醫(yī)師聘用合同

醫(yī)師聘用合同醫(yī)師聘用合同

甲方：（雇主）

乙方：（醫(yī)師）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的工作內(nèi)容、薪酬、勞動保障等事項達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條聘用崗位

甲方聘用乙方為（職務(wù)/職稱）醫(yī)師。

第二條工作地點

乙方將在甲方指定的工作地點履行職責。

第三條工作內(nèi)容

1.乙方負責診斷與治療與其專業(yè)相關(guān)的疾病，提供醫(yī)療保健咨詢服務(wù)。

2.乙方負責開展臨床工作，提供有效的醫(yī)學(xué)服務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，嚴守醫(yī)療道德與職業(yè)操守。

4.乙方負責參加甲方組織的培訓(xùn)、講座等活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。

第四條工作時間

1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。

2.如有需要，乙方應(yīng)配合調(diào)整工作時間，但不超過法定工作時間。

第五條工資與福利

1.乙方的稅前基本工資為人民幣XXX元/月。

2.乙方的績效工資根據(jù)崗位業(yè)績、醫(yī)療質(zhì)量等因素確定，于每月發(fā)放。

3.乙方享受國家和甲方所規(guī)定的社會保險和福利待遇。

4.乙方享受帶薪年假和其他法定假期。

第六條職稱晉升和聘期

1.乙方的職稱晉升由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效評定決定。

2.聘期為一年，到期后根據(jù)情況決定是否續(xù)聘。

第七條違約責任

1.甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方違約情況：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)違約賠償金。

3.乙方違約情況：乙方未按時履行工作職責或嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，經(jīng)甲方通知停止工作后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。

第八條合同解除

1.合同期滿后，甲方與乙方如達成續(xù)聘協(xié)議，可延長合同的有效期。

2.甲方與乙方均可提前30天以書面形式通知對方解除本合同。

3.雙方一致同意解除合同，也可提前解除。

第九條爭議解決

合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

1.本合同未盡事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（雇主）乙方：（醫(yī)師）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日十一條保密條款

1.乙方在聘用期間和終止合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療技術(shù)、患者隱私等保密信息要嚴守秘密，不得泄露給任何第三方或利用于個人利益。

2.乙方應(yīng)該采取必要的措施，確保存儲在電子設(shè)備、紙質(zhì)文件和其他媒體上的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。

十二條違紀處分

1.乙方如違反相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度以及本合同的約定，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的違紀處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工作、解除勞動合同等。

2.乙方如因故意或嚴重過失導(dǎo)致甲方或患者遭受損失或危害，甲方有權(quán)追究乙方的責任，并按照法律法規(guī)的要求進行處理。

十三條強制性附加條款

1.乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，使用勞動保護用品，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。

2.乙方不得炒作、夸大醫(yī)療服務(wù)效果，不得向患者推銷無效或過度治療。

3.乙方不得以任何形式收受患者及其家屬的財物，不得與患者及其家屬建立非正當經(jīng)濟關(guān)系。

4.乙方應(yīng)尊重患者的權(quán)益，保護患者的隱私，并嚴格遵守醫(yī)療倫理、法律法規(guī)的要求。

十四條合同生效和變更

1.本合同自雙方簽字之日起生效。

2.本合同的任何變更或補充必須經(jīng)雙方書面協(xié)商，并以雙方簽字蓋章為準。

十五條附則

1.本合同履行過程中如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方不承擔違約責任。

2.本合同重要事項的解釋和補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后具有法律效力。