作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理規(guī)定

作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理規(guī)定匯報人：2024-01-02CATALOGUE目錄引言檢測管理規(guī)定危害因素識別與評估檢測機構與人員資質要求監(jiān)督與檢查附則引言01確保作業(yè)場所的職業(yè)危害因素得到有效控制，保障員工健康與安全。預防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生，提高企業(yè)的生產效率和員工的工作質量。符合國家和地方的相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合法合規(guī)經營。目的和背景職業(yè)危害因素作業(yè)場所檢測管理規(guī)定定義與術語01020304指在生產過程中可能對勞動者健康造成不良影響的因素，如粉塵、噪聲、化學物質等。指勞動者進行生產活動的場所，如工廠、車間、倉庫等。指對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行測量、評估和監(jiān)控的過程。指針對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測的制度、程序和標準等規(guī)定。檢測管理規(guī)定02根據作業(yè)場所的特點和職業(yè)危害因素的種類，制定科學合理的檢測計劃，明確檢測范圍、頻次和時間。制定檢測計劃按照規(guī)定的流程進行檢測，包括采樣、分析、數據處理和報告編制等步驟，確保檢測結果的準確性和可靠性。確定檢測流程檢測計劃與流程根據職業(yè)危害因素的種類和特性，選擇合適的檢測方法和儀器設備，確保能夠準確反映作業(yè)場所的職業(yè)危害水平。遵循國家和行業(yè)的相關標準，確保檢測結果的準確性和可比性，為職業(yè)危害的評估和控制提供科學依據。檢測方法與標準遵循標準要求選擇合適的檢測方法根據檢測結果和數據處理結果，編制詳細的檢測報告，包括職業(yè)危害因素的種類、濃度、分布情況和可能對員工健康的影響等。編制檢測報告建立完善的記錄管理制度，對檢測過程、結果和報告進行詳細記錄，確?？勺匪菪院驼鎸嵭裕瑸槁殬I(yè)危害的管理和控制提供依據。建立記錄管理制度檢測報告與記錄危害因素識別與評估03危害因素分類如噪音、振動、輻射、高溫等。如各種有毒有害氣體、粉塵、蒸汽等。如細菌、病毒、霉菌等微生物。如長時間重復同一動作、不良姿勢等。物理因素化學因素生物因素人體工效因素對作業(yè)人員健康影響較小，可能僅需采取簡單的防護措施。輕度危害中度危害重度危害對作業(yè)人員健康有一定影響，需要采取一定的控制措施。對作業(yè)人員健康影響較大，需要采取嚴格的控制措施。030201危害程度評估風險控制措施制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，對作業(yè)人員進行定期健康檢查。配備符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，并確保正確使用和維護。加強作業(yè)場所通風換氣，保持作業(yè)場所清潔衛(wèi)生。對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定期檢測，并公布檢測結果。檢測機構與人員資質要求04檢測機構應具備相應的資質認證，包括國家認證認可監(jiān)督管理委員會（CNCA）頒發(fā)的計量認證（CMA）和/或中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書。檢測機構應具備相應的專業(yè)領域和檢測項目，并確保其檢測能力符合相關法律法規(guī)和標準要求。檢測機構應定期進行資質認證的復查，確保其持續(xù)具備相應的資質和檢測能力。檢測機構資質認證檢測人員應熟悉相關法律法規(guī)、標準和技術規(guī)范，并具備實際操作經驗。檢測人員應定期參加培訓和考核，保持其專業(yè)知識和技能的更新。檢測人員應具備相應的專業(yè)背景和技能，并持有相關職業(yè)資格證書。檢測人員資質要求檢測機構應建立健全的培訓與考核制度，確保檢測人員具備相應的專業(yè)知識和技能。檢測機構應定期組織內部培訓和外部培訓，提高檢測人員的專業(yè)水平和技術能力。檢測機構應定期對檢測人員進行考核，評估其專業(yè)知識和實際操作能力，確保其符合相關要求。培訓與考核監(jiān)督與檢查05規(guī)定對作業(yè)場所進行定期的職業(yè)危害因素檢測，確保及時發(fā)現和消除潛在的職業(yè)危害。定期檢查在不定期抽查中，對作業(yè)場所進行突擊檢查，以防止企業(yè)隱瞞或謊報職業(yè)危害情況。不定期抽查對于存在重大職業(yè)危害因素的場所，應加大檢查力度，增加檢查頻次，確保其符合相關規(guī)定。重點場所重點檢查監(jiān)督檢查制度對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現的不合格項，應向企業(yè)發(fā)出整改通知，明確指出存在的問題和整改要求。整改通知要求企業(yè)在規(guī)定期限內完成整改，并提交整改報告。整改期限整改完成后，應對企業(yè)進行復查驗收，確保整改措施得到有效執(zhí)行。復查驗收不合格項整改

處罰與責任追究處罰措施對于未按照規(guī)定進行職業(yè)危害因素檢測的企業(yè)，應依法進行處罰，包括警告、罰款、停產整頓等。責任追究對于因未進行職業(yè)危害因素檢測導致發(fā)生職業(yè)病事故的，應追究相關責任人的法律責任。通報曝光對于存在嚴重職業(yè)危害且拒不整改的企業(yè)，應進行通報曝光，提高其違法成本。附則06解釋權歸屬本規(guī)定由國家安全生產監(jiān)督管理總局負責解釋，各地區(qū)可依據本規(guī)定制定實施細則。法律地位本規(guī)定具有法律效力，各企事業(yè)單位應嚴格遵守，如有違反，將依法追究相關責任。解釋權歸屬實施日期本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。有效期本規(guī)定有效期為五年，到期后如需繼續(xù)執(zhí)行，需根據實際情況進行修訂。實施日期與有效期修訂與