某煤礦倉(cāng)庫(kù)巡查制度范本

第頁(yè)共頁(yè)某煤礦倉(cāng)庫(kù)巡查制度范本煤礦倉(cāng)庫(kù)巡查制度第一章總則第一條為保障煤礦倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保煤礦倉(cāng)庫(kù)存貨安全、防范火災(zāi)等事故的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于某煤礦倉(cāng)庫(kù)的巡查工作。第三條本制度的內(nèi)容包括巡查的目的、原則、職責(zé)、程序、要求等方面。第二章目的第四條巡查的目的是及時(shí)了解煤礦倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)情況，防范或發(fā)現(xiàn)煤礦倉(cāng)庫(kù)存貨安全、火災(zāi)等事故的隱患，采取及時(shí)有效的措施予以控制和消除。第五條巡查的原則包括安全第一、預(yù)防為主、綜合施策、科學(xué)管理、責(zé)任落實(shí)等。第三章職責(zé)第六條煤礦倉(cāng)庫(kù)巡查人員的職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格按照巡查計(jì)劃執(zhí)行，保質(zhì)保量完成巡查任務(wù)。（二）認(rèn)真檢查煤礦倉(cāng)庫(kù)各個(gè)區(qū)域的存貨狀況、貨物擺放方式、照明設(shè)施、防火設(shè)施等是否符合相關(guān)要求。（三）密切關(guān)注倉(cāng)庫(kù)是否存在火源，如電氣線(xiàn)路、照明設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等是否存在安全隱患。（四）認(rèn)真記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。（五）配合相關(guān)部門(mén)完成應(yīng)急演練等工作。（六）其他與巡查相關(guān)的工作。第四章巡查程序第七條煤礦倉(cāng)庫(kù)巡查采用定期巡查和不定期巡查相結(jié)合的方式。定期巡查每天一次，不定期巡查根據(jù)具體情況靈活安排。第八條巡查人員應(yīng)按照事先制定的巡查計(jì)劃，進(jìn)行巡查。巡查計(jì)劃應(yīng)包括巡查人員、巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容等。第九條巡查人員應(yīng)每天按照計(jì)劃巡查倉(cāng)庫(kù)各個(gè)區(qū)域，并檢查存貨的擺放、庫(kù)房的狀況、照明設(shè)施和防火設(shè)施的完好情況等。第十條巡查人員在進(jìn)行巡查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)存貨存在安全隱患或者其他問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并通報(bào)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人，并填寫(xiě)問(wèn)題報(bào)告。第五章巡查要求第十一條巡查人員應(yīng)定期參加有關(guān)煤礦倉(cāng)庫(kù)安全管理的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。第十二條巡查人員應(yīng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行巡查職責(zé)，確保巡查工作的規(guī)范和高效。第十三條倉(cāng)庫(kù)巡查應(yīng)注重細(xì)節(jié)，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全隱患的早發(fā)現(xiàn)、早處理。第十四條巡查人員應(yīng)保管好巡查工具，如巡查表、安全標(biāo)志、滅火器等，確保巡查工具的完備和有效。第十五條巡查人員應(yīng)積極參與煤礦倉(cāng)庫(kù)安全活動(dòng)，提供有效的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)煤礦倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作不斷完善。第六章處理不符合的問(wèn)題第十六條巡查人員在巡查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)存貨存在安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并通報(bào)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人。第十七條倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人接到通報(bào)后，應(yīng)立即進(jìn)行核實(shí)，并采取相應(yīng)的糾正措施。第十八條如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能立即解決的，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人應(yīng)整理相關(guān)資料并報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，并按要求制定整改方案。第十九條巡查人員應(yīng)仔細(xì)記錄巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，確保問(wèn)題得到及時(shí)處理。第七章違反記錄第二十條對(duì)于違反本制度的行為，可根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分。