科研成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)方案

附件1科研成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)方案1、科研成果轉(zhuǎn)化收益計(jì)提辦法(每個(gè)項(xiàng)目）對(duì)技術(shù)工藝類科技成果以技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，在應(yīng)用該項(xiàng)技術(shù)工藝所實(shí)施的業(yè)務(wù)合同（協(xié)議）履行完成后，對(duì)成果完成人、對(duì)成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)人員、成果轉(zhuǎn)化實(shí)施人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？蒲谐晒D(zhuǎn)化收益=該項(xiàng)科技成果所得凈收入*50%。本辦法所稱凈收入一般是指科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同成交額扣除完成交易發(fā)生的直接成本，包括但不限于評(píng)估費(fèi)用、談判費(fèi)用、專利申請和維持等費(fèi)用及稅金、成果擁有單位自行實(shí)施轉(zhuǎn)化時(shí)的轉(zhuǎn)化成本（稅金、差旅、分包、耗材和其它不可預(yù)見費(fèi)用，具體按財(cái)務(wù)核算為準(zhǔn)）等，不計(jì)算前期研發(fā)投入。根據(jù)《廣東省特種設(shè)備檢測研究院科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法（試行）》第二十三條“在確保第二十條和第二十一條規(guī)定的科技成果擁有單位的收益權(quán)益的前提下，各直屬檢測院可另行規(guī)定成果完成人、對(duì)成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)人員、成果轉(zhuǎn)化實(shí)施人員的獎(jiǎng)勵(lì)分配比例”和茂名檢測院實(shí)際情況，科研成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：科技成果擁有單位通過搭建在本院科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)自行實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的，由院按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)分配：1）實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益中約定屬于茂名檢測院，全部收益留歸茂名檢測院所有，并由院進(jìn)行分配。2)對(duì)科技成果完成人：每年獎(jiǎng)勵(lì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人民幣4000元/人；每年獎(jiǎng)勵(lì)各項(xiàng)目完成人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）人民幣1000元/人。3）對(duì)成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)人員：扣除對(duì)各科技成果完成人的獎(jiǎng)勵(lì)性績效后，計(jì)提35%用于對(duì)重要貢獻(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。該類人員為對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)化的檢驗(yàn)人員、科技成果完成人及及從事科技成果轉(zhuǎn)化的綜合管理人員。獎(jiǎng)勵(lì)比例由績效考核小組根據(jù)項(xiàng)目完成情況討論確定。4）成果轉(zhuǎn)化實(shí)施人員：扣除對(duì)科技成果完成人的獎(jiǎng)勵(lì)性績效后，計(jì)提65%用于對(duì)科技轉(zhuǎn)化平臺(tái)中專職從事科技轉(zhuǎn)化人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)比例由績效考核小組根據(jù)項(xiàng)目完成情況討論確定。科技成果擁有單位通過非搭建在本單位的院科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的：以技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入、許可凈收入、股份或者出資比例中提取60%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員，獎(jiǎng)勵(lì)比例由績效考核小組根據(jù)項(xiàng)目完成情況討論確定。2、科研績效發(fā)放1）應(yīng)用科研轉(zhuǎn)化成果所實(shí)施的業(yè)務(wù)合同（協(xié)議）履行完成后按業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由各科研成果轉(zhuǎn)化部門分別提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和見證材料，填報(bào)《科技成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)分配表》，手續(xù)完善后于每月10日前交到財(cái)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2）科研績效原則上按項(xiàng)目當(dāng)年每月發(fā)放，也可以根據(jù)實(shí)際情況計(jì)提至往后年度發(fā)放。3、其他1）科研績效支出納入全院工資總額，但不受工資總額限制，不納入工資總額基數(shù)。2）未盡