后勤管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁后勤管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版一、目的和依據(jù)安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最重要的內(nèi)容之一，是保障企業(yè)員工生命安全和財產(chǎn)安全的基本要求。為了規(guī)范后勤管理副經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定了本責(zé)任制模版。本責(zé)任制模版依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，規(guī)定了后勤管理副經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中負(fù)有的職責(zé)和權(quán)利，以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。二、后勤管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任1.職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。（2）組織制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，監(jiān)督各崗位的實(shí)施情況和效果。（3）負(fù)責(zé)安排并組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力。（4）負(fù)責(zé)組織安排安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。（5）協(xié)調(diào)處理重大安全事故和緊急情況，保障員工的安全和財產(chǎn)安全。（6）負(fù)責(zé)安排并組織制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（7）及時向上級主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況。2.權(quán)利（1）根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的員工進(jìn)行批評教育和處罰。（2）要求安排和調(diào)整后勤管理人員，確保人員合理配置。（3）要求提供必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，保障后勤管理工作的順利進(jìn)行。（4）指定安全責(zé)任人，監(jiān)督其工作落實(shí)情況。3.責(zé)任（1）對于因違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，導(dǎo)致事故發(fā)生的要負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。（2）對于沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大的要負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。（3）對于沒有按照應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練的要求，及時處置事故和緊急情況的要負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。（4）對于沒有按照法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的要負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。4.義務(wù)（1）自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，時刻保持安全意識。（2）認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展，保障員工的安全和財產(chǎn)安全。（3）定期召開安全生產(chǎn)會議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。（4）積極參與安全生產(chǎn)督察和檢查，及時整改問題。三、違紀(jì)違法責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)制度的行為，后勤管理副經(jīng)理將承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)違法責(zé)任，包括但不限于以下情況：1.嚴(yán)重違反國家和企業(yè)安全生產(chǎn)制度的規(guī)定，導(dǎo)致重大事故或安全事故的發(fā)生。2.對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有采取及時有效的措施加以整改，導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大。3.未按照應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練的要求，及時處置事故和緊急情況，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。4.對于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致員工安全意識不強(qiáng)和安全操作不規(guī)范。5.違反國家和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的其他法律法規(guī)和制度的規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或其他重大后果的。對于違反安全生產(chǎn)制度的行為，后勤管理副經(jīng)理將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、撤職、開除等。四、附則本責(zé)任制模版由后勤管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和調(diào)整。任何單位或個人不得擅自修改或廢止本責(zé)任制模版。各級管理人員要自覺遵守本責(zé)任制模版的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，保障員工的安全和財產(chǎn)安全。本