公司的演講稿十四篇

第公司的演講稿十四篇

公司的演講稿十四篇

公司的演講稿篇1

各位同仁：

大家好??！從20__年到20__年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了??！我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)！

一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商。

我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人

才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)??！為此，我再次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。

同仁們，我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個銷售業(yè)都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實(shí)自己，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系，魚因?yàn)橛兴靡陨?。水，因?yàn)橛恤~而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績，實(shí)現(xiàn)員工的價值成長，這是為企業(yè)也是為員工；我們建立科學(xué)的管理制度，縮短管理鏈條、簡化管理流程，明晰工作要求、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，減少低效、無效勞動，提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關(guān)氛圍，加強(qiáng)員工的情感關(guān)懷切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事、解決員工的實(shí)際困難，讓員工快樂的工作，這是為企業(yè)也是為員工；我建立暢通的渠道，使一線員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系，保證員工的訴求得到及時回應(yīng)和合理的解決，這是為企業(yè)也是為員工；我們關(guān)心員工的心里動態(tài)，及時舒緩員工的心里壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽光心態(tài)，讓他們身心和諧的健康成長，這是為企業(yè)也是為員工；這一切的一切都是為我們的企業(yè)，為我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細(xì)、更好。

作為領(lǐng)導(dǎo)，我想對你們說：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰還維系你們家庭的.幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)的輝煌，共同分享奮斗的成果，我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓我們的企業(yè)在超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)！我們更要發(fā)揚(yáng)新時期的華鑫精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)、把華鑫建設(shè)成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

滿足就不會發(fā)展，放棄就不能成功，不信邪才能抵御萬難，不蠻干就會使工作忙中有序，時刻謹(jǐn)記沒有解決不了的問題，我們的工作必然會乘風(fēng)破浪，百尺竿頭，更進(jìn)一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會要求你呢？凡事從我做起，相信當(dāng)每個人都把我們的精神牢記時，我們?nèi)A鑫一定會更上一層樓！

我們的信念是：員工和企業(yè)都有著共同的利益和夢想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)！我希望全體員工都能帶著這個信念與我一起，為把華鑫發(fā)展的更好而努力。

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)以大力的支持和工作方面的配合。在此，愿每一位同仁在企業(yè)渡過激情的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功，勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！

最后，我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！

謝謝大家！

演講人：

公司的演講稿篇2

奉獻(xiàn)于建筑事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家下午好！我是來自天津大悅城項(xiàng)目的馬千鈞。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的鍛煉機(jī)會。我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》。

時光荏苒，回想起20__年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表。因?yàn)槲医K于成為了一名中建人，能夠去實(shí)現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！

很幸運(yùn)被派遣到分公司最大的天津大悅城項(xiàng)目部實(shí)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應(yīng)了項(xiàng)目生活。專業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)際工程的演練讓我很快從一個青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員。項(xiàng)目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項(xiàng)目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。

沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺？？我們每個人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實(shí)著自我；在這個平臺上我們用激情點(diǎn)燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉?！蓖瑯討阎卸鞯男模艺f“我愛建筑之美，如藍(lán)天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛建筑，它是我的精神火種！”

感恩是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，提高綜合能力，珍惜工作、認(rèn)真完成任務(wù)，才能更好的回報企業(yè)。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達(dá)是對企業(yè)有一種歸宿感、榮譽(yù)感、責(zé)任感。若干年后，當(dāng)我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽(yù)而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當(dāng)初的選擇而驕傲；當(dāng)別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說，我來自中建三局，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。

著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生?！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我，來創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰(zhàn)、十年開疆?dāng)U土、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。

公司的演講稿篇3

各位尊敬的來賓們、朋友們：

大家晚上好。

春風(fēng)傳喜訊、金雞踏歌來！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹(jǐn)代表__公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）20__是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運(yùn)會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創(chuàng)下了與20__年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們今天，同時也是我們__公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績，可以說20__年對于我們來說是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年！

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話，以作為求地位”的理念，將業(yè)績落實(shí)到每一位__人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位__人工作中，在這一年里我們學(xué)會了感恩，學(xué)會了理解，學(xué)會了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展！

相信新的一年__人將站在新的高度，在激烈的競爭環(huán)境中，發(fā)揚(yáng)激情，傳承斗志！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫新的篇章！

再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們?。崃夜恼疲?/p>

公司的演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁：

大家好!

我來自金堂縣郵政局，我叫，今天我演講的題目是：我與公司同成長——公司，我成長的舞臺!

