觀(guān)摩點(diǎn)建設(shè)的要求

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健全完善示范教育、警示教育、崗位教育等制度，不斷提高教育的科學(xué)性、規(guī)范性、有效性，使各級(jí)干部自覺(jué)做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，

“環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力”。發(fā)展環(huán)境特別是政務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)的軟環(huán)境就是最大的環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就是最重要的環(huán)節(jié)。倘若在干部作風(fēng)上真正能得到加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變，并切實(shí)取得實(shí)效，行政效能就會(huì)得到較大的提高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)就會(huì)得到又好又快的發(fā)展。

作風(fēng)是一個(gè)人理想信念、思想境界、道德情操的綜合反映，是世界觀(guān)的外在表現(xiàn)。一個(gè)作風(fēng)好的干部，必然是重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、求實(shí)效、抓落實(shí)的干部；一個(gè)作風(fēng)差的干部，往往就差在不會(huì)或不想抓落實(shí)上。落實(shí)既是良好作風(fēng)的要求，又是改進(jìn)作風(fēng)的結(jié)果。“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”。干部自身作風(fēng)如何，直接關(guān)系到單位工作的成效。有了好的作風(fēng)，沒(méi)有條件可以創(chuàng)造條件抓好落實(shí)；作風(fēng)不好，即使條件再好，落實(shí)也會(huì)變成落空。因此，抓落實(shí)不抓干部不行，抓干部不抓作風(fēng)不行，抓住了干部作風(fēng)建設(shè)，就抓住了根本和關(guān)鍵。

學(xué)風(fēng)透視作風(fēng)，作風(fēng)折射黨風(fēng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)風(fēng)似乎很“軟”，卻能“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。一種風(fēng)氣一旦形成，就會(huì)在無(wú)形中影響人們的想法和做法。采取多種形式，暢通聽(tīng)取收集意見(jiàn)的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。要敞開(kāi)大門(mén)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響科學(xué)發(fā)展大局、基層干部反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。各科室及每個(gè)干部都要針對(duì)工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，要從思想根源上查，從工作實(shí)際中找，從群眾意見(jiàn)中擺。

在思想作風(fēng)方面，要對(duì)照“三查三看”進(jìn)行檢查。一是查滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識(shí)根源，看自滿(mǎn)思想是否真正克服，開(kāi)拓創(chuàng)新精神是否真正樹(shù)立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，看“重物輕人”的觀(guān)念是否真正克服，正確的政績(jī)觀(guān)是否真正樹(shù)立；三是查存在哪些落后思想觀(guān)念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹(shù)立。

在工作作風(fēng)方面，要對(duì)照“四個(gè)是否”進(jìn)行檢查。一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡(jiǎn)單粗暴、急功近利；二是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對(duì)照“三多三好”進(jìn)行檢查。即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，科室及個(gè)人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

在學(xué)風(fēng)方面，要對(duì)照“兩個(gè)注重”進(jìn)行檢查。一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過(guò)程。二是注重學(xué)以致用，要把推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性的過(guò)程。

在生活作風(fēng)方面，要對(duì)照“五個(gè)不”進(jìn)行檢查。一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動(dòng)；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品紅包和有價(jià)證券，五是不貪污受賄、收錢(qián)斂財(cái)?shù)取?/p>

通過(guò)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、和諧意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿(mǎn)意的、充滿(mǎn)活力的機(jī)關(guān)。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。著眼于學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過(guò)向書(shū)本學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)、思想觀(guān)念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀(guān)念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

（二）建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為服務(wù)單位、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，服務(wù)方式進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，努力實(shí)現(xiàn)從管理者向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。

（三）建設(shè)高效型機(jī)關(guān)。著眼于提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和行政效能，逐步形成規(guī)范合理、科學(xué)協(xié)調(diào)、公正透明、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行政管理體制，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)對(duì)外形象。

（四）建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。樹(shù)立全局觀(guān)念和大局意識(shí)，以形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)的強(qiáng)大合力為目標(biāo)，科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（五）建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，使創(chuàng)新精神得到進(jìn)一步強(qiáng)化，創(chuàng)造

能力得到進(jìn)一步提高，創(chuàng)新行動(dòng)得到進(jìn)一步激發(fā)，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作。

（六）建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉潔自律意識(shí)，筑牢機(jī)關(guān)干部拒腐防變的思想防線(xiàn)，促使機(jī)關(guān)干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力利益化、部門(mén)利益私人化”的不正之風(fēng)，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)干部形象。

