教職工請假管理規(guī)定

PAGE2PAGE3石板鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工請假的暫行規(guī)定鎮(zhèn)屬各中小學(xué)、幼兒園：為規(guī)范學(xué)校各項請假、考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，參照貴州省人力資源和社會保障廳文件黔人社廳發(fā)[2009]2號《關(guān)于貴州省義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資中有關(guān)問題的處理意見》和貴州省人事廳《關(guān)于貴州省國家機關(guān)、事業(yè)單位職工病事假期間工資福利待遇的暫行規(guī)定》黔人福[1995]08號以及《貴州省計劃生育管理條例》等文件規(guī)定，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本鎮(zhèn)中小學(xué)教職員工。一、假期類別和期限1、病假：因疾病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。2、事假：因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。3、婚假：本人結(jié)婚，可以請婚假7天，男25周歲、女23周歲以上初婚登記的，可以請晚婚假15天（節(jié)假日不剔除）。4、喪假：配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔喪假為7天，同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔喪假為3天.。5、產(chǎn)假：已婚生育并領(lǐng)取獨生子女證，可享受6個月產(chǎn)假（憑準(zhǔn)生證、可請產(chǎn)假3個月，憑獨生子女證可續(xù)請產(chǎn)假3個月）。6、公假：教職工因單位工作需要外出、參加提升學(xué)歷的，函授學(xué)習(xí)及考試時間為公假。二、各類假期的待遇1、事假：（1）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：每天扣當(dāng)日日工資，連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起，停發(fā)績效工資（含基礎(chǔ)性和獎勵性）。（2）事假期間如遇國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日除外。2、病假期間的待遇（1）在職人員病假5天內(nèi)，每天扣績效工資20元；如重癥患者出院后需在家休息康復(fù)的，應(yīng)提供出院證明書或復(fù)查結(jié)果。連續(xù)病假超過一個月的，從第二個月停發(fā)獎勵性績績效工資，連續(xù)病假超過兩個月的，從第三個月起基礎(chǔ)性績效工資按80％發(fā)放，連續(xù)病假超過六個月的，從第七個月起基礎(chǔ)性績效工資按50％發(fā)放。（2）在職人員每學(xué)期連續(xù)病假—個月以上（含一個月）的，當(dāng)月獎勵性績效工資停發(fā)；每學(xué)期累計病假—個月以上（含一個月）的，扣一個月獎勵性績效工資，按實際請假時間計算累計扣。（3）為體現(xiàn)人文管理，重特大?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神病、雙目失明等，由中心學(xué)校研究確定），除縣、鎮(zhèn)統(tǒng)籌的獎勵性績效工資外，其余全發(fā)；傳染性疾病（肺結(jié)核、肝炎等），按請假時間計算，只扣除獎勵性績效工資，以扣完為極限。3、產(chǎn)假期間待遇基礎(chǔ)工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資除縣、鎮(zhèn)、校統(tǒng)籌外的全額發(fā)放。4、公、喪、婚假在規(guī)定假期內(nèi)，按出勤計；超期的按相關(guān)條款執(zhí)行。三、請假程序1、各類請假均需本人向?qū)W校提交書面申請。按相關(guān)審批權(quán)限批準(zhǔn)后有效。如因特殊情況不能事先請假時，可委托他人或電話請假，完假后2天內(nèi)辦理補假手續(xù)。2、事假：1天以內(nèi)，由所在單位校長審批，2天（含2天）以上的，由所在單位校長簽署意見，報中心學(xué)校校長審批；7天（含7天）以上的由所在單位校長簽署意見報中心學(xué)校，中心學(xué)校簽署意見，報教育和科