很多人總是認(rèn)為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情，至于公司如何發(fā)展則與我沒有多大的關(guān)系?！背钟羞@種觀念的人從來沒有認(rèn)識到公司與自己有著千絲萬縷的關(guān)系：他們不知道公司的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的，公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與公司同呼吸、共命運(yùn)是我們的職責(zé)，因?yàn)楣镜拿\(yùn)會直接影響到個人的前程。

公司就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長(也就是公司決策人)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中的一位)，而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?！比绻銓ぷ鞑回?fù)責(zé)任，那么這艘船些許會因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任何時候你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該有責(zé)任心，與公司共命運(yùn)，全心全意做好自己的工作。

__年的春天，在這個春暖花開的季節(jié)。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了金堂縣郵政局這個大家庭，成為了郵政公司的一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實(shí)踐的過程，是從學(xué)校到社會的一個新的起點(diǎn)，我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應(yīng)了這個我成長的大家庭。剛開始工作，公司受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等的多方因素影響，公司的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當(dāng)時職工工資還不到500元。可是公司在面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難時，主動融入到了地方經(jīng)濟(jì)浪潮中，公司內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)化經(jīng)營意識，調(diào)整經(jīng)營策略，創(chuàng)新經(jīng)營方式，提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的變化，量的飛躍，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，業(yè)務(wù)總量更是在__年的基礎(chǔ)上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現(xiàn)在的__元左右。為解決職工的生活困難，公司在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經(jīng)過這幾年的脫變，已經(jīng)成為了公司中的一名佼佼者，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動競賽中名列前茅，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運(yùn)動中成績突出，是公司見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關(guān)心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機(jī)會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實(shí)，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是郵政公司的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍(lán)圖。

我的人生我做主，我的公司我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和公司共同見證彼此的成長!

公司的演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:

晚上好！我是，來自中冶建工三公司，從事預(yù)算工作。今天我演講的題目是：腳踏實(shí)地，走向未來。中冶建工是國家大型骨干施工企業(yè)。我們承包的工程涵蓋道路、橋梁、建筑。我們都說，建筑，應(yīng)當(dāng)以人為本。我想，人又何嘗不像建筑呢？道路，只有夯實(shí)每段泥土，才能延續(xù)遠(yuǎn)方；橋梁，只有立穩(wěn)每個橋墩，才能牽引至對岸；廣廈，只有深入大地，才能觸及天空。而人，只有腳踏實(shí)地，才能走向未來。

建筑紀(jì)錄時代，我們紀(jì)錄人生。那么，什么才是腳踏實(shí)地的人生？我們又該怎樣腳踏實(shí)地？不需要去觀摩偉人的事例，不需要翻閱名人的傳記，我們身邊的中冶建工人當(dāng)中，就有不少鮮活的榜樣。他們用切身的實(shí)際行動為我們詮釋了什么是腳踏實(shí)地。

榮獲全國五一勞動獎?wù)碌囊还绢A(yù)算員王家媚，就是我工作中學(xué)習(xí)的楷模。十多年里，她堅(jiān)守在工程第一線，做過十余個項(xiàng)目的預(yù)算工作。從合同范本的制定，到工程結(jié)算，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)項(xiàng)目的利益。項(xiàng)目上工作的辛苦，在她眼中就是財富。她常說：只要肯努力，就能做出優(yōu)異的成績。在她這里，腳踏實(shí)地就是堅(jiān)持，堅(jiān)持在自己崗位的第一線，堅(jiān)持在工作的每個環(huán)節(jié)，做到認(rèn)真、盡責(zé)。

廣西百靖高速路項(xiàng)目部的女測量員李祖瓊也是一位因腳踏實(shí)地而獲得肯定的典范。34年來，她也始終奮戰(zhàn)在施工一線。公路的測量工作十分艱苦，有時候連喝口熱水去趟廁所，這些最基本的需要都是一種奢求。頭頂著烈日，腳踏著黃沙，她精確地記錄下每一組數(shù)據(jù)。她做事的原則就是，要做就做好，不留缺憾。付出再多，只要能把事情做好，就是值得的。

什么是腳踏實(shí)地？這就是腳踏實(shí)地！堅(jiān)持，認(rèn)真，盡責(zé)，不畏困難。對工作中的每個細(xì)節(jié)做到盡善盡美，遇到再難的問題都竭盡全力去解決去拼搏。這些看似平凡的事情，就像材料員老徐說的：一根根焊條，一根根扎絲，累積多了，可都是一筆財富。

