2024年企管崗位職責(zé)(11篇)

2024年企管崗位職責(zé)(11篇)

目錄

第1篇企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第2篇企管行政助理崗位職責(zé)

第3篇企管人事主管崗位職責(zé)

第4篇企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇企管部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

第6篇企管部助理崗位職責(zé)

第7篇企管崗位職責(zé)

第8篇企管部主任崗位職責(zé)

第9篇企管部專員崗位職責(zé)

第10篇企管儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)

第11篇企管總監(jiān)崗位職責(zé)

企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

企管負(fù)責(zé)人成都隴海企業(yè)管理集團(tuán)有限公司成都隴海企業(yè)管理集團(tuán)有限公司,隴海集團(tuán),隴海該崗位隸屬于集團(tuán)旗下編制;

崗位職責(zé):

1)職責(zé)一:負(fù)責(zé)擬定公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)管理工作規(guī)劃。

2)職責(zé)二:負(fù)責(zé)擬定企業(yè)制度建設(shè)體系。

3)職責(zé)三:負(fù)責(zé)企業(yè)管理流程設(shè)計(jì)和制度建設(shè)工作。

4)職責(zé)四:負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)和考核工作。

5)職責(zé)五:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

6)職責(zé)六:負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作和經(jīng)營分析工作。

7)職責(zé)七:負(fù)責(zé)經(jīng)營管理信息的建立和收集工作。

(2)任職資格

1)教育水平:大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

2)專業(yè):工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。

3)經(jīng)驗(yàn)履歷:3年以上大型企業(yè)管理部門工作經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4)知識(shí)技能:

●熟悉企業(yè)管理,熟悉企業(yè)及各部門的運(yùn)作流程、企業(yè)的各項(xiàng)管理制度;

●具備分析和解決問題的能力、制度流程等撰寫能力。

5)能力素質(zhì):

●與隴海公司文化契合;

●具有很強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神。

6)培訓(xùn)經(jīng)歷:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。

企管行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)管理流程及制度的建設(shè);

2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;

3、根據(jù)公司安排,具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;

4、需要有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨(dú)立編制文件;

5、能夠組織大型會(huì)議,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成部門的相關(guān)工作,以及其它主管交辦的工作;

7、能熟練運(yùn)用exc、word、ppt等日常辦公應(yīng)用軟件;

8、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、工作效率高、條理性強(qiáng);

9、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的日常使用維護(hù)工作。

任職要求:

1、推進(jìn)企業(yè)管理體系得到真實(shí)有效的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理和有效控制;

3、根據(jù)公司安排,具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的相關(guān)組織工作;

4、組織進(jìn)行各部門工作的調(diào)度工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄、反饋,并組織整改;

1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主管交辦的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;

2、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

3、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況,將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;

5、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放各類信件;

6、負(fù)責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購置、建帳、保管和發(fā)放;

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)和管理;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企管人事主管崗位職責(zé)

總部企管人事主管新城發(fā)展新城發(fā)展投資有限公司上海分公司,新城發(fā)展,新城職責(zé)描述:

人事工作:

1、負(fù)責(zé)管理員工檔案,辦理人員異動(dòng)、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽;

2、負(fù)責(zé)編制月度人事報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)辦理招退工、社保、公積金繳納相關(guān)手續(xù);

4、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)、福利核發(fā);

5、負(fù)責(zé)e-hr系統(tǒng)人員信息維護(hù)。

企管工作:

1、協(xié)助經(jīng)理編制公司經(jīng)營月報(bào)、組織績(jī)效報(bào)表;

2、協(xié)助管理公司項(xiàng)目籌建計(jì)劃相關(guān)工作;

3、協(xié)助維護(hù)及優(yōu)化公司辦公平臺(tái)信息系統(tǒng);

4、參與公司制度流程建設(shè)及審批發(fā)文。

任職要求:

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年左右企管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;

3、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力

企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

企管部部長(zhǎng)江蘇永嘉工業(yè)科技發(fā)展有限公司江蘇永嘉工業(yè)科技發(fā)展有限公司,永嘉職責(zé)描述:

1、全面主持企管部的各項(xiàng)工作;

2、參與集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;

3、參與年度經(jīng)營計(jì)劃的編制,并跟蹤、檢查、反饋;組織檢查、評(píng)估年度綜合經(jīng)營計(jì)劃的整體執(zhí)行情況;

4、組織編制集團(tuán)及所屬公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運(yùn)行過程中的監(jiān)督工作;

5、負(fù)責(zé)各部室、所屬公司計(jì)劃及重點(diǎn)工作完成情況的督辦;

6、組織制定各部室、所屬公司年度績(jī)效目標(biāo)及月度分解目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)部門及所屬公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核。

任職要求:

1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。房地產(chǎn)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.有組織架構(gòu)、管理體系建立與完善工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理流程、管理制度、企業(yè)組織運(yùn)行;

3.具備戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理知識(shí);具備出色的溝通能力及良好的文字功底,擅長(zhǎng)公司文件起草及執(zhí)行;

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開展部門工作。

企管部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

企管部副部長(zhǎng)1、公司文化建設(shè)管理

2、公司經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃管理

3、公司體系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服務(wù)管理

6、公司行政監(jiān)督管理

7、公司信息化建設(shè)管理

8、公司項(xiàng)目管理

9、公司5s管理

10、公司窯戶投訴管理

11、公司檔案管理1、公司文化建設(shè)管理

2、公司經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃管理

3、公司體系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服務(wù)管理

6、公司行政監(jiān)督管理

7、公司信息化建設(shè)管理

8、公司項(xiàng)目管理

9、公司5s管理

10、公司窯戶投訴管理

11、公司檔案管理

企管部助理崗位職責(zé)

