《工會基本理論》課件

12024-02-02《工會基本理論》課件目錄contents工會概述工會的組織與結(jié)構(gòu)工會的職能與任務(wù)工會的權(quán)利與義務(wù)工會的活動方式與方法工會的建設(shè)與發(fā)展301工會概述工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表著職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。定義工會是社會經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，是職工利益的代表，具有階級性、群眾性和政治性。性質(zhì)工會的定義與性質(zhì)

工會的歷史與發(fā)展起源工會起源于18世紀(jì)末的工業(yè)革命時期，隨著工人階級的形成和壯大而逐漸發(fā)展起來。發(fā)展歷程工會經(jīng)歷了自由資本主義、壟斷資本主義和社會主義等不同歷史階段的發(fā)展，逐漸形成了現(xiàn)代工會的組織形式和運作機制。國際工會運動國際工會運動是世界各國工會之間的聯(lián)合與合作，旨在推動全球工人階級的團結(jié)和斗爭。地位工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中占有重要地位，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。作用工會代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與國家和社會事務(wù)的管理，推動企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。同時，工會還承擔(dān)著教育、培訓(xùn)、文化、體育等方面的社會職能，提高職工的文化素質(zhì)和技能水平。工會的地位與作用302工會的組織與結(jié)構(gòu)職工自愿加入工會，不受任何組織和個人的強迫或阻撓。自愿原則民主原則獨立自主原則工會內(nèi)部實行民主管理，會員享有平等的權(quán)利和義務(wù)。工會在法律范圍內(nèi)獨立自主地開展工作，任何組織和個人不得干涉。030201工會的組織原則123工會的最高權(quán)力機關(guān)，負(fù)責(zé)制定和修改章程、審議工作報告、選舉和罷免領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)等。會員大會或會員代表大會工會的執(zhí)行機構(gòu)，由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和日常工作。委員會企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)等基層單位建立的工會組織，是工會的基礎(chǔ)和重要組成部分?；鶎庸慕M織結(jié)構(gòu)密切聯(lián)系01工會與職工代表大會都是代表職工利益的群眾組織，二者之間應(yīng)保持密切聯(lián)系，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。相互支持02工會在組織職工參與民主管理、民主監(jiān)督等方面應(yīng)給予職工代表大會以支持和幫助；職工代表大會在制定涉及職工利益的重大決策時，應(yīng)聽取工會的意見和建議。協(xié)調(diào)配合03工會和職工代表大會在工作上應(yīng)相互協(xié)調(diào)、密切配合，共同推動企事業(yè)單位的民主建設(shè)和發(fā)展。工會與職工代表大會的關(guān)系303工會的職能與任務(wù)監(jiān)督企業(yè)履行勞動合同工會要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格履行勞動合同，確保職工獲得合法的勞動報酬、休息休假、安全衛(wèi)生保護(hù)等。協(xié)調(diào)處理勞動爭議當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，工會要積極協(xié)調(diào)處理，為職工提供法律援助和支持，維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益工會作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，首要職責(zé)就是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、民主權(quán)益等。維護(hù)職工權(quán)益03協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系工會要協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，促進(jìn)雙方相互理解和合作，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。01參與制定勞動政策工會要積極參與國家和地方勞動政策的制定，為職工爭取更多的利益。02促進(jìn)企業(yè)民主管理工會要推動企業(yè)實行民主管理，讓職工參與企業(yè)的決策和管理，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神工會要鼓勵職工勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。引導(dǎo)職工樹立正確價值觀工會要引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職工的社會責(zé)任感和職業(yè)道德水平。提高職工素質(zhì)工會要通過各種形式的教育和培訓(xùn)，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)。開展職工教育工會要組織職工積極參與社會政治生活，行使民主權(quán)利，履行公民義務(wù)。參與社會政治生活工會要了解和反映職工的意愿和要求，為政府制定政策提供參考和依據(jù)。反映職工意愿和要求工會要團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，為推動社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。推動社會進(jìn)步和發(fā)展組織職工參與社會政治活動304工會的權(quán)利與義務(wù)代表權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)組織權(quán)工會的權(quán)利01020304工會有權(quán)代表職工與雇主進(jìn)行談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會有權(quán)參與涉及職工權(quán)益的決策過程，如企業(yè)改制、裁員等。工會有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的權(quán)益不受侵害。工會有權(quán)組織職工開展各種活動，如文藝比賽、體育比賽等，豐富職工的業(yè)余生活。工會的義務(wù)工會有義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。工會有義務(wù)協(xié)助企業(yè)提高職工素質(zhì)，開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會有義務(wù)協(xié)調(diào)職工與雇主之間的關(guān)系，化解勞動糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。工會有義務(wù)組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動企業(yè)的民主化進(jìn)程。維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)勞動關(guān)系開展民主管理合作關(guān)系監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系協(xié)調(diào)關(guān)系參與管理關(guān)系工會與企業(yè)的關(guān)系工會與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合作關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工和企業(yè)的共贏。工會作為職工的代表，需要協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系，確保雙方溝通順暢，共同解決問題。工會在維護(hù)職工權(quán)益的同時，也對企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。工會通過組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動企業(yè)的民主化進(jìn)程，實現(xiàn)職工對企業(yè)的共同治理。305工會的活動方式與方法工會活動應(yīng)建立在職工自愿參加的基礎(chǔ)上，不得強制或變相強制職工參加。自愿原則工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。平等協(xié)商原則工會應(yīng)促進(jìn)職工之間的團結(jié)與合作，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團結(jié)合作原則工會在法律范圍內(nèi)獨立自主地開展活動，不受其他組織或個人的干涉。依法獨立自主原則工會活動的原則如工會會員大會、職工代表大會等，討論和決定工會工作的重大問題。組織召開會議開展宣傳教育組織文體活動實施勞動保護(hù)通過宣傳欄、講座、培訓(xùn)等方式，提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。舉辦各類體育比賽、文藝演出等，豐富職工的業(yè)余文化生活。監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，保障職工的身體健康和生命安全。工會活動的方式通過深入基層、了解職工需求和企業(yè)情況，為工會工作提供決策依據(jù)。調(diào)查研究法代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭取職工合法權(quán)益。協(xié)商談判法組織職工參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。民主管理法利用社會輿論和媒體監(jiān)督，推動企業(yè)和政府關(guān)注并解決職工問題。社會監(jiān)督法工會活動的方法306工會的建設(shè)與發(fā)展完善工會組織架構(gòu)，確保各級工會組織的順暢運作。建立健全工會組織體系重視基層工會的組建和發(fā)展，提高基層工會的組織力和凝聚力。加強基層工會建設(shè)積極吸納各類職工加入工會，提高工會會員的廣泛性和代表性。擴大工會會員覆蓋面加強工會組織建設(shè)加強工會干部培訓(xùn)定期開展工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。完善工會干部選拔機制建立科學(xué)的工會干部選拔機制，選拔具有優(yōu)秀素質(zhì)和能力的工會干部。加強工會干部作風(fēng)建設(shè)強化工會干部的服務(wù)意識和群眾觀念，樹立良好的工作作風(fēng)。提高工會干部素質(zhì)創(chuàng)新工會工作方式方法積極探索適應(yīng)時代發(fā)展的工會工作方式方法，提高工會工作的針對性和實效性。拓展工會工作領(lǐng)域?qū)⒐ぷ餮由斓礁囝I(lǐng)域，為職工提供更多元化、全方位的服務(wù)。加強工會信息化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高工會工作的信息化水平，提升工作效率。推進(jìn)工會工作創(chuàng)新與發(fā)展0302