就在今年7月，我和300余名大學(xué)畢業(yè)生滿懷期待走進(jìn)中冶建工。我所在的項(xiàng)目部遲遲未開工，公司為我指定的師傅也因?yàn)槊τ谡型稑?biāo)而抽不開身，項(xiàng)目部

沒有一位工程預(yù)算的前輩。我疑惑、興奮、躍躍欲試。每天只是看看圖紙的我開始有些著急，也不禁思考起來：我該做什么，我能做什么？我想到了中冶建工十大文化中的學(xué)習(xí)文化---“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。開工前的這段時間不正是好好實(shí)踐這條理念的時候嗎？于是，我結(jié)合學(xué)校里的知識，給自己列了學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。首先，我主動向其它崗位的前輩們請教，與他們交流，從預(yù)算的角度去思考、汲取知識，以豐富自己的預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。同時，我結(jié)合工程項(xiàng)目的實(shí)際，盡量不局限于僅僅完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，而是爭取多做，多算，從而發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足，為開工做好準(zhǔn)備。

這樣，在過去的一個多月里，雖然工程沒有開工，雖然沒有師傅帶領(lǐng)，我依然能完成好布置給我的任務(wù)。我的工作與生活越來越有序，心里也越來越踏實(shí)，對自己的未來也更加明了。如今，我知道，腳踏實(shí)地就是一種創(chuàng)造，對于現(xiàn)在的我，腳踏實(shí)地就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力豐富經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好每一件事。

是的，腳踏實(shí)地給了我知識，給了我積極的心態(tài)，以及未來的方向感。一位腳踏實(shí)地的領(lǐng)導(dǎo)，能使他的團(tuán)隊(duì)又快又穩(wěn)地發(fā)展；一個腳踏實(shí)地的員工，能避免千里之堤潰于蟻穴。領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，與每一位員工的辛勤付出，共同支撐著企業(yè)的未來。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，中冶建工能走到今天，離不開在座的每一位。是你們，讓中冶建工這個名字更加響亮；是你們，讓我堅(jiān)定了我的選擇；是你們，讓我相信，一個人腳踏實(shí)地走出來的路會越來越寬闊，而無數(shù)中冶人腳踏實(shí)地建設(shè)的中冶建工則會越來越輝煌！最后，讓我們?yōu)樽约?，為我們中冶人腳踏實(shí)地的付出，為了中冶建工的今天，更為了中冶建工的明天，而鼓掌吧！

謝謝大家！

公司的演講稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好！

我是來自__公司的，我演講的題目是：《讓我們在感恩中前行》！

每一個有愛心的人，都應(yīng)該是一個懂得感恩的人。感恩企業(yè)，感恩吐哈，這是我們__公司全體百余名員工心中的最強(qiáng)音。

因?yàn)?，吐哈油田這個曾經(jīng)的石油行業(yè)勘探開發(fā)的“試驗(yàn)田”，成就了我的很多同事們。據(jù)他們說，隨著企業(yè)的整合，他們抱著一顆為油田分憂的初衷，從各條戰(zhàn)線、各單位，毅然決然地來到完全陌生的成品油零售行業(yè)，重起爐灶。工作難度之大，超乎想象。沒有人抱怨，沒有人退縮，大家的脊梁上挺起了一種氣勢，那氣勢是大慶精神和鐵人精神！大家的腳步下凝聚著一種力量，那就是回蕩在石油河水中的洶涌濤聲！每一個同志都永遠(yuǎn)不會忘記，自己是一名吐哈人！每一個同志都不會忘記，“吐哈”這兩個厚重的字眼中，承載著從祁連雪峰到天山盆地很多很多的責(zé)任與使命！只要吐哈這棵大樹根深葉茂，我們每一個人都會享受豐收的甘甜！

從這種博大情懷和宏偉氣勢中，我深深感到，感恩是一種積極向上的思考和謙卑的態(tài)度，是一種充滿愛意的行動，也是一種挑戰(zhàn)困難的生活智慧；感恩是一種責(zé)任，一種追求陽光人生的精神境界。是吐哈這片熱土地，讓我們在困難面前擁有了戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣；是吐哈持續(xù)發(fā)展的美好前景，鼓舞著我們不斷前進(jìn)行腳步。

