2020婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃

2020婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃又一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵?，F(xiàn)制定20xx年婦科護(hù)理工作計(jì)劃如下：增強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)以樹立良好的護(hù)士形象為重點(diǎn)，以提升護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。以社會(huì)和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。堅(jiān)持一切“以病人為中心”，改善服務(wù)態(tài)度，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一，質(zhì)量第一,服務(wù)第一”。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。尊重每一位病人。繼續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存有的問題提出整改措施，評選出優(yōu)秀護(hù)士兩名。3、 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對病人提出的合理要求給予水準(zhǔn)的滿足。4、 對新分配的護(hù)士實(shí)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項(xiàng)核心制度，并監(jiān)督落實(shí)。2、 重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如專業(yè)組長，責(zé)任護(hù)士、輔助護(hù)士各盡其職，工作中相互配合，有效溝通，以提升護(hù)理工作效率。3、堅(jiān)持查對制度:（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;（2） 護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；輸血時(shí)三查八對。（3） 堅(jiān)持填寫輸液執(zhí)行卡，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情，并能夠做出相對應(yīng)處理，預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生。提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對在職人員實(shí)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，業(yè)務(wù)查房一次，疑難病例討論，每季度組織操作培訓(xùn)一次，每月實(shí)行操作考核2--3人，全面提升護(hù)士三基水平。堅(jiān)持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評?？偨Y(jié)本周工作存有的缺陷及不足，并提出整改措施，全而提升整體護(hù)理水平。各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。堅(jiān)持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，增強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節(jié)假H班等的管理，對重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房，疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提升整體護(hù)理水平。增強(qiáng)醫(yī)院感染管理1、 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。2、 堅(jiān)持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)一次。3、 堅(jiān)持每天對治療室、換藥室實(shí)行空氣及物體表面消毒，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精實(shí)行除塵處理，并記錄，配合院感科對紫外線強(qiáng)度實(shí)行監(jiān)測。4、 一次性用品使用后即時(shí)分類，毀形，無害化集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。5、 病房內(nèi)定期用消毒液拖地（出院病人床單實(shí)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。拖布專用，標(biāo)識明確，分類清洗，懸掛晾干。6、 遵循“標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”原則，增強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù)。認(rèn)真落實(shí)科研教學(xué)任務(wù)重視實(shí)習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教，對她們實(shí)行法律意識教育，提升他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及水平，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。并對其實(shí)行教學(xué)查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，操作示教及操作考核，合格率為90%o注重科研意識的培養(yǎng)，營造學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵(lì)科室護(hù)理人員實(shí)行科研論文的撰寫。努力在20xx年科室發(fā)表護(hù)理論文很多于兩篇。進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)因?yàn)樽o(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。我科護(hù)士繼續(xù)堅(jiān)持樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改變重專業(yè)，輕基礎(chǔ)”的思想，大家齊心協(xié)力，齊抓共管，從每天開始，從每位病人開始，從每件小事做起，從自身做起，將服務(wù)理念、服務(wù)意識,服務(wù)行為落實(shí)到實(shí)際工作中。所展開的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目有：面部清潔，口腔護(hù)理，會(huì)陰