某棉紡織企業(yè)辦公室崗位說(shuō)明

棉紡織企業(yè)文件名稱：辦公室崗位說(shuō)明文件編號(hào)：3—005號(hào)：A審批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修訂記錄頁(yè)號(hào)頁(yè)版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改日期1目的制定辦公室各崗位說(shuō)明，明確各崗位職責(zé)及人員能力要求，以確保公司之生產(chǎn)運(yùn)作順利完成。2適用范圍辦公室全體人員。3辦公室崗位圖辦公室主任辦公室主任統(tǒng)計(jì)員方案主管設(shè)備督查生產(chǎn)督查勞資主管人事主管網(wǎng)絡(luò)主管保安主管后勤主管統(tǒng)計(jì)員方案主管設(shè)備督查生產(chǎn)督查勞資主管人事主管網(wǎng)絡(luò)主管保安主管后勤主管文秘 保安員清潔工保安員清潔工4崗位說(shuō)明4.1辦公室主任崗位說(shuō)明4辦公室主任崗位職責(zé)4.1.1.1辦公室的全面管理工作。.2公司日常行政管理工作。4.1.1.3.4公司的質(zhì)量體系管理。.5公司方案生育工作管理。.6公司的人力資源管理。.7公司的環(huán)境管理。.8主持制定公司行政管理規(guī)定。4.1.1.9.1.10員工的招聘及勞動(dòng)合同簽訂工作。.1.11社保及員工福利管理。.1.12勞動(dòng)糾紛的調(diào)解及處理。.1.一三公司公章及重要文件管理。.14公司行政文件的起草。.1.一五公司車輛的調(diào)度和日常管理。4.1.1.16協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系。.17提出下屬人員的工資分配意見。.一八公司對(duì)外的行政事務(wù)聯(lián)系。.19導(dǎo)入適合本公司的現(xiàn)代企業(yè)管理體系，改良公司管理工作。.1.20及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告日常工作中的異常情況。.21完成上級(jí)安排的其他工作。4.1.2辦公室主任能力要求.1中?；蚋咧幸陨衔幕潭?。.2有五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式和先進(jìn)的企業(yè)管理方式方法有較好的理解能力。.3熟悉9000體系運(yùn)作。.4熟悉5的要求和做法。.5熟悉有關(guān)法律法規(guī)。.6懂得一般電腦操作。.7有良好的溝通能力。4.2人事主管崗位說(shuō)明.1人事主管崗位職責(zé).1.1人事管理制度的編制。4員工招聘工作籌劃。.1.3人員的招聘和對(duì)應(yīng)聘人員的考核。.4員工培訓(xùn)方案的制訂和實(shí)施。.5績(jī)效考核工作的實(shí)施。.1.6人事檔案的建立、整理。.7完成上級(jí)安排的其他工作。.2人事主管能力要求.2.1中專以上文化程度。.2.2三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。.2.3熟練電腦操作，有一定的寫作能力和BaoMi意識(shí)。.2.4具有較好的口頭表達(dá)能力。.5熟悉9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。4.3勞資主管崗位說(shuō)明4.3.1勞資主管崗位職責(zé)4制定工資管理規(guī)定，完善薪酬管理制度。.2起草工資分配方案。4查核各部門的計(jì)件分配報(bào)表，并呈報(bào)總經(jīng)理審批。4.3.1.4公司員工的工資計(jì)算、核發(fā)。4..5公司員工所得稅的代扣、代繳。.6勞保用品發(fā)放審核。.7完成上級(jí)安排的其他工作。4.3.2勞資主管能力要求4.3.2.1中專以上文化程度。4.3.2.2能熟練使用電腦。4.3.2.3有良好的應(yīng)對(duì)能力。4熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。.5熟悉9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。4.4網(wǎng)絡(luò)主管崗位說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)。.1公司信息平臺(tái)及公司電腦的維護(hù)和管理及一般故障的處理。.2網(wǎng)絡(luò)管理制度的編制和維護(hù)。.3網(wǎng)絡(luò)使用知識(shí)培訓(xùn)。4公司電腦軟件的安裝。.5制定有關(guān)公司信息平臺(tái)的使用權(quán)限。.6完成上級(jí)安排的其他工作。網(wǎng)絡(luò)主管能力要求.1大專以上文化程度，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。.2熟練使用、及；能獨(dú)立建設(shè)局域網(wǎng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。.3了解電腦技術(shù)的開展方向，及信息化的最新趨勢(shì)。.4二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。.5具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及開拓意識(shí)。.6具有高度的責(zé)任感和BaoMi意識(shí)，吃苦耐勞，工作勤懇。4.5后勤主管崗位說(shuō)明4.5.1后勤主管崗位職責(zé)4.5.1.1公司方案生育工作管理和有關(guān)資料的填報(bào)。4.5.1.2公司集體宿舍管理，合理安排員工的住宿。4.5.1.3公司飯?zhí)霉芾砉ぷ鳌?.5.1.4公司公共設(shè)備及衛(wèi)生檢查。.5外圍清潔工的管理。.6提出對(duì)下屬的工資分配意見。.7員工廠牌的制作與發(fā)放工作。.8完成上級(jí)安排的其他工作。4.5.2后勤主管能力要求4.5.2.1高中或同等學(xué)歷以上文化程度。4.5.2.2三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.5.2.3有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。