2020年《人力資源管理師（理論知識(shí)）二級(jí)》模擬試題三

2020年《人力資源管理師（理論知識(shí)）

二級(jí)》模擬試題三,人力資源管理師（二

級(jí)），人力資源管理師

第1題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括

（）。

{A}.健全的員工績(jī)效管理體系

{B}.完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)劃

{C}.系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度

{D}.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制

正確答案：D,

第2題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

（）是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后。人們就

傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

{A}.光環(huán)效應(yīng)

{B}.投射效應(yīng)

{C}.首因效應(yīng)

{D}.刻板印象

正確答案：A,

第3題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

實(shí)際工資的計(jì)算公式是（）。

{A}.實(shí)際工資=貨幣工資+價(jià)格

{B}.實(shí)際工資=貨幣工資?價(jià)格指數(shù)

{C}.實(shí)際工資=貨幣工資X價(jià)格

（D}.實(shí)際工資=貨幣工資X價(jià)格指數(shù)

正確答案：B,

第4題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

（）不屬于森德斯羅姆和麥克英蒂爾（Sundstrom&-Mclntyre）提

出的團(tuán)隊(duì)有效性的組成要素。

{A}.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

{B}.團(tuán)隊(duì)績(jī)效

{C}.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

{D}.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

正確答案：A,

第5題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類》

依據(jù)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律

行為和（）o

{A}.勞動(dòng)法律結(jié)果

{B}.勞動(dòng)法律后果

{C}.勞動(dòng)法律體系

{D}.勞動(dòng)法律事件

正確答案:D,

第6題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的（）就是消費(fèi)的支付能力。

{A}.勞動(dòng)能力

（B}.勞動(dòng)手段

{C}.勞動(dòng)量

{D}.勞動(dòng)資料

正確答案：C,

第7題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

對(duì)已經(jīng)生效的勞動(dòng)法律，（）不具有法律效力。

{A}.立法解釋

{B}.任意解釋

{C}.司法解釋

{D}.行政解釋

正確答案：B,

第8題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類》

（）是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理

傾向。

{A}.認(rèn)知

{B}.態(tài)度

{C}.智慧

{D}.謙虛

正確答案：B,

第9題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類》

滿足權(quán)力需要的行為不包括（）o

{A}.解決了復(fù)雜問題

{B}.控制他人和活動(dòng)

{C}.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人

{D}.對(duì)資源進(jìn)行控制

正確答案：A,

第10題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

建立合理有效的（）是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。

{A}.計(jì)劃體系

{B}.決策體系

{C}.目標(biāo)體系

（D}.營銷體系

正確答案：C,

第11題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

（）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、

穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

{A}.財(cái)政政策

{B}.貨幣政策

{C}.金融政策

{D}.收入政策

正確答案：B,

第12題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）o

{A}.自我完善型

{B}.自我保護(hù)型

{C}.自我暴露型

{D}.自我實(shí)現(xiàn)型

正確答案：A,

第13題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

市場(chǎng)營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的（）o

{A}.起步環(huán)節(jié)

{B}.中心環(huán)節(jié)

{C}.結(jié)束環(huán)節(jié)

{D}.中間環(huán)節(jié)

正確答案：B,

第14題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

典型的人力資本類型不包括（）人力資本。

{A}.一般型

{B}.專業(yè)型

{C}.創(chuàng)新型

{D}.綜合型

正確答案：D,

第15題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性不包括（）o

{A}.目標(biāo)制定的整體性

{B}.目標(biāo)實(shí)施的整體性

{C}.各個(gè)目標(biāo)間不孤立

{D}.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性

正確答案：D,

第16題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）〉

未分類》

勞動(dòng)法律體系中的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

{A}.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

{B}.促進(jìn)就業(yè)法律制度

{C}.職業(yè)培訓(xùn)制度

{D}.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

正確答案：A,

第17題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

（）是人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

{A}.人力資源管理的活動(dòng)

{B}.對(duì)人力資源外在要素的管理

{C}.人力資源管理的目標(biāo)

（D}.對(duì)人力資源內(nèi)在要素的管理

正確答案：A,

第18題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）〉

未分類＞

在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款。（）可以直

接適用。

{A}.勞動(dòng)法的首要原則

{B}.勞動(dòng)法律規(guī)范

{C}.勞動(dòng)法的基本原則

{D}.勞動(dòng)紀(jì)律制度

正確答案：C,

第19題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）0

{A}.改善產(chǎn)品策略

{B}.快速掠取策略

{C}.快速滲透策略

{D}.緩慢掠取策略

正確答案：A,

第20題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類》

勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）o

{A}.勞動(dòng)規(guī)章

{B}.勞動(dòng)法律

{C}.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

{D}.地方性勞動(dòng)法規(guī)

正確答案：B,

第21題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

市場(chǎng)營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的（）o

{A}.起步環(huán)節(jié)

{B}.中心環(huán)節(jié)

{C}.結(jié)束環(huán)節(jié)

{D}.中間環(huán)節(jié)

正確答案：B,

第22題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）〉

未分類＞

市場(chǎng)營銷計(jì)劃的控制不包括（）o

{A}.月度計(jì)劃控制

{B}.效率控制

{C}.年度計(jì)劃控制

{D}.戰(zhàn)略控制

正確答案：A,

第23題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

下列勞動(dòng)力需求曲線中，（）表示勞動(dòng)力需求量變動(dòng)相對(duì)于工資

率變動(dòng)富有彈性。

正確答案：C,

第24題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

{A}.勞動(dòng)法律

{B}.憲法

{C}.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

{D}.勞動(dòng)規(guī)章

正確答案：B,

第25題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

滿足地位需要的行為可以是（）o

{A}.具有執(zhí)行官的特權(quán)

