商務(wù)風(fēng)五險一金培訓(xùn)

商務(wù)風(fēng)五險一金培訓(xùn)匯報人：XX2024-01-01五險一金概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金五險一金概述01指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，同時促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。定義與作用作用與意義五險一金定義《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》等。相關(guān)法律法規(guī)五險一金是法定權(quán)益，用人單位必須依法為勞動者繳納相關(guān)費用。法定權(quán)益法律法規(guī)依據(jù)降低用工風(fēng)險，提升員工滿意度和忠誠度，增強企業(yè)競爭力。企業(yè)權(quán)益確保勞動者在遭遇風(fēng)險時獲得相應(yīng)保障，維護個人及家庭基本生活需求。個人權(quán)益企業(yè)與個人權(quán)益保障養(yǎng)老保險02養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險定義國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的基本生活。政策規(guī)定基本概念及政策規(guī)定繳費比例企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準(zhǔn)。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。要點一要點二計算方法基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。繳費比例與計算方法VS達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。待遇標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。領(lǐng)取條件領(lǐng)取條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險03醫(yī)療保險定義醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度，通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟風(fēng)險。政策規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費?；靖拍罴罢咭?guī)定報銷范圍醫(yī)療保險的報銷范圍通常包括門診、住院、藥品、檢查、治療等醫(yī)療費用。具體報銷范圍可能因地區(qū)和醫(yī)保政策不同而有所差異。報銷比例醫(yī)療保險的報銷比例通常根據(jù)醫(yī)療費用的不同部分而有所不同。一般來說，門診醫(yī)療費用的報銷比例較低，住院醫(yī)療費用的報銷比例較高。具體報銷比例可能因地區(qū)和醫(yī)保政策不同而有所差異。報銷范圍與比例在此添加您的文本17字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字異地就醫(yī)定義：異地就醫(yī)是指參保人員在參保地以外的其他地區(qū)就醫(yī)的行為。結(jié)算流程1.參保人員在異地就醫(yī)前，需先向參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。2.在異地就醫(yī)時，參保人員需攜帶社會保障卡和相關(guān)身份證件，到就醫(yī)地的定點醫(yī)療機構(gòu)進行就醫(yī)。3.就醫(yī)結(jié)束后，參保人員需持相關(guān)醫(yī)療費用票據(jù)和資料到參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療費用報銷手續(xù)。4.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)參保人員的醫(yī)療費用和醫(yī)保政策規(guī)定，審核并支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。異地就醫(yī)結(jié)算流程失業(yè)保險04失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。失業(yè)保險制度覆蓋范圍廣泛，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織及其職工。失業(yè)保險定義失業(yè)保險政策規(guī)定基本概念及政策規(guī)定領(lǐng)取條件失業(yè)人員需同時滿足以下條件方可領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。待遇標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，還可享受基本醫(yī)療保險待遇、喪葬補助金和撫恤金等。領(lǐng)取條件與待遇標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)01失業(yè)人員可參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)培訓(xùn)體系，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。職業(yè)介紹02公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。同時，鼓勵各類職業(yè)中介機構(gòu)為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)。創(chuàng)業(yè)扶持03鼓勵和支持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款等扶持措施。各級人民政府應(yīng)當(dāng)加大對創(chuàng)業(yè)扶持的力度，為失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。促進再就業(yè)措施工傷保險05參保范圍所有用人單位及其職工，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。工傷保險定義工傷保險是國家通過立法建立的強制性社會保險制度，旨在為因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。政策依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。基本概念及政策規(guī)定認(rèn)定工傷情形在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)病；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。認(rèn)定流程發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如遇特殊情況，可適當(dāng)延長申請時限。社會保險行政部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和相關(guān)單位。認(rèn)定工傷情形與流程工傷保險待遇及支付標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療救治、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。具體待遇根據(jù)傷殘等級和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定而定。工傷保險待遇工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY和生活費用等因素確定，并定期調(diào)整。例如，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資計算；停工留薪期工資按照原工資福利待遇支付，一般不超過12個月。支付標(biāo)準(zhǔn)生育保險06生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。生育保險定義所有用人單位，包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加生育保險。參保范圍生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費標(biāo)準(zhǔn)基本概念及政策規(guī)定生育津貼女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。醫(yī)療費用報銷女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。生育津貼和醫(yī)療費用報銷流程男職工可以享受生育醫(yī)療費用待遇，但是生育津貼由用人單位按規(guī)定支付。男職工生育保險待遇男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。男職工未就業(yè)配偶生育保障男職工生育保險權(quán)益保障住房公積金07基本概念及政策規(guī)定住房公積金定義住房公積金是國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金。政策規(guī)定根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。繳存比例職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)?；鶖?shù)調(diào)整機制住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一工作年度調(diào)整一次。繳存單位應(yīng)于每年5月至7月調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)。當(dāng)年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時，不再重新核定。繳存比例和基數(shù)調(diào)整機制提取條件購買、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；出境定居的；償還購房貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。額度限制職工購