




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
村干部績廉綜合考評機(jī)制匯報(bào)人:日期:引言考評體系構(gòu)建績效考評實(shí)施廉政建設(shè)情況評估綜合評價(jià)結(jié)果運(yùn)用完善建議與展望contents目錄0101通過綜合考評,促使村干部提升自身素質(zhì),提高工作能力。提升村干部素質(zhì)02以考評為手段,推動村級管理規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。優(yōu)化村級管理03通過考評引導(dǎo)村干部關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)和民生改善。促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展考評目的123確??荚u過程透明,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,結(jié)果公正。公開、公平、公正注重村干部實(shí)際工作成績,客觀評價(jià)其履職情況。以實(shí)績?yōu)橐罁?jù)充分聽取村民意見,體現(xiàn)民主參與和群眾監(jiān)督。民主參與考評原則評估村干部在引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等方面的成績。經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)、社會治理等方面的貢獻(xiàn)。社會建設(shè)考察村干部在環(huán)保、綠化、資源保護(hù)等方面的工作實(shí)效。生態(tài)環(huán)境對村干部的廉潔奉公、自律意識等方面進(jìn)行考核。廉潔自律考評內(nèi)容定量與定性評價(jià)相結(jié)合綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、實(shí)地考察、民主評議等多種方法進(jìn)行評價(jià)。獎懲分明根據(jù)考評結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部給予獎勵,對存在問題的村干部進(jìn)行問責(zé)和處理。定期考核與不定期抽查相結(jié)合確??荚u工作常態(tài)化,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改??荚u方法02引言提升村干部素質(zhì)通過綜合考評機(jī)制,對村干部進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià),以提升其綜合素質(zhì)和工作能力。推動農(nóng)村發(fā)展建立科學(xué)的考評機(jī)制,選拔出優(yōu)秀的村干部,帶領(lǐng)村民共同推動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會和文化發(fā)展。加強(qiáng)基層治理通過考評機(jī)制,規(guī)范村干部的行為,加強(qiáng)基層治理,維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。目的和背景030201綜合考評機(jī)制可以對村干部起到激勵和約束作用,使其更加積極認(rèn)真地履行職責(zé),同時也可以督促其不斷改進(jìn)工作方法和態(tài)度。激勵約束作用通過綜合考評機(jī)制,可以選拔出真正具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有能力、有潛力的村干部,為農(nóng)村發(fā)展注入新的活力。選拔優(yōu)秀人才綜合考評機(jī)制可以幫助村干部明確工作目標(biāo)和方向,規(guī)范工作流程和方法,從而提高工作效率和質(zhì)量。提高工作效能考評機(jī)制重要性03考評體系構(gòu)建1思想政治素質(zhì)包括政治立場、理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)、法制觀念等方面。組織領(lǐng)導(dǎo)能力包括決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面。工作作風(fēng)包括工作態(tài)度、工作效率、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面。工作實(shí)績包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善、文化建設(shè)等方面的工作成效??荚u指標(biāo)設(shè)計(jì)民主測評組織村民代表、黨員代表等對村干部進(jìn)行民主測評,聽取群眾意見,了解村干部的群眾基礎(chǔ)和工作滿意度。實(shí)績考核根據(jù)村干部年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任書,對實(shí)際完成情況進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等方面的工作成效。專項(xiàng)調(diào)查針對群眾反映強(qiáng)烈的問題或重點(diǎn)工作,進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,深入了解村干部在該項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用??荚u方法選擇每年底對村干部進(jìn)行年度考評,總結(jié)全年工作,評價(jià)工作成效,確定等次和獎懲措施。年度考評在村干部任職屆中,根據(jù)工作需要和群眾意見,進(jìn)行屆中考評,了解村干部履職情況,及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,進(jìn)行督促整改。屆中考評考評周期確定04績效考評實(shí)施根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃,對各項(xiàng)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生保障等方面。任務(wù)完成情況重點(diǎn)工作推進(jìn)創(chuàng)新能力與成果針對政府或上級部門安排的重點(diǎn)工作,對村干部的推進(jìn)力度、執(zhí)行效果等進(jìn)行考核。鼓勵村干部在工作中發(fā)揮創(chuàng)新能力,對取得的創(chuàng)新成果和效益進(jìn)行考核。工作實(shí)績考核組織村民代表、黨員等對村干部進(jìn)行民主測評,了解其在群眾中的認(rèn)可度和滿意度。通過問卷調(diào)查、座談會等方式,收集群眾對村干部工作的評價(jià)和建議,作為考核依據(jù)。