1.***

2.30歲以下

3.學(xué)歷不限

4.會(huì)一點(diǎn)日語***

5.******優(yōu)先

6.主要做一些財(cái)務(wù)上的事情,不需要會(huì)計(jì)上崗證,之后可能會(huì)兼任總務(wù)的工作

到手4000-5000元稅后有海外旅游13薪保底等

企管崗位職責(zé)

企業(yè)管理北京北控國際會(huì)都房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京北控國際會(huì)都房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,北控國際會(huì)都職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策和新模式等方面的研究,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及推動(dòng)落實(shí)。

2.協(xié)助完成年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)確定及期間調(diào)整方案的梳理、討論與上報(bào),參與組織績(jī)效考核相關(guān)工作。

3.匯總公司經(jīng)營信息及計(jì)劃執(zhí)行情況,開展經(jīng)營分析和評(píng)價(jià);協(xié)助完成季度經(jīng)營分析會(huì)的召開。

4.參與建立公司的管控體系,協(xié)助制定制度流程,檢查制度流程執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化完善。

5.參與公司產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)改制、壓減疏退等工作。

6.負(fù)責(zé)完成對(duì)上級(jí)單位報(bào)送及日常企管報(bào)送工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉房企戰(zhàn)略及內(nèi)部管控體系,具有房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)的邏輯性、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

企管部主任崗位職責(zé)

總裁辦主任(企管部副總)崗位職責(zé):

1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運(yùn)營體系并推動(dòng)公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;

2、進(jìn)行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測(cè)各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會(huì),推動(dòng)持續(xù)改善;

3、負(fù)責(zé)跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、重大項(xiàng)目工作的實(shí)施、落地;

4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動(dòng)公司及各業(yè)務(wù)單元持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,提升端到端運(yùn)營效率,并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作,改進(jìn)其有效性。

崗位職責(zé):

1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運(yùn)營體系并推動(dòng)公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;

2、進(jìn)行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測(cè)各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會(huì),推動(dòng)持續(xù)改善;

3、負(fù)責(zé)跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、重大項(xiàng)目工作的實(shí)施、落地;

4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動(dòng)公司及各業(yè)務(wù)單元持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,提升端到端運(yùn)營效率,并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作,改進(jìn)其有效性。

企管部專員崗位職責(zé)

體系專員/企管部專員中廣核高新核材集團(tuán)中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核高新核材集團(tuán),中廣核一、pba管理

1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),以及各類考核配套管理辦法并組織實(shí)施;

2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,結(jié)合上級(jí)公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績(jī)效合約簽訂工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司pba執(zhí)行情況,組織開展公司pba年中考評(píng)與年終考核工作;

3、分解、落實(shí)公司年度pba考核指標(biāo),組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司pba編制和績(jī)效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報(bào),確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

4、開展pba條線管理,指導(dǎo)子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。

二、計(jì)劃管理

1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃以及經(jīng)營計(jì)劃的分解、下達(dá);

2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;

3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計(jì)劃性報(bào)告和會(huì)議材料編寫,檢查、匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況;

4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)評(píng)估,做好經(jīng)營計(jì)劃變更管理;

5、負(fù)責(zé)編制上級(jí)公司經(jīng)營計(jì)劃條線各類會(huì)議材料及專題報(bào)告。

三、制度建設(shè)

1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計(jì)劃,并跟蹤制度建設(shè)工作落實(shí)情況;

2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評(píng)審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等);

3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行評(píng)估,確保各項(xiàng)制度貫徹、落實(shí),評(píng)估制度適應(yīng)性、有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化;

4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況,協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運(yùn)行工作;

5、配合公司制度的培訓(xùn)工作。

五、條線管理

1、負(fù)責(zé)pba管理、計(jì)劃管理和制度管理對(duì)應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動(dòng)落實(shí);

2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負(fù)責(zé)條線會(huì)議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備等工作。

六、基礎(chǔ)管理

1、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)企管部相關(guān)資料的收集與整理;

2、負(fù)責(zé)組織、安排部門相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議簽到、記錄,負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達(dá)和歸檔;

3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。

七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企管儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司企管部的全面管理工作；推動(dòng)公司方針目標(biāo)管理工作。

2.做好公司管理體系銜接推行、實(shí)施、審核、改進(jìn)工作。

企管總監(jiān)崗位職責(zé)

企管總監(jiān)崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施公司方針目標(biāo)落地管理,跟蹤落實(shí)各重點(diǎn)工作事項(xiàng);

2、組織實(shí)施公司經(jīng)營管理落地,跟蹤落實(shí)各重點(diǎn)工作事項(xiàng);

3、調(diào)研、梳理,管理和優(yōu)化下屬公司一、二級(jí)管理制度及流程;

4、協(xié)助進(jìn)行流程再造、組織績(jī)效管理等工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者理工科背景優(yōu)先,至少8年以上大型制造企業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備全局經(jīng)營管理思維,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力,強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3.熟悉企業(yè)流程管理和體系管理相關(guān)工作,能主導(dǎo)公司方針目標(biāo)管理、流程梳理等工作;

4.積極正向,責(zé)任擔(dān)當(dāng)。崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施公司方針目標(biāo)落地管理,跟蹤落實(shí)各重點(diǎn)工作事項(xiàng);

2、