簽訂勞動雇傭合同的注意事項及合同范本

簽訂勞動雇傭合同的注意事項及合同范本簽訂勞動雇傭合同是勞動者與雇主之間的法律關(guān)系的重要依據(jù)，合同的內(nèi)容和格式應(yīng)符合法律的要求。下面是簽訂勞動雇傭合同的注意事項及一個合同范本供參考。注意事項：1.合同主體：合同需要明確勞動者和雇主的姓名、地址和聯(lián)系方式。2.勞動條件：合同需要明確勞動者的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資福利等勞動條件。3.合同期限：合同需要明確雇傭期限，可以是固定期限或無固定期限。對于固定期限，需要注明起始日期和終止日期。4.工資支付：合同需要明確工資支付方式和時間，以及是否有工資調(diào)整機制。5.工作時間和休假：合同需要明確工作時間安排，包括每日工作時間和休息日。還需要規(guī)定休假制度和休假的方式。6.其他權(quán)益：合同需要明確勞動者享有的其他權(quán)益，如社會保險、住房公積金等。7.違約責(zé)任：合同需要明確違約責(zé)任和違約賠償機制，以及解除合同的程序和條件。勞動雇傭合同范本：勞動雇傭合同雇傭方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）勞動方：（勞動者名稱）地址：（勞動者地址）聯(lián)系方式：（勞動者聯(lián)系方式）根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭方與勞動方達(dá)成如下勞動雇傭合同：第一條雇傭方聘用勞動方，勞動方接受聘用，雙方按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動方職位：（職位名稱）工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）工作地點：（工作地點）第三條合同期限：本合同為（固定期限/無固定期限）合同。若為固定期限合同，起始日期為（起始日期），終止日期為（終止日期）。第四條工資福利：雇傭方承諾按時支付勞動方工資，并依法繳納勞動方的社會保險、住房公積金等福利。第五條工作時間和休假：勞動方每日工作時間為（具體工作時間），每周休息（一天/兩天）。勞動方享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。第六條其他權(quán)益：雇傭方承諾為勞動方辦理相關(guān)的社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。第七條解除合同：當(dāng)發(fā)生法定解除合同的情形時，一方可提前（具體天數(shù)）天書面通知對方解除合同。第八條爭議解決：本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第九條其他事項：（合同中需要特別說明的其他事項）第十條本合同一式（份數(shù)）份，雇傭方和勞動方各保留（份數(shù)）份。本合同自雙方簽字之日起生效。雇傭方：