4.5.2.4電腦操作熟練。.5熟悉9000質(zhì)量管理體系及5的運(yùn)作。.6熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。4.6保安主管的崗位說(shuō)明4.6.1保安主管崗位職責(zé)4.6.1.1公司平安保衛(wèi)工作管理，制定公司的平安保衛(wèi)措施。4.6.12治安管理以及突發(fā)事故的處理。.3消防設(shè)施的管理。.4保安人員的管理。4.6.1.5公司行政制度落實(shí)情況的檢查，糾正并查處各類違章行為。4.6.1.6新進(jìn)員工的平安培訓(xùn)以及消防訓(xùn)練。.7提出對(duì)下屬人員的工資分配意見。.8完成上級(jí)安排的其他工作。4.6.2保安主管能力要求4.6.2.1高中或同等學(xué)歷以上文化程度。4.6.2.2三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.6.2.3有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。4.6.2.4懂得一般電腦操作.5熟悉有關(guān)治安管理和消防管理的法律法規(guī)。4.7文秘崗位說(shuō)明文秘崗位職責(zé).1公司文件資料的保管。.2公司文件的打印、下發(fā)、傳送。.3公司復(fù)印機(jī)的管理以及紙張的保管。.4公司訂閱報(bào)刊的收發(fā)工作。.5總經(jīng)理日常信件的收發(fā)。.6公司辦公用品的發(fā)放和考核工作。.1.7外來(lái)客人的接待、接洽。.8完成上級(jí)安排的其他工作。文秘能力要求.1中?；蛞陨衔幕潭?。.2有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。.3能熟練操作電腦。有一定的寫作能力。.4有良好的溝通能力和應(yīng)變能力。.5BaoMi意識(shí)強(qiáng)。.6熟悉9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。4.8生產(chǎn)督查崗位說(shuō)明生產(chǎn)督查崗位職責(zé).1主持制訂擋車操作方案。.2主持制訂文明生產(chǎn)方案。.3防捉紗疵及揀雜方案制訂、考核。.4組織操作比賽。.5日常操作檢查。.6紗疵分析。.7文明生產(chǎn)工作日常檢查。.8客戶投訴質(zhì)量跟蹤。.9操作技能分配核算。.10對(duì)教練及擋車工技能測(cè)定抽查。.11完成上級(jí)安排的其他工作。生產(chǎn)督查能力要求.1具有高中以上文化程度。.2有三年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。.3熟悉一般電腦操作。.4熟悉5和9000運(yùn)作。.5有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。.6熟悉各工序操作要求。4.9設(shè)備督查崗位說(shuō)明設(shè)備督查崗位職責(zé).1審核平揩車方案。.2組織平車檢查驗(yàn)收。.3組織月度設(shè)備檢查，并作公報(bào)考核。.4各工序揩車檢查。.5日常設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況檢查、考核。.6設(shè)備維修保養(yǎng)情況跟蹤。.7每月備件、五金物料消耗情況跟蹤及定額核算。。.8發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時(shí)與有關(guān)主管溝通并尋求解決方法。.9對(duì)影響質(zhì)量、產(chǎn)量及平安的設(shè)備問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。.10完成上級(jí)安排的其他工作。設(shè)備督查能力要求.1高中以上文化程度。.2有五年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。.3有較好的機(jī)械根底知識(shí)，看圖能力較好。.4工作細(xì)心，為人正直。.5掌握一般電腦輸入與查找操作。4.10方案主管崗位說(shuō)明方案主管崗位職責(zé).1主持制訂月度生產(chǎn)方案，呈送總經(jīng)理審批。.2根據(jù)經(jīng)營(yíng)部要求制定生產(chǎn)方案、換批、改紡、試板方案。.4協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)關(guān)系。.5核對(duì)有關(guān)生產(chǎn)消耗和定額實(shí)施情況。.6包裝輔料申購(gòu)方案。.7生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。.8生產(chǎn)平衡檢查。.9完成上級(jí)安排的其他工作。方案主管能力要求.1具有高中以上文化程度。.2有三年以上生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)。.3熟悉生產(chǎn)流程和一般產(chǎn)品要求。.4掌握一般電腦輸入與查找操作。4.11統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé).1生產(chǎn)線班長(zhǎng)及以下人員計(jì)件分復(fù)核。.2各種生產(chǎn)定額指標(biāo)統(tǒng)計(jì)核算。.3生產(chǎn)線月度盤點(diǎn)。.4生產(chǎn)報(bào)表匯總上報(bào)。.5生產(chǎn)部門資料打印、保管。.6生產(chǎn)部門文件上呈和收發(fā)。.7完成上級(jí)安排的其他工作。統(tǒng)計(jì)員能力要求.1高中以上文化程度。.2熟練的電腦操作能力。.3能保守秘密。.4工作細(xì)心。 .5熟悉生產(chǎn)流程。4.12保安員崗位說(shuō)明保安員崗位職責(zé).1生產(chǎn)車間門衛(wèi)值班。.2生產(chǎn)車間人員進(jìn)出的監(jiān)管工作。.3外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間的登記、接待工作。.4財(cái)物出入車間的檢查工作。.5生產(chǎn)區(qū)日常巡查。.6消防器材的檢