，作風(fēng)建設(shè)是各級(jí)機(jī)關(guān)面臨的重要任務(wù)。如何讓機(jī)關(guān)干部盡快提高認(rèn)識(shí)、自覺(jué)檢查不足，也就是從實(shí)際出發(fā)，從自身做起，切實(shí)端正機(jī)關(guān)風(fēng)氣，有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須抓住要害。作風(fēng)是一個(gè)人思想、道德、人格的外化，滲透于一言一行，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，需要每一個(gè)同志在思想上、認(rèn)識(shí)上、行為上嚴(yán)格約束自己，自覺(jué)做到“七要”：

一要搞好思想建設(shè)，用正確的思想指導(dǎo)言行，不斷強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。要把思想教育和理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)反映干部素質(zhì)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越注重學(xué)習(xí)，他的知識(shí)結(jié)構(gòu)和觀(guān)察思考問(wèn)題的方法，就越可能超出直接經(jīng)驗(yàn)的限制，其注意力也不會(huì)停留在身邊的個(gè)人恩怨和細(xì)小糾紛上。學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)總是把目光投向更廣闊的時(shí)空，其思想境界總是在一個(gè)新的更高的層次上，會(huì)變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也更適合承擔(dān)重任。只有把思想問(wèn)題解決好，才能端正工作態(tài)度，為樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)打牢思想基礎(chǔ)。

二要樹(shù)立大局意識(shí)，把集體利益放在第一位。組織對(duì)每個(gè)人的基本要求就是能識(shí)大體、顧大局。機(jī)關(guān)干部作人的準(zhǔn)則只能是為人民謀利益，做事的標(biāo)準(zhǔn)必須是政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明，時(shí)時(shí)處處為他人著想、為集體著想。要時(shí)刻意識(shí)到自己首先是黨員，其次才是政府官員，用黨員的態(tài)度處理上下級(jí)和同級(jí)的關(guān)系，用黨員對(duì)群眾的態(tài)度處理管理者與被管理者的關(guān)系，這樣就會(huì)有黨性、有風(fēng)格、有高度。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻意識(shí)到自己也來(lái)自群眾，是靠勤奮加機(jī)遇走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，權(quán)力是人民賦予的，這樣就能始終保持一顆平常心，始終盡全力為群眾謀利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻意識(shí)到立黨為公、執(zhí)政為民是自己的使命，只有這樣才能面對(duì)誘惑不動(dòng)心，努力為創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。三要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，特別是要有闖勁和熱情。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，就是要?jiǎng)?chuàng)造性地做工作干事情，要對(duì)工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于在難點(diǎn)問(wèn)題上出成績(jī)、出效益。要腳踏實(shí)地地干工作，認(rèn)認(rèn)真真地干事情，并保證落實(shí)到位。四要嚴(yán)格制度，嚴(yán)明紀(jì)律，帶頭遵紀(jì)守法。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的保證，要用制度管人管事，一把尺子量到底。制度、紀(jì)律面前人人平等，用紀(jì)律約束每個(gè)人，也約束自己，任何時(shí)候不能有紀(jì)律和制度以外的人和事，人人要做遵紀(jì)守法的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要履行管理社會(huì)資源的責(zé)任，還要遵守行政規(guī)則，也就是當(dāng)公仆的規(guī)則。要按照授權(quán)者的意志和利益取向、而不是按領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的想法和各種需要使用權(quán)力，支配資源。

五要立足本職有所作為，靠作為贏得地位。要有位必須有為，必須靠為贏位。我們干工作，必須按照本職工作的嚴(yán)格要求去抓落實(shí)。工作到位不越位，有了成績(jī)不爭(zhēng)功，有了問(wèn)題不推諉，努力把自己鍛煉成組織放心的人。只有這樣，組織才會(huì)把這樣的人放心地放在位置上。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任很重，但不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)得到這份信任；我們是國(guó)家公務(wù)員，是為人民服務(wù)的人，我們獲得的是可以施展才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)而不是其他，這種機(jī)會(huì)是金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的。應(yīng)該說(shuō)，比我們優(yōu)秀的大有人在，比我們貢獻(xiàn)大的也大有人在，我們一定要珍惜今天的職位，要感念黨和人民的“知遇”之恩。古語(yǔ)說(shuō)，“士為知己者死”，黨和人民就是我們的知己。我們不能辜負(fù)這份信任，惟恪盡職守，才是我們的本份。六要堅(jiān)持原則，不怕得罪人，不犯自由主義。堅(jiān)持原則是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本要求。一個(gè)單位，人人都要堅(jiān)持原則，敢說(shuō)真話(huà)實(shí)話(huà)，同志間敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)