在最初的發(fā)展時期，為開發(fā)市場，大家的足跡遍布甘新兩省區(qū)12個地州市，所用的一輛車一年行程18萬公里；為了多留住一個客戶，率先在全行業(yè)實(shí)行延伸服務(wù)，為客戶提供應(yīng)急救援、擦洗車輛、加水送茶等服務(wù)……頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，換來了輝煌業(yè)績：吐哈加油站各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在同行業(yè)遙遙領(lǐng)先，市場分額只占全疆的不足10%，卻擁有全疆銷量最大的加油站，擁有萬噸站的數(shù)量曾一度占全疆一半。經(jīng)歷短短9年的發(fā)展，吐哈加油站幾乎成為全行業(yè)的一道風(fēng)景。今天，我們自豪的說，我們在企業(yè)發(fā)展的歷史豐碑上，鐫刻上了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿郑凶觥巴鹿保?/p>

我們?yōu)樽约荷頌橐幻鹿硕械綗o比的驕傲。就拿我自己來說，我出生于油城玉門，用現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡(luò)語言來說，是一個“80后”。而且，石油的血脈流淌在我家?guī)状说纳砩?。我爺爺是和鐵人王進(jìn)喜同一個時代的石油人；我父親是第二代石油人；到我這里，已經(jīng)成了第三代石油人。我們這一代孩子從出生的那一刻起，就注定了與石油有著不解之緣，小時候有一句話叫做“我是祖國小油娃”，家里人、老師常常會帶我們到油城公園玩耍，在鐵人王進(jìn)喜的雕像前面，告訴我們：這是祖國石油事業(yè)的開拓者……這一切，注定了要與我們所在的這一塊土地共榮辱……

我從21歲進(jìn)__公司，到今天，已經(jīng)工作了6年。這個“6”字，對我來說不是一個平凡的數(shù)字，它意味著蛻變，它讓我變得寵辱不驚，它讓我變得從容淡定，不管是在工作中還是在生活中，出現(xiàn)問題，永遠(yuǎn)只先找自己的錯，永遠(yuǎn)先問自己為什么？就與我年紀(jì)相仿的同事們來說，我們有“三個不怕”：一不怕困難，二不怕檢查，三不怕加班。的確，我們每一個能源人，既是“百煉鋼”，也能“柔指繞”，無論放在那里，都是一塊料。有一個經(jīng)典的成語叫做“飲水思源”，意思是：江河有很多支流，當(dāng)我們從江河中獲得水的時候，要想到江河源頭所在。如果我們能夠懷著一顆感恩之心面對生活的話，即使處在最困厄的環(huán)境里，我們也能看到沙漠中的綠洲，從而懷著更美好的希望去面對未來。感恩之心也是一粒美好的種子，我們不僅要懂得收藏，還要懂得適時播種，那么就能給他人帶來愛和希望。就在我們從事勞務(wù)輸出以來，盡管很多同事的崗位發(fā)生了很大變化，但大家依然毫無怨言的堅(jiān)守著吐哈人的信念——那就是能源公司培養(yǎng)了我們，吐哈造就了我們！我們依然勤勤懇懇，依然兢兢業(yè)業(yè)，為的是啥？就是為了讓吐哈人的品牌響當(dāng)當(dāng)，就是為了給吐哈人爭光。

吐哈20年的輝煌歷程，凝聚著幾代石油人的光榮與夢想；吐哈的一草一木，都飽含著眾多石油人的辛勤汗水。而作為吐哈大家庭中的一員，雖然我們奉獻(xiàn)了，但我們得到回報了；我們分享著吐哈發(fā)展的累累碩果……就說我們生活的基地，剛剛搬遷進(jìn)來的時候，風(fēng)沙很大，小區(qū)里面得樹木還很小，一場風(fēng)過去，小樹都被吹斷了。十幾年過去了，我北京工作的朋友過來玩就很羨慕，說你們雖然生活在邊陲，但小區(qū)的環(huán)境簡直就象新加坡……

或許，我們每一個人，在生活或者工作中，會面臨這樣那樣的困難。但我們要盡可能學(xué)會感恩。童話故事中，魔鬼總是扮成天使出現(xiàn)在人們的周圍，以亮麗的外表和快樂的笑顏來蒙蔽人們的眼光。而圣潔的天使往往化為痛苦的樣子來考驗(yàn)凡人的眼光。這就說明，凡事發(fā)生必有其因果，必有助于我！

感恩，是一種最深沉的能量，它能在瞬間改變我們的心態(tài)，調(diào)整我們的情緒；感恩，會產(chǎn)生一種神奇的力量，它能讓我們的人生道路變得格外順暢！讓和我們一起，在感恩中邁開鏗鏘有力腳步，向前出發(fā)！員工感謝公司的演講稿2

