醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)年終工作總結(jié)報(bào)告

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)年終工作總結(jié)報(bào)告醫(yī)院整體工作情況概述01門診量與住院量穩(wěn)定增長門診量同比增長10%，住院量同比增長8%-各科門診與住院工作量均有所提高醫(yī)療業(yè)務(wù)收入持續(xù)提高醫(yī)療業(yè)務(wù)收入同比增長15%，藥品收入占比下降至30%手術(shù)量與介入治療量同比增長12%新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展情況良好成功開展多項(xiàng)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，如微創(chuàng)手術(shù)、3D打印技術(shù)等新技術(shù)新業(yè)務(wù)帶動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提高醫(yī)院競爭力醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度評(píng)估醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升醫(yī)療質(zhì)量與安全得到有效保障，無重大醫(yī)療事故發(fā)生患者就診流程優(yōu)化，掛號(hào)、檢查、取藥等環(huán)節(jié)排隊(duì)時(shí)間縮短患者滿意度不斷提高患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，滿意度達(dá)到90%以上患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)生護(hù)士態(tài)度等方面評(píng)價(jià)較高人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著引進(jìn)了一批高水平醫(yī)學(xué)專家，提高了醫(yī)院整體實(shí)力人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不斷完善，醫(yī)護(hù)人員積極性得到提高學(xué)科建設(shè)取得突破性進(jìn)展重癥醫(yī)學(xué)、心血管內(nèi)科、骨科等學(xué)科被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科多項(xiàng)科研成果獲國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力不斷提升醫(yī)院人才隊(duì)伍與學(xué)科建設(shè)進(jìn)展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)與展望02加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高患者滿意度堅(jiān)持公益性辦院方向，提高醫(yī)療服務(wù)水平引進(jìn)高水平醫(yī)學(xué)專家，提高醫(yī)院整體實(shí)力人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不斷完善，提高醫(yī)護(hù)人員積極性加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新相結(jié)合，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)地位加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，拓寬醫(yī)院發(fā)展空間深入推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力??????醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作思路與舉措醫(yī)療業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長，醫(yī)院收入不斷提高門診量、住院量、手術(shù)量等指標(biāo)穩(wěn)定增長醫(yī)療業(yè)務(wù)收入同比增長15%，藥品收入占比下降人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成果引進(jìn)了一批高水平醫(yī)學(xué)專家，提高了醫(yī)院整體實(shí)力人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不斷完善，醫(yī)護(hù)人員積極性得到提高學(xué)科建設(shè)取得突破性進(jìn)展重癥醫(yī)學(xué)、心血管內(nèi)科、骨科等學(xué)科被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科多項(xiàng)科研成果獲國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力不斷提升醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作成果與亮點(diǎn)展示醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量仍有提升空間部分科室存在排隊(duì)時(shí)間長、服務(wù)態(tài)度欠佳等問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平人才隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面仍需加大投入，提高人才儲(chǔ)備激勵(lì)機(jī)制仍需完善，提高醫(yī)護(hù)人員積極性學(xué)科建設(shè)發(fā)展不平衡部分學(xué)科發(fā)展滯后，需加大扶持力度需要進(jìn)一步整合資源，優(yōu)化學(xué)科布局醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作不足與改進(jìn)措施??????醫(yī)院各部門工作總結(jié)與展望03各科室門診與住院工作量均有所提高部分科室業(yè)務(wù)量增長較快，如心血管內(nèi)科、骨科等臨床科室業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長部分科室存在排隊(duì)時(shí)間長、服務(wù)態(tài)度欠佳等問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平臨床科室服務(wù)質(zhì)量有待提高部分科室科研創(chuàng)新能力不足，需加大科研投入需要進(jìn)一步整合資源，優(yōu)化學(xué)科布局臨床科室學(xué)科建設(shè)需加強(qiáng)臨床科室工作情況與改進(jìn)方向護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量與安全得到有效保障，無重大護(hù)理事故發(fā)生患者對(duì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)較高，滿意度達(dá)到90%以上01護