{B}.居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部

{C}.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

{D}.擁有舒適的轎車，穿著合體

{E}.為合適的公司工作，并擁有合適的職位

正確答案：A,B,D,E,

第26題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

滿足親和需要的行為可以是（）o

{A}.參加社交活動(dòng)

{B}.受到許多人的喜歡

{C}.影響并改變他人的態(tài)度和行為

{D}.成為團(tuán)隊(duì)的一分子

{E}.友好、合作地與同事一起工作

正確答案：A,B,D,E,

第27題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）o

{A}.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制

{B}.個(gè)人激勵(lì)機(jī)制

{C}.市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制

{D}.社會(huì)激勵(lì)機(jī)制

{E}.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

正確答案：C.D.E,

第28題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類》

關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法

正確的是（）0

{A}.前者的明確性高于后者

{B}.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

{C}.前者的明確性低于后者

{D}.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

{E}.前者的穩(wěn)定性高于后者

正確答案:C.D,E,

第29題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類》

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括（）o

{A}.資本市場(chǎng)

{B}.就業(yè)

{C}.勞動(dòng)力的市場(chǎng)現(xiàn)象

{D}.失業(yè)

{E}.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律

正確答案：C.E,

第30題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類》

滿足權(quán)力需要的行為可以是（）o

{A}.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

{B}.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

{C}.對(duì)資源進(jìn)行控制

{D}.占據(jù)一個(gè)高于別人的權(quán)威性的位置

{E}.擁有舒適的轎車

正確答案：B.C.D,

第31題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類》

工資率是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為

（）o

{A}.小時(shí)工資率

{B}.日工資率

{C}.基本工資率

{D}.加班工資率

{E}.計(jì)時(shí)工資率

正確答案：A.B,

第32題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

企業(yè)的總體戰(zhàn)略有（）o

{A}.進(jìn)入戰(zhàn)略

{B}.發(fā)展戰(zhàn)略

{C}.穩(wěn)定戰(zhàn)略

{D}.撤退戰(zhàn)略

{E}.購并戰(zhàn)略

正確答案：A,B,C,D,

第33題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

影響銷售渠道選擇的因素有（）o

{A}.產(chǎn)品因素

{B}.市場(chǎng)因素

{C}.社會(huì)因素

{D}.企業(yè)因素

{E}.中問商的特性

正確答案：A.B.D,E,

第34題（多項(xiàng)選擇題）（每題2.00分）題目分類:未按章節(jié)分類的

試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞未分類＞

勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括（）0

{A}.平等就業(yè)權(quán)

{B}.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

{c}.休息休假權(quán)

{D}.自由擇業(yè)權(quán)

{E}.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

正確答案：A.D,

第35題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

廣義的（）是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些

社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。

{A}.勞動(dòng)法

{B}.勞動(dòng)法律體系

{C}.勞動(dòng)法學(xué)

{D}.勞動(dòng)立法制度

正確答案：A,

第36題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類＞

依據(jù)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律

行為和（）o

{A}.勞動(dòng)法律結(jié)果

{B}.勞動(dòng)法律后果

{C}.勞動(dòng)法律體系

{D}.勞動(dòng)法律事件

正確答案：D,

第37題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）〉

未分類＞

在生產(chǎn)要素市場(chǎng)，（）是生產(chǎn)要素的供給者。

{A}.居民戶

{B}.市場(chǎng)

{C}.政府

{D}.企業(yè)

正確答案：A,

第38題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）〉

未分類＞

下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（）o

{A}.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化

{B}.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化

{C}.更加強(qiáng)調(diào)管理的規(guī)范化

{D}.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化

正確答案：D,

第39題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是（）o

{A},職業(yè)教育

{B}.專業(yè)培訓(xùn)

{C}.技術(shù)教育

{D}.技能培訓(xùn)

正確答案：A,

第40題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類》

第一個(gè)將期望理論運(yùn)用于工作動(dòng)機(jī)并將其公式化的是（）。

{A}.赫茲伯格

{B}.亞當(dāng)斯

{C}.萊文澤爾

{D}.弗洛姆

正確答案：D,

第41題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

勞動(dòng)力供給的工資彈性E。表示為（）.

{A}.（AS/S）/（AW/W）

{B}.（AW/W）/（AS/S）

{C}.(AW/S)/(AS/W)

{D}.(AS/W)/(AW/S)

正確答案：A,

第42題題目分類：未按章節(jié)分類的試題(如真題模擬預(yù)測(cè)題)》

未分類＞

()是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。

{A}.內(nèi)因

⑻.外因

{C}.穩(wěn)因

{D}.非穩(wěn)因

正確答案：C,

第43題題目分類：未按章節(jié)分類的試題(如真題模擬預(yù)測(cè)題)》

未分類＞

社會(huì)知覺失真的表現(xiàn)不包括()o

{A}.蝴蝶效應(yīng)

{B}.光環(huán)效應(yīng)

{C}.投射效應(yīng)

{D}.對(duì)比效應(yīng)

正確答案：A,

第44題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）＞

未分類》

企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（），企業(yè)要不斷投入以保持其資源優(yōu)勢(shì)。

{A}.絕對(duì)性和時(shí)間性

{B}.相對(duì)性和時(shí)間性

{C}.絕對(duì)性和暫時(shí)性

{D}.相對(duì)性和暫時(shí)性

正確答案：B,

第45題題目分類：未按章節(jié)分類的試題（如真題模擬預(yù)測(cè)題）》

未分類＞

完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康，有完全行為自由。（）o

{A}.16?18周歲的勞動(dòng)者

{B}.16周歲以上的勞動(dòng)者

{C}.18周歲以上的勞動(dòng)者

{D}.18周歲以上的男性勞