強(qiáng)制休假及帶薪年假_第1頁
強(qiáng)制休假及帶薪年假_第2頁
強(qiáng)制休假及帶薪年假_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

強(qiáng)制休假及帶薪年假合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：注冊(cè)資本：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為保障員工的身心健康，提高工作效率，特制定本合同，具體內(nèi)容如下：一、休假安排1.1甲方將為乙方規(guī)定每年度的強(qiáng)制休假時(shí)間，以保障乙方的休息權(quán)益。1.2乙方必須按照甲方的安排和通知，按時(shí)參加強(qiáng)制休假，如中途需調(diào)整休假安排，則需提前向甲方提出申請(qǐng)，并取得甲方的書面同意。1.3強(qiáng)制休假期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，除非經(jīng)甲方書面同意。1.4強(qiáng)制休假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因休假而受到減少或取消。二、帶薪年假2.1乙方在滿足一定條件后，將享有帶薪年假。具體年假的累計(jì)條件和天數(shù)將由甲方規(guī)定，并在每年度初公布給乙方。2.2乙方可根據(jù)個(gè)人需要，自行安排年假的起止時(shí)間，并提前向甲方提出申請(qǐng)，并取得甲方的書面同意。2.3年假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因年假而受到減少或取消。2.4如乙方未使用完年度內(nèi)的帶薪年假，將不得彌補(bǔ)或累計(jì)至下一年度。未使用的年假將視為自動(dòng)放棄。三、其他條款3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后終止。3.2甲方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。3.3雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟解決。3.4本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議。甲方：乙方：簽字：簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論