禁煙禁火獎(jiǎng)懲管理辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)禁煙禁火獎(jiǎng)懲管理辦法范本第一章總則第一條為了保護(hù)人民群眾的身體健康和財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)煙草和火器安全管理工作，本辦法制定。第二條本辦法適用于本單位內(nèi)的所有人員，包括職工、訪客等。第三條本單位堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家和地方各項(xiàng)關(guān)于禁煙和禁火的法律法規(guī)和規(guī)章制度，積極開展煙草和火器安全管理工作，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲管理辦法。第四條本辦法的內(nèi)容包括：禁煙和禁火的范圍、禁煙和禁火的措施、獎(jiǎng)勵(lì)制度和違規(guī)懲處。第二章禁煙管理第五條本單位范圍內(nèi)一律禁止吸煙，包括辦公區(qū)、會(huì)議室、教室、餐廳、洗手間、儲(chǔ)藏室等所有區(qū)域。第六條為了保障吸煙員的合法權(quán)益，本單位將設(shè)立專門的吸煙區(qū)，供吸煙員在特定時(shí)間進(jìn)行吸煙。第七條吸煙員在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)保持衛(wèi)生、安靜，不得對(duì)他人造成騷擾。第八條對(duì)于違反禁煙規(guī)定的人員，本單位將采取如下措施：（一）口頭警告，要求立即停止吸煙。（二）書面警告，通報(bào)批評(píng)，并要求簽訂承諾書。（三）待遇降低，如停發(fā)獎(jiǎng)金、加薪等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違法者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第三章禁火管理第九條除了經(jīng)過(guò)安全檢驗(yàn)并獲得許可的工具和設(shè)備外，本單位內(nèi)嚴(yán)禁攜帶和使用火器，包括但不限于火柴、打火機(jī)、明火等。第十條對(duì)于違反禁火規(guī)定的人員，本單位將采取如下措施：（一）口頭警告，要求立即停止使用火器。（二）扣減績(jī)效考核，影響人員的績(jī)效考核結(jié)果。（三）行政處罰，如停職、降職等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違法者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第四章獎(jiǎng)懲制度第十一條本單位將根據(jù)人員的遵守禁煙禁火規(guī)定情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲評(píng)定。第十二條對(duì)于遵守禁煙禁火規(guī)定的人員，將按照以下方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）口頭表?yè)P(yáng)，對(duì)遵守規(guī)定的人員進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)證書，對(duì)遵守規(guī)定的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)證書的頒發(fā)。（三）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、禮品等。（四）晉級(jí)考核，對(duì)遵守規(guī)定且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行晉級(jí)考核。第十三條對(duì)于違反禁煙禁火規(guī)定的人員，將按照以下方式進(jìn)行懲罰：（一）口頭警告，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行口頭警告。（二）記過(guò)、記大過(guò)，實(shí)行記名記過(guò)或記大過(guò)的方式進(jìn)行懲罰。（三）行政處分，如停職、降職等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違法者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五章其他規(guī)定第十四條本辦法適用于本單位所有人員，包括職工、訪客等。對(duì)于訪客，在進(jìn)入本單位時(shí)，將對(duì)其進(jìn)行相關(guān)規(guī)定的宣傳和教育。第十五條定期進(jìn)行禁煙禁火的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和禁煙禁火的自覺性。第十六條對(duì)于本單位范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為和事故，將及時(shí)深入調(diào)查，采取措施確保類似問(wèn)題不再發(fā)生，并將處理結(jié)果向員工公示。