“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”，“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰?、摸不著的，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進(jìn)企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變，沉淀成為積極的理念，當(dāng)企業(yè)遇到困難時，爆發(fā)出巨大的能量。

因此，在企業(yè)有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。

當(dāng)企業(yè)有困難時，一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間，投向全廠，投向全行業(yè)，應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進(jìn)而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題，應(yīng)暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。

當(dāng)企業(yè)有困難時，全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質(zhì)的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”，而是要充分發(fā)揮“11>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實(shí)際行動讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。

過去，也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的'角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

——《以積極的態(tài)度面對困難》

在我讀小學(xué)的時候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學(xué)跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候，他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙干嘛?。克卮穑杭热晃业挠冶蹟嗔?，我想，那就應(yīng)該訓(xùn)練自己用左手寫字了。當(dāng)時，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？現(xiàn)在想來，其實(shí)我的同學(xué)只是堅(jiān)持了一個信念，那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它，有積極堅(jiān)定的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。

困難就像彈簧一樣，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。當(dāng)企業(yè)處于困難的時候，我們需要的是對生活的堅(jiān)定信念，要學(xué)會對自己說：“我能應(yīng)付過去?！?/p>

——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》

企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應(yīng)該堅(jiān)定信心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，充分發(fā)揮每一個人的作用和力量，與企業(yè)共渡難關(guān)。

作為一名員工，首先要認(rèn)清形勢，積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況?！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，應(yīng)是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項(xiàng)開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅(jiān)定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

——《提高自我能力、嚴(yán)格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》

針對企業(yè)存在的問題，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

完善生產(chǎn)管理制度，及時傳遞溝通生產(chǎn)信息，開發(fā)利用生產(chǎn)資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標(biāo)管理體系，加強(qiáng)成本核算，加強(qiáng)庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制，同時開展生產(chǎn)成本分析；充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟(jì)資源的潛力，促進(jìn)工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護(hù)能力的提高；運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)現(xiàn)代管理水平，不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，完善生產(chǎn)管理體系；堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力；加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

為滿足不同需求，必須進(jìn)行激勵。調(diào)動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認(rèn)他的價值，尊重他，領(lǐng)導(dǎo)的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵作用。

主管人員必須積極進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中，進(jìn)行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。

公司的演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好!我是來自汽車零部件的王。今天的演講的題目是《我的成長，從神劍開始》。

那是20__年的冬天，我來到了神劍，當(dāng)時只是一名實(shí)習(xí)生，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)。有的只是我的稚氣與懵懂，在這里，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩(wěn)重，這些變化都離不開企業(yè)給我的幫助。為此，我感謝神劍科技給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。

我畢業(yè)于一座大專院校，學(xué)的是機(jī)械制造與自動化專業(yè)。目前在精工分廠的數(shù)控班，在學(xué)校里掌握的只是書本上的知識，對于數(shù)控操作技術(shù)方面欠缺實(shí)踐。我的師傅李厚富，是我們數(shù)控班的班長，也是我們廠的技師，他從機(jī)床的每一個操作鍵到如何使用各個編程代碼，從最簡單的操作實(shí)踐到如何從事生產(chǎn)加工。他總是耐心的為我們講解，一次講到G71的使用編碼，他為了讓我更好的了解，在手上畫了一個圖，直至我明天為止。在他的指導(dǎo)下，我在一天天的成長與變化。

師傅如父親般，對我十分嚴(yán)格，有一次在加工江淮汽車左支架的時候，中心孔總是偏離，在檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題找我解決時，我是一頭霧水，此時剛好師傅路過，我就問他。他沒有立即解決問題，而是教了我解決問題的方法。善于問問題是好事，可是如果不用大腦思考你就永遠(yuǎn)不會進(jìn)步。是啊，師傅說的很對，從事數(shù)控加工，需要的是膽大心細(xì)，只有靠自己努力，才能取的更好的進(jìn)步。去年的七月份，我實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后，參加了公司的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間。我們深入各個生產(chǎn)區(qū)域參觀學(xué)習(xí)，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分。學(xué)習(xí)了企業(yè)的各項(xiàng)管理制度與文化理念，這些都是書本上沒有的東西，它凝聚了公司四十多年的發(fā)展礪煉，強(qiáng)烈震撼了我們的心靈。其中在室外體能拓展訓(xùn)練，大家相互配合共同完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)挑戰(zhàn)。是我感悟到整體協(xié)作的力量。這次培訓(xùn)使我更加熱愛神劍這個大家庭。

