)范操作流程;

2、項目日常的計劃安排與協(xié)調,在途車輛安全風險控制及跟蹤;

3、負責公司配送線路、車輛的安排與優(yōu)化,降低整體運輸成本;

4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運,跟蹤和投訴處理。其他完成上級領導安排的一切臨時工作。

三、任職資格學

歷全日制本科以上學歷年齡范圍45歲以下相關崗位工作年限5年以上工作經歷企業(yè)范圍全國大型房企生產型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上

能力要求:

1、優(yōu)秀的計劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,熟練用車標準。

3、運輸過程中注意事項以及操作標準

4、處理突發(fā)問題能力。

零售管理部經理崗位職責

分行零售管理部總經理崗位職責:

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據當地特色,制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略;

3、依據分行總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

4、根據行總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動支行零售業(yè)務及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;

任職要求:

1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗,4年以上營銷管理經驗;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;

6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負責人經驗優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據當地特色,制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略;

3、依據分行總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

4、根據行總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動支行零售業(yè)務及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;

任職要求:

1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗,4年以上營銷管理經驗;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;

6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負責人經驗優(yōu)先考慮。

產品管理部經理崗位職責

資產管理部產品經理中糧期貨有限公司中糧期貨有限公司,中糧崗位職責:

1、負責公司資管計劃的產品設計、發(fā)行、推廣、募集等工作;

2、負責公司資管計劃的產品合同及相關文件起草、修訂等工作;

3、維護及開拓合作渠道,對接各方關系,與項目端、資金端保持良好溝通;

4、熟悉金融市場業(yè)務及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產品和服務的創(chuàng)新模式,調整優(yōu)化現有產品結構;

5、其他產品發(fā)行運作相關工作。

任職資格要求:

1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業(yè),無不良行為記錄;

2、對國內金融市場、投資工具、基金或理財產品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

3、具備較強的協(xié)調能力,溝通表達能力以及制作各類資料的能力;

4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關資格證書者優(yōu)先;

5、具有很強的工作責任心、合規(guī)意識以及團隊合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

研發(fā)管理部經理崗位職責

信保事業(yè)部-產品管理部-產品研發(fā)經理亞太財險亞太財產保險有限公司,亞太財險,民安財險,亞太崗位職責:

1、負責公司網站平臺、客戶管理系統(tǒng)等互聯(lián)網產品的設計和規(guī)劃;

2、負責公司產品線過程管理:包括需求收集、市場和競品分析、制定產品規(guī)劃、設計產品功能原型、跨部門協(xié)調溝通、線上產品監(jiān)控等;

3、撰寫詳細的產品設計文檔,完成產品的界面、功能、流程設計,并進行評審確認;

4、持續(xù)優(yōu)化產品用戶體驗;

5、推動項目進度,確保項目按計劃完成;

6、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內控、風險管理及反洗錢等職責。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網、移動互聯(lián)網產品經驗;

2、熟悉產品設計及開發(fā)相關的技術路線,熟練使用axure、xmind等工具軟件;

3、對新鮮事物有敏銳的洞察力,理解力強,有鉆研精神;

4、溝通力好,富有團隊精神、客戶意識強;

5、有軟件開發(fā)相關經驗者優(yōu)先;

6、能勝任高強度工作壓力。

采購管理部經理崗位職責

采購管理部經理新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部江蘇新城地產股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產,新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城崗位職責:

1)負責開展城市公司權限內的招標采購工作。

2)負責城市公司權限范圍內工程、材料和設備的考察、資格預審、評標、定標等工作。

3)負責搜集本區(qū)域材料設備供應商的供方信息,建立供方信息庫。

4)負責供方的日常管理,參與供應商履約狀況的評估。

5)協(xié)助落實公司戰(zhàn)略采購和標準化采購。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,房地產經營管理、工程管理、采購管理等相關專業(yè);

2、五年以上品牌房企同等崗位工程經驗;

3、熟悉房地產行業(yè),熟悉建筑材料設備的性能以及市場狀況;具有較高商業(yè)談判技巧;具備房地產開發(fā)行業(yè)相關管理知識。

4、具有良好的溝通能力和較強的談判能力,計劃性及邏輯思維能力強,風險管控意識強。

服務管理部經理崗位職責

服務管理部經理1.負責競品信息的了解與服務政策的制定;

2.負責處理服務網絡規(guī)劃、建設、管理及監(jiān)督的實施;

3.負責服務網絡業(yè)務運營指導與支持工作;

4.負責保修政策、標準的制定與管理;

5.負責索賠單據審核鑒定;

6.負責舊件的出入庫管理工作;

7.負責服務站服務費用的結算工作;

8.負責技術資料的開發(fā)管理工作;

9.負責市場車輛問題的技術支持工作;

10.負責市場車輛質量信息的收集、整理、反饋、推進工作;

11.負責車輛質量改進建議的提出與推進;

12.負責客戶關系管理,客戶投訴及糾紛處理等;

