崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)及任職要求

招聘

部門崗位名稱崗位職責(zé)任職要求

人數(shù)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)大宗客戶營銷工作和日?？蛻艟S護(hù)工作；1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理類、市場營銷類專業(yè)。

2、負(fù)責(zé)市場部對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作；2、5年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，同職能領(lǐng)域3年及以上

3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理制度及流程；工作經(jīng)驗(yàn)。

4、優(yōu)化對客戶市場資源配置及運(yùn)營管理成本；3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，較強(qiáng)的市

5、及時(shí)處理客戶投訴，具體協(xié)調(diào)和銜接對客戶的管理以及售后服務(wù)工作；場策劃和運(yùn)作能力。

經(jīng)理1

6、建立客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系和高品質(zhì)的服務(wù)以保4、具有代理商及重點(diǎn)大客戶開發(fā)能力和市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

證客戶滿意度；5、良好的溝通表達(dá)及書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和

7、對本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)1,提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平；決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

市場部

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展其他經(jīng)營管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；6、具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，具有高度的工作熱情和責(zé)任

感，接受過市場營銷方面的專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。

1、制定公司年度大客戶企事業(yè)單位營銷目標(biāo)計(jì)劃；1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財(cái)經(jīng)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、建立公司客戶信息收集、處理、交流工作；2、3年以上同崗位或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷。

大客戶13、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、對自己產(chǎn)品的加工體系的了解；3、掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了

4、做出多方面渠道銷售預(yù)測，預(yù)測銷售單位的分析；解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，接受過市場營銷方面的專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)

5、制定產(chǎn)品價(jià)格，核算產(chǎn)品價(jià)格利潤；先。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作；4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。能力、客戶服務(wù)能力。

1、直銷蔬菜門店的客戶信息建立，店面商品價(jià)格，商品類型的分析；1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財(cái)經(jīng)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、公司產(chǎn)品的分析，安排公司產(chǎn)品及時(shí)上架；2、1年以上同崗位或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷。

3、門店客戶的客勤建立，巡店，做好及時(shí)的補(bǔ)貨和售后工作；3、掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了

業(yè)務(wù)專員14、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作；解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，接受過市場營銷方面的專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)

5、收集有效大客戶信息。先。

4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行

能力、客戶服務(wù)能力。

1、全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制訂運(yùn)營方針、策略以及階1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財(cái)經(jīng)管理等相關(guān)專業(yè)。

段性運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí)；2、5年以上招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，同職能領(lǐng)域3年及以上工作

2、商業(yè)運(yùn)作流程，及時(shí)、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運(yùn)營計(jì)劃，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；

考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供3、了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專

運(yùn)營管理部經(jīng)理1有效的數(shù)據(jù)支持；業(yè)知識；

3、制訂并實(shí)施商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商策略，系統(tǒng)招商政策方案、招商洽談運(yùn)作；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力；

4、負(fù)責(zé)品牌招商、重大客戶的談判和客戶關(guān)系維護(hù)；5、精通產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體或旅游景區(qū)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并有獨(dú)立實(shí)

5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展其他經(jīng)營管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，有新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，擬定具體招商方針和策略計(jì)劃并組織實(shí)施;1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，

2、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作和開發(fā)客戶，積累客戶并建立商戶檔案，完成招商任務(wù)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商及

招商運(yùn)營主3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，并及時(shí)反映客戶問題，做好疑難客戶的處理工作；運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

1

管4、完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行；3、精通商業(yè)策劃、市場推廣、招商執(zhí)行等工作；

5、協(xié)助財(cái)務(wù)完成客戶的簽約及收款；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

1、負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、搜狐自媒體、今日頭條等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞媒體等相關(guān)專業(yè)。

編輯和推送，以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果。2、3年以上的抖音、小紅書、微信、微博等新媒體運(yùn)營管理工作經(jīng)

2、負(fù)責(zé)策劃新媒體營銷方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動(dòng)，實(shí)施驗(yàn)；

并評估效果。3、熟悉各類新媒體運(yùn)營平臺，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。4、具備良好的原創(chuàng)文案功底，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；

4、了解分析用戶需求、情感及體驗(yàn)感受，收集用戶反饋，即時(shí)掌握和善于挖掘5、較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營技能，具備資源創(chuàng)意及整合能力，創(chuàng)造型思

