禁煙禁火獎懲管理辦法范本

第頁共頁禁煙禁火獎懲管理辦法范本第一章總則第一條為了保護人民群眾的身體健康和財產(chǎn)安全，推動煙草和火器安全管理工作，本辦法制定。第二條本辦法適用于本單位內(nèi)的所有人員，包括職工、訪客等。第三條本單位堅決貫徹落實國家和地方各項關(guān)于禁煙和禁火的法律法規(guī)和規(guī)章制度，積極開展煙草和火器安全管理工作，并制定相應(yīng)的獎懲管理辦法。第四條本辦法的內(nèi)容包括：禁煙和禁火的范圍、禁煙和禁火的措施、獎勵制度和違規(guī)懲處。第二章禁煙管理第五條本單位范圍內(nèi)一律禁止吸煙，包括辦公區(qū)、會議室、教室、餐廳、洗手間、儲藏室等所有區(qū)域。第六條為了保障吸煙員的合法權(quán)益，本單位將設(shè)立專門的吸煙區(qū)，供吸煙員在特定時間進行吸煙。第七條吸煙員在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時，應(yīng)保持衛(wèi)生、安靜，不得對他人造成騷擾。第八條對于違反禁煙規(guī)定的人員，本單位將采取如下措施：（一）口頭警告，要求立即停止吸煙。（二）書面警告，通報批評，并要求簽訂承諾書。（三）待遇降低，如停發(fā)獎金、加薪等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對違法者進行相應(yīng)的處罰。第三章禁火管理第九條除了經(jīng)過安全檢驗并獲得許可的工具和設(shè)備外，本單位內(nèi)嚴(yán)禁攜帶和使用火器，包括但不限于火柴、打火機、明火等。第十條對于違反禁火規(guī)定的人員，本單位將采取如下措施：（一）口頭警告，要求立即停止使用火器。（二）扣減績效考核，影響人員的績效考核結(jié)果。（三）行政處罰，如停職、降職等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對違法者進行相應(yīng)的處罰。第四章獎懲制度第十一條本單位將根據(jù)人員的遵守禁煙禁火規(guī)定情況，進行獎懲評定。第十二條對于遵守禁煙禁火規(guī)定的人員，將按照以下方式進行獎勵：（一）口頭表揚，對遵守規(guī)定的人員進行公開表揚。（二）獎勵證書，對遵守規(guī)定的人員進行獎勵證書的頒發(fā)。（三）物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品等。（四）晉級考核，對遵守規(guī)定且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行晉級考核。第十三條對于違反禁煙禁火規(guī)定的人員，將按照以下方式進行懲罰：（一）口頭警告，對違規(guī)人員進行口頭警告。（二）記過、記大過，實行記名記過或記大過的方式進行懲罰。（三）行政處分，如停職、降職等。（四）法律追究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對違法者進行相應(yīng)的處罰。第五章其他規(guī)定第十四條本辦法適用于本單位所有人員，包括職工、訪客等。對于訪客，在進入本單位時，將對其進行相關(guān)規(guī)定的宣傳和教育。第十五條定期進行禁煙禁火的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和禁煙禁火的自覺性。第十六條對于本單位范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為和事故，將及時深入調(diào)查，采取措施確保類似問題不再發(fā)生，并將處理結(jié)果向員工公示。