成長為一名正式員工，企業(yè)為我提供了發(fā)展，從工作生活各方面為我們著想。聆聽我們的內(nèi)心想法，解決我們的各項(xiàng)困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。在這里我看到了為完成某型號任務(wù)，大家加班加點(diǎn)，緊張忙碌的場面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場面。初來神劍，我只是一張白紙，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，在企業(yè)這張紙上抒寫著自己的人生篇章。

炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進(jìn)行當(dāng)中，這次搬遷的任務(wù)重大，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大調(diào)整，作為其中一員我很有幸能見證企業(yè)的第三次創(chuàng)業(yè)。如同看著自己一步一步走來，神劍給予我的，我將銘記，我相信我所選擇的。我也相信神劍的明天會更好。

公司的演講稿篇8

尊敬的各位、各位評委、各位同事：

在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經(jīng)呆了4個年頭，在這期間我一直很熱愛并珍惜自己的工作，因?yàn)槲蚁嘈盼覀冎挥兄挥姓湎Чぷ?，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到，實(shí)現(xiàn)酒店與個人的雙贏，在工作舞臺上充分的展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價值。

我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態(tài)度對待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的事情，有更大的作為，而不愿意從扎扎實(shí)實(shí)的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我為酒店做了什么？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什么理想，什么價值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費(fèi)了青春，磨滅了激情。甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，對工作充滿了抱怨、不滿和譴責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。然后直到辭職離開才在回首時才醒悟，原來，曾經(jīng)在華雅的工作是那么的充實(shí)，不僅有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺、更有關(guān)心員工的。

我們忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現(xiàn)在的崗位，珍惜現(xiàn)在的工作，從現(xiàn)在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做的自己，停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里，收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習(xí)只會使我們丟失責(zé)任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然，只對尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄，每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。當(dāng)我們珍惜工作時，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。

有人說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認(rèn)真對待工作，連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業(yè)更是很好的學(xué)習(xí)的平臺，成績是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的，平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。

有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權(quán)利，一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考，總覺得自己的MR。Right會在之后出現(xiàn)。就像我們挑剔著工資待遇、機(jī)會，選擇灑脫地離開華雅這個良好的平臺，殊不知亮燈才是給自己機(jī)會，珍惜才能釋放己的積極性和創(chuàng)造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到。

當(dāng)然，在工作的時候，我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來咨詢時，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消后，再轉(zhuǎn)念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛煉，我為什么不能心平氣和的聽客人報怨那些問題，為什么不能盡量表示理解他們？于是，我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通，當(dāng)我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候，我才發(fā)現(xiàn)原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。

讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜自己的工作機(jī)會，踏踏實(shí)實(shí)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，來回報養(yǎng)育我的父母、回報信任我關(guān)心我的，回報支持我?guī)椭业耐?。感謝華雅給了我工作機(jī)會，讓我能夠在這里創(chuàng)造價值、服務(wù)他人、快樂自己。

謝謝大家。

公司的演講稿篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！

感恩，到底什么才算是感恩呢？落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩。白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩，繪畫著一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍(lán)天的`感恩。因?yàn)楦卸鞑艜羞@個多彩的社會，因?yàn)楦卸鞑艜姓鎿吹挠亚椤?/p>

回報社會之恩，是社會給我們提供了一個美好的時代和自由生活的舞臺?；貓蠊局鳎枪窘o我們成長的歷程和自由展示的空間。

我是，于_年畢業(yè)，應(yīng)聘機(jī)電公司。到如今已經(jīng)有了一年的工齡，從事機(jī)修專業(yè)，經(jīng)過一年的努力，在公司我學(xué)到了很多知識和現(xiàn)場處理故障的能力。短暫的一年，是我人生中成長最快的一年，是機(jī)電公司給了我一個成長的舞臺，所以我要深深感謝機(jī)電公司。

總的來說，沒有機(jī)電公司對我的培養(yǎng)，我不能這么快的成長，我不能將我所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。

機(jī)電公司對待員工有著很獨(dú)特的管理方法，它能讓員工自由發(fā)揮自己的才能，在工作上取得成功。它注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，讓員工在工作之余，體驗(yàn)各種社會活動。這樣大大增強(qiáng)了員工工作的信心。

