科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

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敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：

大家好!

卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)負(fù)這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！笨恐@句話，也靠著年輕沒(méi)有失敗的信條，今日我滿懷信心和激情的站在這里參與人事科副科長(zhǎng)的競(jìng)聘，自信有技能挑起這份重?fù)?dān)。下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的競(jìng)聘狀況。

一、個(gè)人基本狀況

我叫____，今年28歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于____省司法警官學(xué)校法律專業(yè)。工作以來(lái)先后擔(dān)負(fù)過(guò)欠辦、審計(jì)科做科員;幫助科長(zhǎng)做過(guò)清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作?，F(xiàn)任人事科副科長(zhǎng)職務(wù)。由于工作努力，20____年被省公司評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，20____年被評(píng)為分公司先進(jìn)工。

二、個(gè)人基本優(yōu)勢(shì)及不足

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權(quán)衡分析了一番，覺(jué)得自己競(jìng)聘人事科副科長(zhǎng)具備以下優(yōu)勢(shì)和有利條件。

一是我喜愛(ài)石油事業(yè)，具有嫻熟的工作閱歷。

愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，喜愛(ài)是的老師。是的，正是由于喜愛(ài)我所從事的石油事業(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來(lái)，我從事過(guò)許多崗位，19____年畢業(yè)，在加油站工作了一年，做過(guò)付油員、安全員;20____年進(jìn)分公司機(jī)關(guān)，在清欠辦、審計(jì)科做科員;幫助科室長(zhǎng)做清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作;20____年被任命為共青團(tuán)委書(shū)記(副科級(jí))，幫助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20____年年初參與競(jìng)聘，擔(dān)負(fù)人事科副科長(zhǎng)職務(wù)。

主管殼公司費(fèi)用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報(bào)表、業(yè)績(jī)考核檔案工作?？梢哉f(shuō)，我在每個(gè)崗位上都做出了肯定的成果。不管是從基層做起，還是擔(dān)負(fù)副科長(zhǎng)期間，我總是能把自己盡快的融入到每個(gè)崗位上來(lái)，仔細(xì)學(xué)習(xí)知識(shí)，積累工作閱歷。在擔(dān)負(fù)人事科副科長(zhǎng)工作期間，在人事科科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我的各方面技能更加得到了長(zhǎng)足的熬煉。五年的工作經(jīng)受，我已經(jīng)掌控了作為人事科副科長(zhǎng)所必備的工作技能。

二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓舞我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，接受新知識(shí)快，熟識(shí)電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，著重工作實(shí)效，永久把工作放在第一位。并且家庭支持鼓舞我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。

三是多年的工作經(jīng)受，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。

我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完滿，無(wú)論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭(zhēng)達(dá)到一流水平。多年的工作經(jīng)受也養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。人事工作保密性強(qiáng)、協(xié)調(diào)性也強(qiáng)，我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，公私分明，更適合做人事工作。

四是我具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理技能。

五年的工作經(jīng)受，使我在各個(gè)方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計(jì)科、黨群辦工作過(guò)，在04年的業(yè)績(jī)考核工作中，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我熬煉了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理技能。另外，在擔(dān)負(fù)人事科副科長(zhǎng)的一年來(lái)，我的管理協(xié)調(diào)技能也得到了更好的熬煉。這些都更加堅(jiān)決了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，所掌控技能，做好每份工作的決心。

在這里，我也情愿坦誠(chéng)地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足仍舊明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)寫(xiě)作、人事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，并且已經(jīng)報(bào)考了咨自學(xué)考試，我想通過(guò)按部就班的努力，力爭(zhēng)成為對(duì)石油知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理沖突的閱歷不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和閱歷，虛心求教，加以彌補(bǔ)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些不足，也就肯定能努力克服，不斷完善自己的人格。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，人事科副科長(zhǎng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長(zhǎng)是科長(zhǎng)的助手，他需要幫助科長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司的各項(xiàng)人事制度和政策，積極做好職工勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)統(tǒng)籌、離退休管理等各項(xiàng)工作指標(biāo)，適時(shí)制定和調(diào)整管理方案和激勵(lì)措施，并督促落實(shí)，保證各項(xiàng)工作進(jìn)展良性循環(huán)，為中國(guó)石油公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的能量。

三、工作設(shè)想

假如我有幸競(jìng)聘勝利，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的技能和水平，不遺余力地去追求事業(yè)勝利與人生價(jià)值的結(jié)合點(diǎn)。在這短短的非常鐘，我實(shí)在無(wú)法向各位領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)我競(jìng)聘后的工作該如何組織，我想假如我競(jìng)聘勝利，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

第一、真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)。同事之間，支持、諒解和友情比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，肯定要擺正自己位置，正確認(rèn)識(shí)和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，聽(tīng)從經(jīng)理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)懷同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。在工作中，要領(lǐng)先垂范團(tuán)結(jié)同志一道獻(xiàn)身于石油事業(yè)。

第二、積極幫助科長(zhǎng)做好績(jī)效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績(jī)效考核和工資管理方法，我將結(jié)合本公司實(shí)際狀況，幫助科長(zhǎng)不斷完善和充盈該管理制度，并在實(shí)際運(yùn)行中不斷完善和改進(jìn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)幫助科長(zhǎng)做好業(yè)績(jī)考核基礎(chǔ)工作，根據(jù)省公司要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中，我將幫助科進(jìn)步一步改進(jìn)和完善，建立業(yè)績(jī)跟蹤考核檔案，精確、實(shí)時(shí)的記錄職工工作完成狀況，把業(yè)績(jī)考核基礎(chǔ)工作做細(xì)、做精。

第三、強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有動(dòng)力。加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識(shí)。而我們公司一貫提倡以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實(shí)際，真正表達(dá)在職工身上，在制造企業(yè)效益的同時(shí)，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實(shí)行工資掛考公開(kāi)形式，讓廣闊職工實(shí)時(shí)了解工資管理方法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績(jī)效考核，激發(fā)職工的工作積極性。

第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊(duì)伍穩(wěn)定至關(guān)重要。我將依據(jù)我們公司退休人員的人數(shù)，實(shí)際做好費(fèi)用發(fā)放工作，切實(shí)保證離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō)，我的過(guò)去屬于中國(guó)石油公司，現(xiàn)在也屬于中國(guó)石油公司，將來(lái)仍舊屬于中國(guó)石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對(duì)此次競(jìng)聘的立場(chǎng)。但同時(shí)我