農(nóng)貿(mào)市場整治工作情況階段性總結(jié)及農(nóng)民工管理辦法

PAGEPAGE1農(nóng)貿(mào)市場整治工作情況階段性總結(jié)從實現(xiàn)創(chuàng)建國家文明城市的目標，改善老百姓的工作、生活環(huán)境，提高城市管理水平，提升城市整體形象的角度出發(fā)，我局將農(nóng)貿(mào)市場整治工作作為一項大事、實事、要事，從大局出發(fā)，切實將這次整治任務(wù)落實到位。

通過前階段的努力，在整治工作上取得了一定的成績。

一是通過宣傳發(fā)動，使各層面對整治工作的思想認識上有所提高。我局作為越城區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的主管部門，是本次整治工作的牽頭單位之一。整治工作開展以來全局上下高度重視，按照本部門的工作職責(zé)，根據(jù)整治工作需要，按照“大事實事線上事、要事難事塊上事”的工作要求，對落實的任務(wù)全力以赴，確保整體工作的有序推進。各鎮(zhèn)街也認識到了整治工作的重要性和緊迫性，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全面發(fā)動，積極配合，利用一切可以利用的手段，對整治工作進行宣傳，為整治工作的全面鋪開營造氛圍。各農(nóng)貿(mào)市場業(yè)主也根據(jù)《浙江省商品市場管理條例》這部規(guī)范市場設(shè)立、商品經(jīng)營、物業(yè)管理等市場各種行為的地方性法規(guī)，進一步明確了市場舉辦者作為第一責(zé)任人的法定義務(wù)和法律責(zé)任，并能結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市的相關(guān)要求，自覺履行相關(guān)職責(zé)。

二是通過實地調(diào)查，初步摸清我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)狀，明確整治重點。按照區(qū)創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，前階段我局就我區(qū)9個農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)狀進行了專題調(diào)查，逐個走訪市場，對市場的內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，內(nèi)部經(jīng)營秩序，硬件設(shè)施等情況進行了實地踏看，對下一步工作的開展做到心里有底。經(jīng)過這次調(diào)查，整體情況不容樂觀，我區(qū)9個農(nóng)貿(mào)市場，從整體條件來看，大龍市場、快閣園市場、中興路再就業(yè)市場、鳳凰市場等情況不錯，硬件設(shè)施較好，周邊環(huán)境及交通情況良好，內(nèi)部經(jīng)營秩序不錯。但由于產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離、市場經(jīng)營狀況一般等其他歷史原因，有的市場硬件設(shè)施陳舊，周邊環(huán)境狀況很差，交通堵塞情況也有所存在，比如東湖農(nóng)貿(mào)市場、城東農(nóng)貿(mào)市場，整治難度較大，基本需要整體翻修。根據(jù)調(diào)查情況，我們明確了整治工作的重點，將在下一步整治中分別對待。

三是通過初步整治，有的市場成效顯著，已基本靠近整治標準的要求。各鎮(zhèn)街已著手對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場進行了第一輪整治。從明確責(zé)任主體，健全規(guī)章制度，全面落實“門前三包”責(zé)任制入手，對市場內(nèi)外環(huán)境臟、亂、差現(xiàn)象進行了初步的治理，對違章搭建、占道經(jīng)營、亂停亂放、亂吊亂掛、亂貼亂畫等現(xiàn)象也進行了初步取締。如：塘南農(nóng)貿(mào)市場投入10多萬，對墻面、頂棚等進行改造，并配備6名協(xié)管員進行場外秩序維護，2面清潔員進行場內(nèi)流動清掃；昌安農(nóng)貿(mào)市場著力加強軟件管理，發(fā)動管理人員和經(jīng)營業(yè)主對場內(nèi)衛(wèi)生（瓷磚、墻面、頂棚）進行徹底清掃，并加強日常內(nèi)外秩序的維護；其他還有中興路再就業(yè)市場、快閣園農(nóng)貿(mào)市場等基礎(chǔ)較好的市場也通過調(diào)整攤位集中管理、增加清掃員、加強巡查、規(guī)范上崗等方式進行了整治，效果明顯。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒的看到還是存在不少問題。

一是認識上還有差距，有的市場管理制度不健全、管理責(zé)任不落實。有的市場舉辦者和經(jīng)營者對本次創(chuàng)建活動還尚欠重視，對創(chuàng)建的相關(guān)標準學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致經(jīng)營管理上未達到創(chuàng)建要求。

