關(guān)于單位的員工辭職申請書

第第頁關(guān)于單位的員工辭職申請書單位員工辭職申請書1

敬愛的主任：

您好!工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中所學(xué)知識還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會進展的需要，因此渴望回到學(xué)校，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在__事業(yè)單位的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在_*_*_四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱援助。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與援助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與援助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特別感謝yyy(__-_的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中予以的大力扶持與援助。尤其感謝__-_z主任在__-_近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部予以過我援助的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、__-_事業(yè)蓬勃進展。

申請人：

申請日期：

單位員工辭職申請書2

敬愛的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2022.3.16號。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身技能的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

簽名：

20__年10月13日

單位員工辭職申請書3

辭職申請

敬愛的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е睆?fù)的心情寫這封辭職申請。我于2022年進入__建

設(shè)集團有限公司工作，于2022年3月份，工作調(diào)動，安排在__分公司第_項目部從事暖通技術(shù)管理工作，這三個多月的工作，我在設(shè)備安裝分公司第_項目部受益匪淺。第_項目部時刻本著以人為本的理念，在第_項目部，領(lǐng)導(dǎo)對我特別的照看、關(guān)懷、愛惜。在工作上對我特別有耐煩，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐煩的指導(dǎo)。對此我表示誠心的感謝，我為能成為設(shè)備安裝分公司第八項目部的一員而驕傲。

但是由于單位的工作性質(zhì)，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在__工作，很是辛苦。況且她現(xiàn)在又處于非常時期，非常需要照看，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在__實在是辛苦。

所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。盼望領(lǐng)導(dǎo)理解本人的境況，批準(zhǔn)本人的辭職申請。

再一次感謝__-_分公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間對我的關(guān)懷、照看!

申請人：__

2022年_月__日

單位員工辭職申請書4

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，予以了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20__年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我肯定站好最末一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，感謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

申請人：

__年__月__日

單位員工辭職申請書5

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)予以我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一貫以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝予以我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們予以我許多的培育，讓我學(xué)到許多。但由于某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一貫努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當(dāng)然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!辭職信范文

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復(fù)工脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當(dāng)然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊敬職業(yè)、尊敬自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是誕生、成長、工作、死亡，還應(yīng)當(dāng)有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風(fēng)，人生之道.請社會疼惜我們吧!

我經(jīng)常想起師傅們，他們超群、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝集力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)，這絕對是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關(guān)!

尊敬知識，尊敬人才，規(guī)范管理，合理用人，當(dāng)代企業(yè)生存之根本