機(jī)電公司有著很深的企業(yè)文化，我們在機(jī)電公司不僅僅要把工作干好，我們還要學(xué)習(xí)更多科學(xué)技術(shù)，工作能力和文化素養(yǎng)同時得到提高。在這里的一年，是我走向社會的第一年，我不后悔選擇了這份工作。也許我們剛剛工作，會有很多的抱怨，但是我沒有，我不在乎客觀的環(huán)境條件，我只看重公司對我們員工的發(fā)展。公司上下都以兄弟相稱，從來都不拿級別來對待員工，這體現(xiàn)著我們公司深深的友誼之情。

我要感恩我們的公司，他給我們成長路上，提供了無數(shù)的機(jī)會和發(fā)展空間。感恩是生活中最大的智慧，時常擁有感恩之情，我們便會有報恩之心，有了這樣一顆感恩的心，它就像黑暗中的火焰，給人們光明，它像大海中的一滴水，給人們滋潤。

機(jī)電公司給予我的恩情，我只能用我的工作態(tài)度，工作成績來回報它，干好自己所做的工作，是我對機(jī)電公司最好的報答。知恩圖報，學(xué)會感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮斗，為機(jī)電公司“樹百年機(jī)電，創(chuàng)一流品牌”的偉大目標(biāo)，而貢獻(xiàn)自己的每一份力量。我的演講完畢，謝謝大家！

公司的演講稿篇10

尊敬的各位、各位評委、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是《感恩企業(yè)、從我做起》。

首先我要感謝礦和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這里展現(xiàn)自我的機(jī)會。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦干了將近_個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團(tuán)公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風(fēng)沐雨、砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現(xiàn)在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業(yè)的溫暖、的關(guān)懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實(shí)的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅(jiān)定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。

近幾年來，礦政班子帶領(lǐng)全框干部職工披星戴月、風(fēng)雨兼程，同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，不忘回報職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產(chǎn)生活環(huán)境?，F(xiàn)在我們住著潔凈舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調(diào)暖氣，大部分職工還實(shí)現(xiàn)了有房有車的夢想。與此同時，企業(yè)為減輕職工勞動強(qiáng)度，不惜投入大量資金購買設(shè)備；為應(yīng)對物價上漲，給職工補(bǔ)貼伙食費(fèi)：為活躍職工業(yè)余生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴(yán)，生活有盼頭，事業(yè)有作為，上下同欲，礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機(jī)與活力的景象。這一切都是礦班子帶領(lǐng)廣大職工凝神聚力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的結(jié)果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境，帶來了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠利益，也給我們每位職工了廣闊的建功立業(yè)平臺，為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)自我人生價值的機(jī)會。

今年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導(dǎo)致煤炭企業(yè)遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，涌泉相報，在我們享受企業(yè)發(fā)展成果時，在企業(yè)遇到發(fā)展難題和危機(jī)時，我們是否更應(yīng)該常懷感恩之心，以奉獻(xiàn)去回報企業(yè)，和企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨，同舟共濟(jì)，共度難關(guān)呢？

有時我常常會想，企業(yè)給了我一份工作，使我得到了成長和鍛煉；企業(yè)給了我一份事業(yè)，使我有了奮斗方向和目標(biāo)。企業(yè)給與了我們很多，而我們?yōu)槠髽I(yè)付出了什么呢？該以怎樣的方式去回報企業(yè)呢？我們鄭煤集團(tuán)董事長說：“感恩，需要職工主動為企業(yè)分憂，把企業(yè)面臨的壓力變?yōu)樽陨淼膭恿?。”事?shí)的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業(yè)輝煌時，我們?yōu)樗\上添花，在企業(yè)遇到困境時，更需要我們每一位企業(yè)的職工為他分憂，把企業(yè)的面臨壓力變?yōu)樽陨韯恿?，保持積極向上的樂觀心態(tài)，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去；更需要我們充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取、艱苦奮斗工作作風(fēng)，堅(jiān)定我們對企業(yè)的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一個人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的動力，我們應(yīng)該做一名有感恩心的職工，感恩企業(yè)、回報企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實(shí)際行動為企業(yè)多做奉獻(xiàn)與企業(yè)共度寒冬。

我們集團(tuán)總經(jīng)理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業(yè)面對什么樣的形勢，鄭煤集團(tuán)年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也需要一種奉獻(xiàn)，我們有這樣為職工著想的好，還有什么理由不干好本職工作，奉獻(xiàn)企業(yè)呢？還有什么理由不把工作當(dāng)成我們畢生追求的事業(yè)，感恩企業(yè)呢？企業(yè)為我謀幸福，我與企業(yè)共成長，在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，正是我們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)奮力拼搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業(yè)感恩的心轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動吧！相信只要我們堅(jiān)定與企業(yè)在一起，同呼吸，共命運(yùn)，同心協(xié)力，就一定能克難攻堅(jiān)，抵御風(fēng)雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天！

公司的演講稿篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家上午好!