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)護(hù)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面仍需加大投入，提高人才儲(chǔ)備激勵(lì)機(jī)制仍需完善，提高醫(yī)護(hù)人員積極性02護(hù)理學(xué)科建設(shè)需加強(qiáng)護(hù)理科研創(chuàng)新能力不足，需加大科研投入需要進(jìn)一步整合資源，優(yōu)化護(hù)理學(xué)科布局03護(hù)理部門工作情況與改進(jìn)方向醫(yī)技科室業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長各醫(yī)技科室工作量均有所提高，如檢驗(yàn)科、影像科等部分醫(yī)技科室業(yè)務(wù)量增長較快，如放射科、病理科等01醫(yī)技科室服務(wù)質(zhì)量有待提高部分科室存在排隊(duì)時(shí)間長、服務(wù)態(tài)度欠佳等問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平02醫(yī)技科室學(xué)科建設(shè)需加強(qiáng)部分科室科研創(chuàng)新能力不足，需加大科研投入需要進(jìn)一步整合資源，優(yōu)化醫(yī)技學(xué)科布局03醫(yī)技科室工作情況與改進(jìn)方向醫(yī)院未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)04提高醫(yī)療服務(wù)水平，提升患者滿意度加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高患者滿意度加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力引進(jìn)高水平醫(yī)學(xué)專家，提高醫(yī)院整體實(shí)力人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不斷完善，提高醫(yī)護(hù)人員積極性深入推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新相結(jié)合，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)地位加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，拓寬醫(yī)院發(fā)展空間醫(yī)院短期發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)成為區(qū)域性醫(yī)療中心，提高輻射能力擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模，提高床位數(shù)量，滿足患者需求加強(qiáng)與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，提高區(qū)域醫(yī)療資源共享加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升醫(yī)院整體實(shí)力引進(jìn)一批高水平醫(yī)學(xué)專家，提高醫(yī)院整體實(shí)力人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不斷完善，提高醫(yī)護(hù)人員積極性深入推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力重癥醫(yī)學(xué)、心血管內(nèi)科、骨科等學(xué)科發(fā)展成為國內(nèi)一流學(xué)科多項(xiàng)科研成果獲國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力不斷提升醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升醫(yī)院整體實(shí)力深入推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力醫(yī)療市場競爭激烈，需提高醫(yī)院競爭力加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，確保醫(yī)院合規(guī)經(jīng)營適應(yīng)政策法規(guī)變化，調(diào)整醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略政策法規(guī)變化對(duì)醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生影響加強(qiáng)新技術(shù)新業(yè)務(wù)研發(fā)與應(yīng)用，提高醫(yī)院技術(shù)水平加強(qiáng)與國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，拓寬醫(yī)院發(fā)展空間新技術(shù)新業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)醫(yī)院提出更高要求??????醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的感謝與寄語05感謝全體員工為醫(yī)院發(fā)展做出的辛勤付出肯定員工在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)等方面的成績感謝員工在疫情防控、抗震救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻的英勇表現(xiàn)感謝員工對(duì)醫(yī)院的忠誠與擔(dān)當(dāng)肯定員工對(duì)醫(yī)院的忠誠度，關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)守崗位感謝員工在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的感謝致辭希望員工繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量鼓勵(lì)員工在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)等方面繼續(xù)努力希望員工在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自身能力水平希望員工關(guān)注醫(yī)院發(fā)展，積極參與醫(yī)院建設(shè)鼓勵(lì)員工關(guān)注醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策希望員工積極參與醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，提高醫(yī)院凝聚力醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的寄語與期望完善激勵(lì)機(jī)制，提高員工積極性建立健全績效考核制度，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得完善福利制度，提高員工福利待遇01關(guān)注員工成長與發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)