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文檔簡(jiǎn)介

2024年信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10篇

目錄

第1篇農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)復(fù)核員崗位職責(zé)范本

第2篇信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第3篇信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

第4篇主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本(農(nóng)村信用社)

第5篇信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

第6篇信用管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第7篇農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)內(nèi)容

第8篇信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

第9篇農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)

第10篇主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(農(nóng)村信用社)

信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督分公司日常應(yīng)收,為分公司提供工作指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)授信管理,審核相關(guān)財(cái)務(wù)對(duì)賬函;

3、應(yīng)收數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)異常;

4、對(duì)客戶信用政策執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)估,并編制信用政策執(zhí)行情況通報(bào);

5、對(duì)具有潛在風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收賬款進(jìn)行通報(bào),并督促業(yè)務(wù)部門(mén)催收

任職要求:

1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及以上資格證書(shū);

3、熟悉應(yīng)收賬款管理流程,具有應(yīng)收賬款意識(shí);

4、具有1年及以上應(yīng)收賬款或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

信用會(huì)計(jì)崗位

信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會(huì)計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí),督促會(huì)計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

2.抓好崗位責(zé)任制實(shí)施,搞好勞動(dòng)管理,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),按月做好會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開(kāi)展會(huì)計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。

3.認(rèn)真履行崗前“五査”,崗后“四査”,檢查有無(wú)遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。

4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。

5.認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過(guò)程中的事前審査,事后監(jiān)督工作,搞好內(nèi)部資金和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理,按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況,提出改進(jìn)方案。

6.檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、印、押、證的管理,檢査往來(lái)對(duì)賬和査詢、査復(fù)工作情況,按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對(duì)。

7.每月組織一次思想法制教育,每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果,負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。

8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理,堅(jiān)持按日扎賬,總分核對(duì),賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

9.正確使用會(huì)計(jì)科目,認(rèn)真搞好賬戶管理,建立健全各項(xiàng)登記簿,檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

10.準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類(lèi)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料,報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

11.及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)檔案,做到管理合規(guī),需要査閱會(huì)計(jì)檔案的,要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定,做到手續(xù)合規(guī),絕對(duì)安全。

12.堅(jiān)持雙人管庫(kù)。實(shí)行庫(kù)房銷(xiāo)匙兩分管,平行交接,督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。

13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理,嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制,財(cái)務(wù)開(kāi)支要做到“七無(wú)”,固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡,做到賬實(shí)相符。

14.參與資金的管理與決策,提出合理化建議和方案,改善經(jīng)營(yíng)管理。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(農(nóng)村信用社)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿,正確填制憑證,嚴(yán)格審査摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

4.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

6.負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

7.做好勞資、社會(huì)保障等有關(guān)財(cái)務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作;負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作。

9.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作。

11.承擔(dān)科長(zhǎng)交辦的其他工作。

農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)復(fù)核員崗位職責(zé)范本

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度、出納制度,認(rèn)真全面逐筆復(fù)核有關(guān)賬表憑證,保證復(fù)核制度的貫徹執(zhí)行,一切憑證和賬務(wù)必須換人復(fù)核。

2.協(xié)助接柜員和對(duì)外人員宣傳黨的政策和信用社的規(guī)章制度,解決核算中的問(wèn)題,積累本柜、組有關(guān)資料,對(duì)復(fù)核出來(lái)的問(wèn)題,隨時(shí)登記,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映。

3.定期檢查本柜、組承辦的一切業(yè)務(wù)情況,保證賬務(wù)“五無(wú)、六相符”。

信用管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、男女不限、大專(zhuān)及以上文憑

2、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司信用管理工作進(jìn)行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

2、負(fù)責(zé)收集公司信用管理資料,并進(jìn)行分析和評(píng)估;

3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范與處理快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)并做好資料的收集;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款對(duì)賬工作的管理及抽查;

5、負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進(jìn)公司下游客戶返利管理工作;

6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫(kù);

7、銷(xiāo)售合同的收集;

8、向銷(xiāo)售部門(mén)提供合同的查詢;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度及記賬操作程序,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整地記載、計(jì)算和反映業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況。

2.做好柜面服務(wù),及時(shí)辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù),為客戶提供方便,認(rèn)真審

信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.檢

客服部工作職責(zé)清潔員崗位職責(zé)售票員崗位職責(zé)

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本(農(nóng)村信用社)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿,正確填制憑證,嚴(yán)格審

農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé)

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會(huì)計(jì)制度及記賬操作程序,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整地記載、計(jì)算和反映業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況。

2.做好柜面服務(wù),及時(shí)辦理存、貸、結(jié)算業(yè)務(wù),為客戶提供方便,認(rèn)真審査憑證,嚴(yán)格柜面監(jiān)督,防止發(fā)生差錯(cuò),做到賬務(wù)“五無(wú)、六相符”。

3.正確進(jìn)行儲(chǔ)蓄核算,嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)銷(xiāo)戶、續(xù)存、到期支取、掛失、提前支取等制度規(guī)定,準(zhǔn)確計(jì)算利息,定期通打儲(chǔ)蓄分戶賬。

4.妥善保管經(jīng)辦的賬簿、憑證、有價(jià)單證、重要空白憑證及業(yè)務(wù)用章等,并認(rèn)真建立各種登記簿。

信用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

accountant,credit&a/rmanagement信用及應(yīng)收會(huì)計(jì)丹納赫丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司,丹納赫,丹納赫purposeofposition

beresponsibleforday-to-dayworkofthecreditanda/rmanagementindanaherdentalgreaterchina.supportscompanybusinessobjectiveswhileincreasingtheturnoverofreceivablesandminimizingbaddebts.

keyresponsibilities

creditmanagement,a/r&collectionmanagement:

-performcreditcheckatorderlevelaccordingtocreditpolicy,customers’a/ragingandcreditexposure;

-closelycommunicatewiththesalesrepsandcustomers(accountstatement,dunningletter,phonecalls,etc)forthearcollection.followuptheoverduetimelyandleverageallthetoolsandworkoutwiththesalesteamtodrivethecollection;

-performregularcreditreviewaccordingthesetpolicesandcustomer’sperformance;

-vatinvoicing

reporting:

-ensuretheaccuracyofthecollectionbooking,clearinganda/rbalance,reconciliationfromsub-ledgertog/lforresponsibleg/laccounts;

-monthlyreconcileinter-companyreceivable.

communication

-maintaingoodrelationshipwithcustomerservicedepartment,salesteamandcustomers;improvetheinternalcooperationinorder-to-cashprocessandpaymentbehaviorofthecustomers.

relationships

internal:commercialteam,supplychain,finance,internalauditors,complianceetc.

external:customersandexternalauditors

backgroundandskills

1.accountancybachelordegreeorabove;

2.2+yearsofrelevantexperienceinmulti-nationalcompanies;

3.excellentinterpersonalcommunicationskills;

4.goodcommandofenglish,excellentoral&

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