13.負責車聯(lián)網平臺的管理工作。

1.具有5年以上的重卡服務管理經驗,了解汽車行業(yè)相關知識;

2.熟悉了解重卡相關售后工作;

3.具備良好的溝通能力和團隊管理能力;

4.合資品牌優(yōu)先考慮。1.負責競品信息的了解與服務政策的制定;

2.負責處理服務網絡規(guī)劃、建設、管理及監(jiān)督的實施;

3.負責服務網絡業(yè)務運營指導與支持工作;

4.負責保修政策、標準的制定與管理;

5.負責索賠單據審核鑒定;

6.負責舊件的出入庫管理工作;

7.負責服務站服務費用的結算工作;

8.負責技術資料的開發(fā)管理工作;

9.負責市場車輛問題的技術支持工作;

10.負責市場車輛質量信息的收集、整理、反饋、推進工作;

11.負責車輛質量改進建議的提出與推進;

12.負責客戶關系管理,客戶投訴及糾紛處理等;

13.負責車聯(lián)網平臺的管理工作。

1.具有5年以上的重卡服務管理經驗,了解汽車行業(yè)相關知識;

2.熟悉了解重卡相關售后工作;

3.具備良好的溝通能力和團隊管理能力;

4.合資品牌優(yōu)先考慮。

客戶管理部經理崗位職責

戰(zhàn)略合作與客戶管理部經理嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責:

職責一:

1.負責團隊的組建與管理;

2.負責戰(zhàn)略合作及客戶管相關管理制度的研究制訂。

職責二:

1.負責建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;

2.開拓管理對接水務、文化、旅游、智慧城市等相關合作企業(yè)。

職責三:

1.負責客戶信息管理及客戶活動組織;

2.負責客戶服務體系建立與實行、客戶滿意度的調研。

職責四:

負責組織開展合作商大會等相關活動。

任職資格:

1.教育水平:本科以上學歷;

2.專業(yè)要求:園林、管理或營銷類相關專業(yè);

3.性別年齡:不限,30-40歲;

4.從業(yè)經驗:5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經驗,3年以上大型企業(yè)部門負責人任職經歷;

5.專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務,具有豐富的管理經驗和把控關鍵流程的能力;

6.通用技能:具有很強的領導能力、具有很強的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;

7.個性特質:形象氣質良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;

8.其他:能夠適應出差。

分公司管理部經理崗位職責

分公司品質管理部經理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位要求:

1、大專以上學歷,30-45歲;

2、企業(yè)管理及相關專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質管理同等崗位工作經驗;

3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨立開發(fā)、策劃、經營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關系;

4、熟悉質量、環(huán)境管理體系,對現代物業(yè)管理有系統(tǒng)認識,能夠獨立進行iso9001質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實施、維持和改善工作;

5、有較強的決策與統(tǒng)籌能力,較強的組織、指揮、協(xié)調、語言溝通、文字表達能力、執(zhí)行力,綜合素質高;

6、中級以上職稱或職業(yè)資格。

崗位職責:

1、在分公司總經理的直接領導下,主持品質部全面工作;

2、組織并協(xié)調質量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進,確保分公司管理體系運作符合iso9001:2000、iso14001標準;

3、負責與物管行業(yè)主管部門、地產公司的溝通與交流,做好等有相關事宜的外部聯(lián)絡工作;

4、指導、監(jiān)督、檢查各項目品質管理工作;

5、負責公司管理體系的內部審核及管理評審工作;

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

項目管理部經理助理崗位職責

助理項目經理,項目管理部上海高力物業(yè)顧問上海高力物業(yè)顧問有限公司,高力物業(yè),高力keyareasofresponsibility(kars):

-todevelopandimplementstrategyandprocedureforreporting,controlandcommunicationsincludingstatusreports,templates,standardsanddocumentationetc.

-readandunderstanddocumentsdefiningtheproject,including,butnotlimitedto,employerrequirements,specificationsleasecontracts,propertymanagementagreement,andleaseabstract.

-establishprojectscopeofbudgetforthework;establishpracticalprojecttimelines,requiredstandardsinthemostcost-effectiveandprofessionalmanner.

-ensureallpartiesunderstandtheabovegoalspriortostartofdesign,andreviewscopewithleasingagentforconformitywiththelease.

-participateinpreparationofappropriateleaseprovisionsandexhibits.

-establishpurchasingproceduresforconsultants,contractors,etc.negotiateandprepareappropriateagreementsforallpartiesnecessaryintheexecutionofthework,includingbidpackagesandcontractdocuments.

-executepropertenderassessmentsandprovideproperanalysistotheownerofthebidsreceived,witharecommendationforselectionofappropriatedesigners,generalcontractorwhenandwhererequired.

-supportotherbusinesslineswhenandwhererequiredtosecureprojectmanagementbusiness.

-abletoidentifyandcaptureanyrisksandexceptionsandsubsequentlytomonitorandmanagethe