常用版勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)樣本

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)常用版勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)樣本申請(qǐng)人信息申請(qǐng)人姓名：XXX申請(qǐng)人性別：XXX申請(qǐng)人年齡：XXX申請(qǐng)人聯(lián)系電話：XXX申請(qǐng)人居住地址：XXX被申請(qǐng)人信息被申請(qǐng)人姓名：XXX被申請(qǐng)人單位名稱：XXX被申請(qǐng)人單位地址：XXX被申請(qǐng)人聯(lián)系電話：XXX申請(qǐng)事由申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)糾紛，現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序，以解決以下問(wèn)題：被告應(yīng)支付申請(qǐng)人的工資尚未支付部分；被告應(yīng)支付申請(qǐng)人的加班工資；被告無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金；其他勞動(dòng)權(quán)益的爭(zhēng)議。爭(zhēng)議事實(shí)和理由爭(zhēng)議事實(shí)申請(qǐng)人于XXXX年X月X日入職被申請(qǐng)單位，擔(dān)任XXXX職位；申請(qǐng)人按照工作合同中規(guī)定的工時(shí)和工作內(nèi)容履行了職責(zé)，沒(méi)有因申請(qǐng)人原因而導(dǎo)致工作效果差或者工作質(zhì)量差；被告未按照合同約定支付申請(qǐng)人的工資，并未提供有效的解釋；申請(qǐng)人于XXXX年X月X日加班工作XX小時(shí)，但被告未支付申請(qǐng)人加班工資；被告于XXXX年X月X日無(wú)故解除與申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同，并未支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金；申請(qǐng)人要求被告支付工資及加班工資的請(qǐng)求合理，且符合勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度的規(guī)定。理由申請(qǐng)人的工資和加班工資是其合法勞動(dòng)的報(bào)酬，被告未支付申請(qǐng)人的工資和加班工資，違反了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度的規(guī)定，給申請(qǐng)人造成了經(jīng)濟(jì)損失，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。被告無(wú)故解除勞動(dòng)合同，未支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，違反了勞動(dòng)法關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，也給申請(qǐng)人造成了損失，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。請(qǐng)求被告應(yīng)支付申請(qǐng)人的工資尚未支付部分，共計(jì)xxxx元；被告應(yīng)支付申請(qǐng)人的加班工資，共計(jì)xxxx元；被告應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金，共計(jì)xxxx元；其他勞動(dòng)權(quán)益的爭(zhēng)議，請(qǐng)由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)法律、法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行判決。證據(jù)材料申請(qǐng)人提供以下證據(jù)材料：工作合同副本及工資支付憑證；加班工資計(jì)算表及加班工作記錄；勞動(dòng)合同解除通知書(shū)及相關(guān)解雇證明；其他相關(guān)證據(jù)材料。申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)為XXXX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。以上為常用版勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)樣本，申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并提供必要的證據(jù)材料。在申請(qǐng)仲裁前，請(qǐng)與勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系，了