職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法范文

第頁共頁職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)職業(yè)病防治科的管理，提高職業(yè)病防治工作的科學(xué)性和有效性，制訂本制度。第二條本制度適用于職業(yè)病防治科的日常管理和工作考核。第三條職業(yè)病防治科是職業(yè)病防治工作的重要組成部分，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)、職業(yè)病危害評價(jià)、職業(yè)病防治宣傳教育等工作。第四條職業(yè)病防治科的工作目標(biāo)是控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生和傳播，保障勞動者的身體健康和勞動環(huán)境的安全。第五條職業(yè)病防治科的核心職責(zé)是負(fù)責(zé)職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)，包括開展職業(yè)病危害評價(jià)、制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施、開展職業(yè)病防治宣傳教育等。第二章職責(zé)分工第六條職業(yè)病防治科分為以下幾個(gè)工作組：（一）技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作組：負(fù)責(zé)提供職業(yè)病防治技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。（二）職業(yè)病危害評價(jià)工作組：負(fù)責(zé)開展職業(yè)病危害評價(jià)和監(jiān)測工作。（三）職業(yè)病防治宣傳教育工作組：負(fù)責(zé)開展職業(yè)病防治宣傳教育工作。第七條職業(yè)病防治科的工作組成員由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)需要確定，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第八條職業(yè)病防治科的工作組有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出職業(yè)病防治工作的建議和方案，并監(jiān)督和評估工作的實(shí)施情況。第九條職業(yè)病防治科的工作組成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，并接受定期培訓(xùn)。第十條職業(yè)病防治科的工作成果應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并定期向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。第三章工作流程第十一條職業(yè)病防治科的工作流程如下：（一）技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作組根據(jù)需要，提供職業(yè)病防治技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，包括制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施、協(xié)助企業(yè)開展職業(yè)病危害評價(jià)等。（二）職業(yè)病危害評價(jià)工作組開展職業(yè)病危害評價(jià)和監(jiān)測工作，包括對勞動環(huán)境進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)測，評估職業(yè)病危害程度，制定相應(yīng)的控制措施。（三）職業(yè)病防治宣傳教育工作組開展職業(yè)病防治宣傳教育工作，包括開展職業(yè)病防護(hù)知識培訓(xùn)，制作宣傳材料，組織宣傳活動等。第四章考核辦法第十二條職業(yè)病防治科的工作按照績效考核的原則進(jìn)行評估和考核。第十三條考核指標(biāo)包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)：評估技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果，包括制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施的效果、職業(yè)病防治指導(dǎo)的有效性等。（二）職業(yè)病危害評價(jià)：評估職業(yè)病危害評價(jià)工作的質(zhì)量和效果，包括職業(yè)病危害評價(jià)的準(zhǔn)確性、評估結(jié)果的可操作性等。（三）職業(yè)病防治宣傳教育：評估職業(yè)病防治宣傳教育工作的質(zhì)量和效果，包括宣傳材料的制作質(zhì)量、宣傳活動的組織效果等。第十四條考核結(jié)果將作為職業(yè)病防治科員的績效評價(jià)依據(jù)，影響薪酬待遇和晉升機(jī)會。第十五條職業(yè)病防治科員有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并有權(quán)申請復(fù)議。第十六條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向職業(yè)病防治科員反饋，并記錄在檔案中