二是有的市場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生還是較差，異味嚴重，秩序較混亂。還有亂扔垃圾、污水滿溢、亂停亂放等情況存在，導(dǎo)致該市場整體環(huán)境還比較臟亂。

三是有的市場經(jīng)營秩序還需規(guī)范。公平交易、明碼標價方面工作還做得不盡人意。

四是文明城市創(chuàng)建的投入與市場舉辦者本身的經(jīng)濟利益相矛盾。由于利益因素的驅(qū)使，有的市場舉辦者不愿過多投入，導(dǎo)致市場經(jīng)營設(shè)施老化、破損，經(jīng)營場地年久失修，市場整體外觀不是很好，有損城市形象。

針對上述情況，我們需要進一步加大整治力度，加快工作節(jié)奏，使我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的狀況達到整治標準，從而全面推進創(chuàng)建工作的有序進行。

首先，召開一次會議，繼續(xù)明確相關(guān)職責(zé)，研究部署下步整治工作。近期，召開一次整治工作動員大會，邀請工商、城管、計衛(wèi)、質(zhì)監(jiān)等部門和農(nóng)貿(mào)市場業(yè)主參加，部署整治工作方案，落實相關(guān)責(zé)任，進一步傳達《浙江省商品市場管理條例》精神，進一步強調(diào)業(yè)主的經(jīng)營管理職責(zé)，向市場業(yè)主分發(fā)相關(guān)資料，利用市場的宣傳窗、廣播進行宣傳，進一步營造創(chuàng)建氛圍。并將“越城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治標準考核表”印發(fā)給各農(nóng)貿(mào)市場，對照標準進行自查，進一步實施整改。

第二，配合工商部門開展“群眾評市場”活動，聯(lián)合有關(guān)部門進行抽查，督促市場舉辦者加強日常管理。配合工商部門根據(jù)市場亮照經(jīng)營、商品質(zhì)量、衛(wèi)生保潔、服務(wù)質(zhì)量等七方面的要求和相應(yīng)的檢查方法、獎懲措施開展評議活動。把創(chuàng)建文明城市中對農(nóng)貿(mào)市場的整治與“群眾評市場”活動相互結(jié)合，配合工商部門開展一月一檢查，并對照星級市場的要求，要求加大硬件改造力度，真正做到“硬件建設(shè)上檔次，軟件建設(shè)創(chuàng)一流”，全面提升我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)模和檔次，適應(yīng)業(yè)態(tài)發(fā)展的需要。同時，按照行政許可法的要求和規(guī)定，會同工商、城管、計衛(wèi)、質(zhì)監(jiān)等部門對我區(qū)9家農(nóng)貿(mào)市場整治工作進行抽查，督促市場舉辦者落實市場管理的第一責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的問題對照行政處罰相關(guān)條例進行處理。并把督查情況與年終鎮(zhèn)街崗位責(zé)任制考核、三產(chǎn)企業(yè)綜合優(yōu)勝評比相結(jié)合。

第三，協(xié)調(diào)督促鎮(zhèn)街進一步深化工作，在確保前階段工作成效的前提下，重點整治問題較突出的市場。根據(jù)整治工作動員大會的精神，依據(jù)“越城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治標準考核表”中的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，通過鎮(zhèn)街對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場進行第二輪的整治。對第一輪整治中成效顯著的市場要求進一步加強日常管理，查漏補缺，在確保前階段工作成效的前提下，更上一層樓。對問題比較突出，整治比較困難的市場，我局和鎮(zhèn)街在第二輪整治中要相互協(xié)調(diào)，加強工作力度，攻堅克難，并借助鎮(zhèn)街崗位責(zé)任制考核、三產(chǎn)企業(yè)綜合優(yōu)勝評比的“杠桿”，進一步督促激勵，確保整個面上的整治工作在這個階段有一個較大的推進。

