火鍋店服務(wù)員勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)火鍋店服務(wù)員勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：XXXX火鍋店（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方：XXXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方從事火鍋店服務(wù)員工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，遵循自愿、公平、公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方火鍋店的服務(wù)員，負(fù)責(zé)如下工作：（1）根據(jù)甲方的工作安排，提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)給顧客；（2）接受顧客的點(diǎn)單，并及時(shí)將訂單交給相關(guān)部門進(jìn)行處理；（3）確保餐桌、餐具、廚房等環(huán)境的干凈整潔；（4）協(xié)助其他部門的工作，如清潔、結(jié)賬等；（5）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方必須按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整和確定。乙方應(yīng)服從工作時(shí)間的調(diào)整，并按時(shí)到崗上班。2.2乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利。年度帶薪休假天數(shù)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，具體請(qǐng)參照相關(guān)法律法規(guī)。2.3乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。在獲得甲方批準(zhǔn)的情況下，乙方可以享受帶薪假期。如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)提前3天向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，每月工資為XXXX元。其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2甲方向乙方提供合理、規(guī)范的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.3甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，具體按照國(guó)家規(guī)定的比例執(zhí)行。3.4乙方享受法定節(jié)假日和其他相關(guān)假期的福利待遇，具體請(qǐng)參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任4.1乙方在工作期間必須遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露關(guān)于甲方的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息。4.3如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條解雇和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序和顧客的利益的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付賠償金。5.2乙方在合同期限屆滿后，如果雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。5.3在勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)交還對(duì)方的屬于對(duì)方的財(cái)物。第六條爭(zhēng)議解決6.1在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第七條其他7.1對(duì)于尚未涉及的事宜，雙方可以另行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：