新媒體運(yùn)營素材，對實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感，并能夠有效運(yùn)用。維，擅于跟隨熱點(diǎn)策劃；

1

主管5、根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性新媒體推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推

廣效果。

6、根據(jù)目標(biāo)客戶群體，構(gòu)建目標(biāo)人群畫像，精準(zhǔn)推送目標(biāo)客戶喜歡和感興趣的

文章。

7、研究并關(guān)注項(xiàng)競爭對手新媒體推廣動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化情況及時(shí)制定可行性的調(diào)

整策略與方案。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

1、幫助上級處理商鋪問題，督促商鋪推行協(xié)議約定及遵守園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財(cái)經(jīng)管理類相關(guān)專業(yè)；

處理商鋪違約行為。2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過現(xiàn)場管理方面的專業(yè)培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)園區(qū)營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，如遇園區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，立即通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3、具備服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備；

并控制好現(xiàn)場。4、較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔誠信；

現(xiàn)場管理員13、熟悉管家相關(guān)法律法規(guī)，園區(qū)管理規(guī)章制度及協(xié)議條款，做好商鋪、用戶投

訴或糾紛調(diào)解處理工作，并將多種投訴及處理結(jié)果統(tǒng)計(jì)在案。

4、派發(fā)相關(guān)部門文件，保管好企業(yè)及部門多種文件資料，受理商鋪的各類申請。

5、嚴(yán)格實(shí)施本部門各項(xiàng)工作規(guī)程及多種管理要求。

6、認(rèn)真做好《巡場日志》及其它各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和總1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專

經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)決策；業(yè)。

2、負(fù)責(zé)行政管理制度的建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展2、5年以上行政、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同職能領(lǐng)域3年及

實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度；以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，分析判斷、人際、執(zhí)行、

務(wù)督辦工作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，觀察敏銳，較強(qiáng)文字功底。

后勤保障部經(jīng)理1

4、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案4、熟悉國家有關(guān)人事勞動(dòng)政策和企業(yè)管理基本知識。

管理工作；5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

5、負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核（以公司法務(wù)審核為主）、存檔等日常管理工作；6、熟悉人力資源六大模塊的知識，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并能獨(dú)立

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；開展工作。

7、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；7、具有二級人力資源管理師證。

8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)（包括與各級政府部門、上級主管部門的日常聯(lián)絡(luò)），做8、有駕照，會(huì)開車。

好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作；

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要

和會(huì)議記錄。

10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、運(yùn)營耗材的采購、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、

收發(fā)和公司車輛的油料管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購置、臺帳登記、盤點(diǎn)、調(diào)撥、維保、報(bào)廢、封存等

工作，掌握固定資產(chǎn)的使用情況；

12、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)；

13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門

工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、

實(shí)施及修改完善；

14、負(fù)責(zé)建立與完善公司考核機(jī)制，制訂考核方案。組織實(shí)施績效考核方案并

予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理辦公室對各部門負(fù)責(zé)人的考核。做好考核結(jié)果的

匯總、審核和歸檔管理等工作；

15、制定單位的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。核算員工工資，辦理員

工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的日常管理工作；

16、組織制訂單位用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等

規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

17、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。

辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事

檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)

18、組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦

公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作；

19、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴、勞資糾

紛等。

20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、對合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立合同管理臺賬，編制每個(gè)月、季、年1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、法律、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。

度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，通報(bào)銷售情況。2、3年及以上行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底。

2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)年、月資金回籠3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的抗壓能

及資金使用狀況。力，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影唷?/p>

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；4、在大型國有企業(yè)、事業(yè)單位等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

內(nèi)勤14、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)5、有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、

服務(wù)。

6、按合同要求與供應(yīng)商做好銜接工作；

7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，匯總應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；

8、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

9、按要求進(jìn)行市場信息收集并定期上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，包括上傳下達(dá)、會(huì)議、報(bào)告、資產(chǎn)管理、辦

公用品、合同等行政事務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人力資源管理工作，包括招聘、入離職、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績效等

基礎(chǔ)人力資源管理工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

1、管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對、商品碼放等；1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、核對貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，準(zhǔn)確無誤與送貨員辦理貨品交接手續(xù)；2、具有一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)知識，具備基本的計(jì)算

3、安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號；機(jī)操作技能。

庫管14、按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨；3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有獨(dú)立處理事