很榮幸在今年加入了這個大家庭，首先我要感謝公司給了我站在這個舞臺展示的機(jī)會，其次我要感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們平日里對我的關(guān)心與照顧，今天要演講的主題是感恩。

在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節(jié)，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節(jié)里也得到一份人間的溫暖。

其實(shí)對我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會感恩，從某個角度講，就是對人類神圣感情的褻瀆。

對于公司我是這么理解的&&為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會是幸福與成功。領(lǐng)舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經(jīng)常用手語說一句話：我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生。感動中國人物徐本禹這樣說：雖然我的行動過程是非?？?，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學(xué)生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人。中國臺灣評選的第37屆十大杰出青年賴東進(jìn)先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養(yǎng)活他。他9歲的時候，才走進(jìn)學(xué)校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當(dāng)他成名以后，在一次座談會上，他這樣說：我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運(yùn)，是苦難給了我磨練。艱難和困苦，讓賴東進(jìn)學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)的面對生活，掌握了頑強(qiáng)的生存本領(lǐng)，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現(xiàn)在社會上存在著較為嚴(yán)重的感恩缺失現(xiàn)象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學(xué)習(xí)的動力，我們發(fā)現(xiàn)他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關(guān)懷，擁有如蚌含珠似的呵護(hù)，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關(guān)心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當(dāng)然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會有什么意義，人生也就沒什么動力。

對于幸福是什么的命題，一千個人也許有一千種回答，有位哲人說過：幸福就是感恩，沒錯，一個人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進(jìn)步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸?？鞓返娜?。

雖然加入這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了!

公司的演講稿篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！今天很榮幸能夠來參加這次沈陽分公司的座談會，我來自南通二建東越公司，現(xiàn)任職務(wù)施工員，我是剛從學(xué)校步入社會的一分子，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，讓我更加樹立要為公司做出自己貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一年的實(shí)習(xí)期間，我慢慢適應(yīng)了工地的生活習(xí)慣和工作模式。要想成為一名優(yōu)秀的施工員，我也總結(jié)了一些平時所積累的心得，比如：能說會道，畢竟有些工人的素質(zhì)是比較低下的，說他哪錯了，一但說的不全面，還可能被他們笑話，重則動粗，所以這個時候就要想個兩全其美讓他們都能接受，既結(jié)合工作又能說到他們心服口服。作為我剛剛實(shí)習(xí)，還不能達(dá)到100%，今后還得要多加努力?？磮D紙不是一兩天解決的問題，就像我們做的酒店，造型不用說，肯定是比較多，而且也挺復(fù)雜的，設(shè)計(jì)誤區(qū)又多，那就得要多學(xué)多問?？粗麄兎啪€，心想這太簡單了，自從放了酒店的辦公樓后，才深有體會，外墻造型各種各樣，看著圖紙會，實(shí)踐就難倒了，放了兩層終于開了竅，所以說看著別人做事簡單，自己做就不一定會。抄平看似簡單，剛開始還真抄錯幾次，看差眼了，調(diào)的不清晰又有誤差，學(xué)問還真不少。

學(xué)了這么久建筑施工，開了不少的眼見。看著工人們在炎熱的烈日下干活，真覺得他們太神圣了沒有他們，哪來一幢幢高樓大廈。開始來的時候我覺得在工地累苦臟，上班時間又長，至少也得有10小時左右，沒有我想象中的一些公司只上8小時班，雖然苦了些，學(xué)是學(xué)到了不少，公司平時應(yīng)該組織些野營活動，增加大家團(tuán)隊(duì)意識。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們創(chuàng)造，如何在社會中理順?biāo)悸?，就需要在日常生活中不斷思考和?shí)踐，把工作做好，做的精益求精，我還年輕，我的經(jīng)驗(yàn)還不是那么豐富，要多學(xué)學(xué)別人怎么管理的，運(yùn)用到自己的工作中，我會積極進(jìn)取，不斷提升自己的工作水平，計(jì)劃變?yōu)樾袆?，是個不斷努力的過程，