第四，會同有關(guān)部門進行全面大檢查，驗收整治工作實效。在會同工商部門，增加日常巡查，加大管理力度的同時，當(dāng)?shù)诙喺喂ぷ鹘Y(jié)束后，再配合工商、城管、計衛(wèi)、質(zhì)監(jiān)等部門，對照相應(yīng)的工作職責(zé)，對全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治工作進行普查，將檢查情況進行通報。同時，督促加強長效管理，進一步落實管理職責(zé)，做到高標準整治，嚴要求管理，繼續(xù)保持環(huán)境優(yōu)美、交通順暢、功能較完備、市容整潔、管理有序、市場繁榮。《農(nóng)貿(mào)市場整治工作情況階段性總結(jié)》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀農(nóng)貿(mào)市場整治工作情況階段性總結(jié)。農(nóng)民工管理辦法（試行）為規(guī)范本合同段民工管理，保障民工的合法權(quán)益，避免糾紛，減少職業(yè)危害，增強民工安全意識，充分調(diào)動民工的積極性，為工程的安全、質(zhì)量和進度提供良好的施工環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，新疆省人民政府、新疆省勞動資源和社會保障廳、湖南代建指揮部等有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神及XXXXXXXXXX合同段項目的實際情況特制定本辦法。一、管理機制民工管理應(yīng)遵守“誰提供，誰負責(zé)”的原則，由各勞務(wù)工提供單位對所屬民工負全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項目部一分部成立農(nóng)民工管理機構(gòu)，設(shè)立農(nóng)民工辦公室并指派專人負責(zé)協(xié)助、監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行民工及民工工資管理；勞務(wù)隊伍的民工管理應(yīng)嚴格按照項目部一分部制定的《民工管理辦法》執(zhí)行。二、民工管理第1條本合同段實行“誰提供，誰負責(zé)”方式進行民工管理，即凡是進入我合同段的民工，統(tǒng)一由勞務(wù)隊伍直接進行管理，《勞務(wù)協(xié)議書》簽訂人為第一責(zé)任人，全面負責(zé)民工生產(chǎn)、生活、安全等事務(wù)的管理。第2條勞務(wù)隊伍按項目部一分部要求指定專職人員專項負責(zé)所屬民工的管理，在工作與項目部一分部民工辦對接。第3條勞務(wù)人員進場后到勞務(wù)隊伍報到，由勞務(wù)隊伍負責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《進場人員信息登記表》（附件1）并收集民工的個人身份證原件，在勞務(wù)人員進場后兩天內(nèi)由勞務(wù)隊伍指定負責(zé)人將《進場人員信息登記表》及身份證原件上交項目部一分部民工辦備案，項目部一分部民工辦在收到勞務(wù)班組提供的材料之后三天內(nèi)到現(xiàn)場核實民工個人信息并采集符合條件的民工指紋。對于不符合條件的民工，堅決拒絕招用。第4條若現(xiàn)場核查出未登記工人或沒有身份證的工人，項目部一分部不認可該工人在工地施工，并按處罰規(guī)定進行處罰。如有負案在逃人員，由執(zhí)法機關(guān)處理。第5條民工進場后半個月內(nèi)與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》（附件2）?！秳趧?wù)協(xié)議書》一式三份，勞務(wù)人員及勞務(wù)隊伍各執(zhí)一份，項目部一分部民工辦備案一份。民工的工作崗位由勞務(wù)隊伍根據(jù)需要安排，民工根據(jù)施工安排按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；按照工程進度、施工需要，施工班組與民工自行制定工作時間。勞務(wù)隊伍與民工根據(jù)工作內(nèi)容、崗位、時間等共同協(xié)商確定薪資標準。第6條勞務(wù)隊伍在項目部一分部指導(dǎo)、協(xié)助下，為民工提供必要的勞動保護用品等；新進民工必須經(jīng)過相關(guān)安全教育及技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核通過后方可上崗工作。第7條民工應(yīng)積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育活動、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演練活動，學(xué)習(xí)安全知識和操作技能，不斷提高安全生產(chǎn)自我保護意識。按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護用品，精心維護和使用機械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。第8條項目部一分部統(tǒng)一辦理本合同段的團體意外險，費用由項目部一分部承擔(dān)。同時項目部一分部也支持同各勞務(wù)隊伍為民工辦理保險，費用由勞務(wù)隊伍自行承擔(dān)。第9條民工應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及項目部一分部相關(guān)規(guī)章制度。第10條民工應(yīng)自覺遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程及制度，勞務(wù)隊伍監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，對于民工違規(guī)作業(yè)行為，勞務(wù)隊伍要及時進行制止糾正；民工對勞務(wù)隊伍的違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉。