采購年終工作總結(jié)_第1頁
采購年終工作總結(jié)_第2頁
采購年終工作總結(jié)_第3頁
采購年終工作總結(jié)_第4頁
采購年終工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

采購年終工作總結(jié)報告

采購部門基本情況介紹01采購部門組織架構(gòu)及人員構(gòu)成采購部門組織架構(gòu)采購經(jīng)理采購主管采購專員采購助理人員構(gòu)成采購經(jīng)理1名采購主管2名采購專員5名采購助理2名人員特點具備豐富的采購經(jīng)驗良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神熟悉市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢主要職責(zé)負責(zé)公司采購策略的制定與實施組織和管理供應(yīng)商資源監(jiān)控采購成本,提高采購效率管理采購風(fēng)險,確保采購順利進行主要任務(wù)采購計劃的制定與執(zhí)行供應(yīng)商的篩選、評估與維護采購合同的談判與簽訂采購訂單的下達與跟蹤采購發(fā)票的核對與付款采購部門的主要職責(zé)與任務(wù)采購部門在公司的地位和作用地位公司生產(chǎn)運營的保障成本控制的重要環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵作用保障生產(chǎn)所需原材料的供應(yīng)降低采購成本,提高公司利潤與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系提升公司的市場競爭力采購年度工作回顧02年度采購總覽采購總金額采購總量采購品類完成情況采購計劃完成率采購及時率采購質(zhì)量合格率年度采購總覽及完成情況重要采購項目項目名稱采購金額采購周期分析采購成本控制情況供應(yīng)商合作情況項目進度與質(zhì)量重要采購項目回顧與分析采購部門的工作亮點與不足工作亮點采購成本降低供應(yīng)商管理優(yōu)化采購流程改進不足采購周期延長采購質(zhì)量不穩(wěn)定采購風(fēng)險增加供應(yīng)商管理評估03供應(yīng)商合作概況供應(yīng)商數(shù)量供應(yīng)商合作金額供應(yīng)商合作品類合作情況分析供應(yīng)商穩(wěn)定性供應(yīng)商交貨及時率供應(yīng)商質(zhì)量合格率供應(yīng)商合作情況分析供應(yīng)商績效評估與管理體系供應(yīng)商績效評估評估指標(biāo)評估方法評估結(jié)果管理體系供應(yīng)商分級管理供應(yīng)商激勵與懲罰機制供應(yīng)商績效改進與跟蹤優(yōu)秀供應(yīng)商案例分享及借鑒優(yōu)秀供應(yīng)商案例供應(yīng)商名稱合作項目績效表現(xiàn)分享與借鑒供應(yīng)商選擇與評估供應(yīng)商合作與管理供應(yīng)商績效改進采購成本控制與優(yōu)化04采購成本分析采購成本構(gòu)成采購成本變化趨勢采購成本影響因素控制策略采購策略優(yōu)化采購批量與周期調(diào)整采購談判與降價采購成本分析與控制策略采購流程優(yōu)化與效率提升采購流程優(yōu)化流程梳理與診斷流程簡化與合并流程自動化與信息化效率提升采購周期縮短采購人員工作效率提高采購管理水平提升實踐經(jīng)驗供應(yīng)商談判技巧采購策略制定與調(diào)整采購流程優(yōu)化與改進分享采購成本控制方法采購效率提升策略采購管理經(jīng)驗與教訓(xùn)降低采購成本的實踐經(jīng)驗分享采購風(fēng)險管理及應(yīng)對05采購風(fēng)險的識別與評估采購風(fēng)險識別市場風(fēng)險供應(yīng)商風(fēng)險采購流程風(fēng)險風(fēng)險評估風(fēng)險概率風(fēng)險影響程度風(fēng)險優(yōu)先級應(yīng)對措施風(fēng)險預(yù)防風(fēng)險應(yīng)對風(fēng)險轉(zhuǎn)移預(yù)案制定風(fēng)險預(yù)警機制風(fēng)險應(yīng)急響應(yīng)風(fēng)險處置方案采購風(fēng)險應(yīng)對措施與預(yù)案制定成功案例案例背景風(fēng)險識別與評估應(yīng)對措施與預(yù)案制定風(fēng)險處置與效果評估分析與借鑒采購風(fēng)險管理方法采購風(fēng)險應(yīng)對策略采購風(fēng)險預(yù)警與監(jiān)控采購風(fēng)險管理成功案例分析采購團隊建設(shè)與培訓(xùn)06采購團隊的人才培養(yǎng)與引進人才培養(yǎng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗積累職業(yè)發(fā)展規(guī)劃人才引進招聘渠道與選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔與評估人才融入與培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)采購知識培訓(xùn)采購技能培訓(xùn)采購管理培訓(xùn)能力提升采購策略制定與執(zhí)行供應(yīng)商評估與管理采購成本控制與優(yōu)化采購團隊的專業(yè)培訓(xùn)與能力提升采購團隊文化與企業(yè)價值觀的融合團隊文化團隊合作與溝通誠信與責(zé)任創(chuàng)新與學(xué)習(xí)企業(yè)價值觀企業(yè)使命與愿景企業(yè)核心價值觀企業(yè)經(jīng)營理念未來采購工作展望與計劃07發(fā)展趨勢采購信息化與智能化采購綠色環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展采購全球化與本土化分析采購技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用采購政策與法規(guī)影響市場競爭與供應(yīng)鏈變革采購部門未來發(fā)展趨勢分析采購部門的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定戰(zhàn)略規(guī)劃采購部門定位與目標(biāo)采購業(yè)務(wù)發(fā)展策略采購管理能力提升目標(biāo)設(shè)定采購成本控制目標(biāo)供應(yīng)商管理目標(biāo)采購風(fēng)險管理目標(biāo)工作措施采購策略制定與執(zhí)行供應(yīng)商評估與管理采購成本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論