民主測評與群眾評價(jià)群眾評價(jià)民主測評加分項(xiàng)對在工作中取得顯著成績、受到表彰獎勵、推動重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展等情況給予加分??鄯猪?xiàng)對在工作中出現(xiàn)失誤、造成不良影響、違反紀(jì)律規(guī)定等情況給予扣分。同時,對連續(xù)考核不合格的村干部進(jìn)行問責(zé)處理。加分項(xiàng)與扣分項(xiàng)處理05廉政建設(shè)情況評估村干部應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律,做到令行禁止,維護(hù)黨的形象和威信。嚴(yán)明紀(jì)律在處理村務(wù)、服務(wù)群眾過程中,應(yīng)遵循法律法規(guī),確保各項(xiàng)事務(wù)合法合規(guī)。依法辦事對違反黨紀(jì)國法的行為,應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理,堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象。懲治違紀(jì)違法行為遵守黨紀(jì)國法情況03接受監(jiān)督自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,及時整改存在的問題,不斷提高自身素質(zhì)。01廉潔奉公村干部應(yīng)樹立正確的權(quán)力觀,保持清正廉潔的作風(fēng),做到公私分明、克己奉公。02勤政為民應(yīng)盡職盡責(zé)、勤奮工作,積極為群眾辦實(shí)事、解難事,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。廉潔自律表現(xiàn)評價(jià)教育培訓(xùn)定期開展廉政教育培訓(xùn)活動,提高村干部的廉政意識和法治觀念,筑牢思想防線。警示教育通過典型案例剖析、警示教育片等形式,引導(dǎo)村干部以案為鑒、汲取教訓(xùn),增強(qiáng)拒腐防變能力。文化氛圍積極營造風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍,倡導(dǎo)廉潔自律、勤政為民的價(jià)值取向,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。廉政教育開展成效06綜合評價(jià)結(jié)果運(yùn)用公示渠道在村務(wù)公開欄、政府網(wǎng)站等渠道公示考評結(jié)果,接受群眾監(jiān)督。公示內(nèi)容包括考評得分、排名、評價(jià)等級等信息,確保全面、客觀、公正。反饋方式通過書面、會議等形式,將考評結(jié)果反饋給村干部,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。結(jié)果反饋與公示獎勵措施對考評優(yōu)秀的村干部,給予表彰、獎勵,并在選拔任用、培訓(xùn)提升等方面優(yōu)先考慮。懲罰措施對考評不合格的村干部,進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評,視情況采取組織處理或紀(jì)律處分等措施。落實(shí)情況跟蹤定期對獎懲措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查,確保獎懲措施得到有效執(zhí)行。獎懲措施落實(shí)情況整改方案制定制定整改方案,明確整改措施、責(zé)任主體和整改時限。跟蹤督查機(jī)制建立跟蹤督查機(jī)制,定期對整改情況進(jìn)行督查,確保問題得到及時整改。對整改不力的村干部,進(jìn)行問責(zé)處理。問題梳理針對考評中發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行梳理分類,明確整改方向和目標(biāo)。問題整改及跟蹤督查07完善建議與展望針對村干部的績效和廉政表現(xiàn),制定具體、可衡量的考評指標(biāo)。量化考評指標(biāo)重點(diǎn)關(guān)注村干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會治理等方面的實(shí)際成效。突出實(shí)績導(dǎo)向加大對村干部廉政建設(shè)的考評力度,嚴(yán)查違紀(jì)違法行為。強(qiáng)化廉政建設(shè)優(yōu)化指標(biāo)體系設(shè)置建立日常監(jiān)督機(jī)制針對重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域,開展專項(xiàng)督查,確保政策執(zhí)行到位。加強(qiáng)專項(xiàng)督查鼓勵社會監(jiān)督暢通群眾舉報(bào)渠道,鼓勵社會各界對村干部的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。定期對村干部的履職情況進(jìn)行檢查,確保各項(xiàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析新課標(biāo)下高中化學(xué)探究性教學(xué)新思路
- 中西醫(yī)結(jié)合腫瘤病學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春湖南中醫(yī)藥大學(xué)
- 注漿小導(dǎo)管施工方案
- 站臺門設(shè)備故障現(xiàn)場處置方案演練腳本
- 財(cái)務(wù)會計(jì):財(cái)務(wù)會計(jì)的基本理論-習(xí)題與答案
- 財(cái)務(wù)比率分析習(xí)題與答案
- 物理(湖北卷)(參考答案)
- 河北省唐山市豐南區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試物理試題(原卷版+解析版)
- 稅收籌劃在科技型上市母子公司間的應(yīng)用及風(fēng)險(xiǎn)探究
- 廈門水務(wù)集團(tuán)自來水收費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 壓鑄車間生產(chǎn)管理制度
- 場地清理檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收及記錄
- 鋼軌超聲波探傷PPT
- (完整版)生產(chǎn)機(jī)加工件工藝流程圖
- 磁共振1.5T和3.0T的差異課件
- Revit基礎(chǔ)入門課件(PPT 126頁)
- OraclePeopleSoft人力資源管理解決方案ppt課件
- 羊營養(yǎng)代謝病
- 中考初中英語必考單詞1000個配圖速記大全
- 護(hù)士長管理培訓(xùn)知識
- 生物力學(xué)課程——肌肉力學(xué).
評論
0/150
提交評論