甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，就乙方從事甲方勞動(dòng)（崗位）所簽訂的勞動(dòng)合同，已達(dá)成如下條款：第一條用工期限本合同的用工期限為（具體時(shí)間），合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容乙方將從事甲方崗位的勞動(dòng)，具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間以甲方規(guī)定的工作制為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按時(shí)上班并完成工作任務(wù)。2.乙方享有法定的帶薪年假和法定的節(jié)假日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，并按時(shí)結(jié)算支付。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密義務(wù)乙方在工作中了解到的甲方的商業(yè)密秘、技術(shù)秘密及其他保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露給外部。第七條離職事宜乙方如需離職，應(yīng)提前（具體時(shí)間）向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，雙方友好解除勞動(dòng)合同。離職后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供的工作設(shè)備和文件資料。第八條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一，構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）擅自泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行；（3）喪失工作能力的；（4）經(jīng)過教育仍無(wú)改進(jìn)的；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況。2.乙方在勞動(dòng)合同期滿或解除的情況下，提前三個(gè)工作日向甲方書面通知。第九條建立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制乙方如與甲方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束；2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）