第11條民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)該立即上報其勞務(wù)隊伍負責(zé)人或現(xiàn)場技術(shù)員進行調(diào)解。因民工的個人行為，產(chǎn)生對工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害等行為，一切后果由民工本人負責(zé)，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。第12條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時個人應(yīng)管理好自己的財產(chǎn)，對個人物品的丟失或被盜等造成的損失民工自行承擔(dān)。第13條民工在施工現(xiàn)場必須服從項目部一分部及勞務(wù)隊伍相關(guān)管理人員的合理安排，嚴禁穿拖鞋、未正確佩戴安全帽等違反項目部一分部勞動紀律的民工出入施工現(xiàn)場區(qū)域。第14條若中途有退場的民工，勞務(wù)隊伍應(yīng)按照項目部一分部規(guī)定要求退場民工辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認表》（附件3），同時勞務(wù)隊伍應(yīng)在民工退場后2天內(nèi)將《民工退場確認表》上交項目部一分部備案。若退場民工未按規(guī)定辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認表》所引起的一切責(zé)任由民工本人及勞務(wù)隊伍自行承擔(dān)。第15條在民工合法權(quán)益存在爭議時，可向項目部一分部民工辦進行投訴申訴，項目部一分部民工辦將進行協(xié)調(diào)解決，民工辦協(xié)調(diào)未果時按照《勞務(wù)協(xié)議書》相關(guān)條款進行處理。三、民工工資管理第16條勞務(wù)隊伍招用民工時，必須在入場半個月內(nèi)與其所用民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》?！秳趧?wù)協(xié)議書》內(nèi)必須標注民工工作內(nèi)容及勞動報酬等事項。民工的工資標準應(yīng)依法合規(guī)，符合本行業(yè)市場基本行情；第17條民工必須按項目部一分部要求辦理工資卡，項目部一分部集中在每月10日和20日為民工統(tǒng)一辦理工資卡，并負責(zé)監(jiān)督將民工工資卡發(fā)到本人。第18條民工考勤實行指紋考勤機打卡考勤。要求每個民工在上下班時進行打卡，且每天都必須打卡不少于2次。若當(dāng)天無打卡記錄，項目部一分部將按離崗處理。第19條勞務(wù)隊伍必須按時對所屬民工工資造冊且需由民工本人簽字確認。各勞務(wù)隊伍每月5日前向項目部一分部上報上個月的《民工工資清單》（附件4）。勞務(wù)隊伍未按規(guī)定及時上報民工工資發(fā)放清單的，項目部一分部有權(quán)暫時停付相關(guān)勞務(wù)費，直至勞務(wù)隊補齊相關(guān)資料。第20條勞務(wù)隊伍不得虛報民工工資，項目部一分部將根據(jù)班組的實際工程完成情況核查工資清單，民工工資總額不得超出項目部一分部已結(jié)算可支付的勞務(wù)款。經(jīng)查實如有不合實際、弄虛作假情形的，項目部一分部有權(quán)按照處罰規(guī)定進行相應(yīng)處罰。第21條民工工資由勞務(wù)隊伍負責(zé)按時造冊，農(nóng)民工辦公室和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督，由項目部一分部統(tǒng)一將工資直接打到民工個人工資卡上。第22條民工辦在工資打卡發(fā)放到位后，項目部一分部將會在三天內(nèi)進行告示，并將工資發(fā)放清單復(fù)印給勞務(wù)隊伍。如有異議請在告示后5天內(nèi)到勞務(wù)隊伍查詢核實。四、處罰規(guī)定第23條對拒絕或者未填報《進場人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報信息不準確的民工所造成的后果由勞務(wù)隊及民工本人承擔(dān)。第24條項目部一分部民工辦不定期核查民工信息情況，對于發(fā)現(xiàn)使用未按項目部一分部規(guī)定要求登記《進場人員信息登記表》的人員，項目部一分部將給予勞務(wù)隊伍800元每人次的罰款，并要求符合用工條件的立即補辦相關(guān)手續(xù)。若不符合的用工條件的要求立即清退出場。第25條勞務(wù)隊伍未按規(guī)定時間內(nèi)與民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，處以勞務(wù)隊伍500元每人次的罰款并限期補簽《勞務(wù)協(xié)議書》，如限期內(nèi)未補簽的民工將給予清退。第26條施工中辱罵、毆打管理人員的民工，視情節(jié)情況對該民工清除出場或交由司法機關(guān)處理，并對勞務(wù)隊伍處以0.5～5萬元罰款。第27條對勞務(wù)隊伍上報的民工工資，經(jīng)查實有不合實際、弄虛作假情形的，給予勞務(wù)隊伍0.2-2萬元的罰款。第28條施工中對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目經(jīng)理部在舉辦專項技術(shù)培訓(xùn)時優(yōu)先考慮。五、附則第29條本辦法未盡之處項目經(jīng)理部一分部將予以修正補充。第30條本辦法適用XXXXXXXXX，由分部辦公室負責(zé)解釋。第31條本辦法是項目部一分部與各勞務(wù)隊伍合同的補充。