簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同4篇

簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同4篇簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同1

甲方:_________________

乙方:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

乙方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同2

甲方：_有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。

4、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的'權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見(jiàn)管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2、簽單業(yè)績(jī)提成：

3、設(shè)計(jì)提成：

4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。

5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5點(diǎn)。

6、如果主材客戶自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。

7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。

8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司

信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

年日月

簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同3

合同編號(hào)：______

甲方(用人單位)______

名稱：______

住所：______

法定代表人：______

主要負(fù)責(zé)人：______

乙方(勞動(dòng)者)______

姓名：______

性別：______

出生年月：______

家庭住址：______

居民身份證號(hào)碼：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲乙雙方的.勞動(dòng)期限為：自月年____月____日止。

二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點(diǎn)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

四、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。發(fā)薪日為每月日。

六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門備案一份。

甲方(蓋章)：______

乙方(簽字)______

法定代表(簽字)：______

簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同4

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。

四、工資報(bào)酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

六、安全責(zé)任

上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。

八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資。

4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任