第32條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件1：進場人員信息登記表姓名性別個人電子照片民族婚姻狀況出生日期年齡進場日期所在勞務(wù)隊班組籍貫工種個人聯(lián)系方式身份證號家庭住址家庭主要聯(lián)系方式關(guān)系姓名聯(lián)系方式備注個人工作經(jīng)驗（哪個工地、何種工種）備注：1、進場人員根據(jù)個人實際情況填寫本信息表；2、進場民工無電子照片的人員請到所屬勞務(wù)隊勞資員進行“個人照片”收集；3、進場人員進場2天內(nèi)務(wù)必到所屬勞務(wù)隊勞資員進行個人指紋收集（每個人最少收集兩個指紋）；4、進場人員將個人身份證正反面復(fù)印件附在本表后一起上交；民工進場須知1、民工進場2日內(nèi)，必須攜帶本人身份證原件到勞務(wù)隊伍勞資員報到，并準確填寫《進場人員信息登記表》。若未攜帶本人身份證原件者，項目部一分部將不承認其在工地施工作業(yè)。如有負案在逃人員，由執(zhí)法機關(guān)處理。2、項目部一分部民工辦工作人員對進場民工填寫的《進場人員信息登記表》進行審核并采集民工個人指紋。對拒絕或者未填報《進場人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報信息不準確的民工所造成的后果由勞務(wù)隊及民工本人承擔(dān)。3、民工必須在進場15日內(nèi)與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》。若發(fā)現(xiàn)限期內(nèi)未與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》的民工將給予清退。4、民工應(yīng)積極參加項目部一分部組織的崗前安全教育培訓(xùn)及技術(shù)交底，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。上崗后自覺遵守國家法律法規(guī)及項目部一分部規(guī)章制度并服從項目部一分部及勞務(wù)隊伍相關(guān)管理人員的合理生產(chǎn)組織安排。5、民工必須按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。6、項目部一分部集中在每月10日和20日為民工統(tǒng)一辦理工資卡并發(fā)放到民工本人。民工妥善保管好個人工資卡等個人財產(chǎn)。7、勞務(wù)隊伍將每月按時對所屬民工工資造冊，民工應(yīng)進行本人簽字確認，勞務(wù)隊于每月5日前上報到項目部一分部民工辦。8、項目部一分部對民工工資表審核無誤后，統(tǒng)一將工資直接打到民工個人工資卡上。發(fā)放到位后將在三天內(nèi)進行告知。9、民工若在中途退場，必須到勞務(wù)隊伍指定負責(zé)人辦理退場手續(xù)，并填寫《民工退場確認表》。勞務(wù)隊伍必須在民工退場后2天內(nèi)上報項目部一分部民工辦。本人已認真閱讀并熟知上述民工管理要點（簽字）年月日附件2：（參考范本）勞務(wù)協(xié)議書甲方(用人單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。一、\o"勞動合同期限"勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第()種形式確定本協(xié)議期限：1、\o"有固定期限勞動合同"固定期限本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本\o"合同生效"協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（地點）從事工種(崗位)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責(zé)范圍，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)進行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的\o"勞動保護用品"勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)\o"法律法規(guī)"法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時制度:1、不定時工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。2、綜合計算工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、其它工時制度：___________________________。第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實行下列第()種薪酬標準：1.按月薪計算工資，其工資標準為____________元/月；2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。4.其它勞動薪酬標準：____________________________________________。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地\o"最低工資標準"最低工資水平。甲方應(yīng)在\o"勞動合同終止"勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責(zé)。五、\o"勞動紀律"勞動紀律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的；(四)有違法犯罪行為的；(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護；(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、\o"違約責(zé)任"違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的\o"勞動仲裁委員會"勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條甲方依法制定的其它\o"規(guī)章制度"規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項：_