《人力資源與社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系》

人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系人力資源和社會(huì)保障部二〇一〇年月目錄TOC\o"1-2"\u一、人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建依據(jù) 1（一）法律法規(guī) 1（二）部門規(guī)章 1（三）其他 2二、人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建原則 2（一）全面系統(tǒng) 2（二）科學(xué)分類 3（三）開放兼容 3（四）適度超前 3三、人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系 3（一）標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖 4（二）標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表 13人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系為了充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的規(guī)范、促進(jìn)和帶動(dòng)作用，根據(jù)《國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工程指南》、《全國服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2009—2013年發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，特制定人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系。一、制定人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的依據(jù)（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國行政許可法》4.《中華人民共和國公務(wù)員法》5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》6.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》7.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》8.《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》9.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》10.《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》11.《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》12.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（二）部門規(guī)章1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》2.《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》3.《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》4.《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》5.《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》6.《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》（三）其他1.《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》2.《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。3.《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》4.《全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類（ISICRev.4）》（草案）5.《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定導(dǎo)則考慮消費(fèi)者需求》（GB/T24620-2009）6.《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2002）7.《人力資源和社會(huì)保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（國辦發(fā)[2008]68號(hào)）8．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)[2009]116號(hào)）二、制定人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的原則（一）全面系統(tǒng)立足人力資源和社會(huì)保障全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域，把握當(dāng)前和今后標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，確保人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)完整和重點(diǎn)突出。（二）科學(xué)分類把握人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的科學(xué)分類，按照體系協(xié)調(diào)、職責(zé)協(xié)調(diào)、管理有序的要求編制人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系，確?？傮w系與子體系之間、子體系之間、部門之間的相互協(xié)調(diào)，避免交叉與重復(fù)。（三）開放兼容基于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化基本原理和系統(tǒng)工程理論，建立人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)，保持標(biāo)準(zhǔn)體系的開放性和可擴(kuò)充性，為新的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目預(yù)留空間，滿足未來人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展需要。（四）適度超前考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平以及人力資源和社會(huì)保障工作的現(xiàn)實(shí)需求，建立具有可操作性的標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)，分析人力資源和社會(huì)保障事業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)，確保標(biāo)準(zhǔn)體系的適度超前。三、人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，共同使用和重復(fù)使用的一種規(guī)范性文件。標(biāo)準(zhǔn)體系則是一定范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體。人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系由標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖和標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表兩部分組成。其中，標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖是人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的核心組成部分，由1個(gè)總體系結(jié)構(gòu)圖和若干分體系、子體系結(jié)構(gòu)圖構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表列出人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域已頒布、待修訂、在研、待制定的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以作為編制人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃的依據(jù)之一。（一）標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖1.總體系人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)總體系如圖1所示，主要涉及基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)五類標(biāo)準(zhǔn)。按照借鑒國際、立足現(xiàn)實(shí)、保持兼容原則，該體系除了設(shè)置人力資源標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)分體系之外，還單獨(dú)設(shè)置了業(yè)務(wù)支撐標(biāo)準(zhǔn)分體系，以適應(yīng)我部聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)集中管理、社保關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)際業(yè)務(wù)的需求，從而借助標(biāo)準(zhǔn)化手段進(jìn)一步提高信息共享程度、提升業(yè)務(wù)協(xié)同能力。圖1人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)總體系2.分體系（1）人力資源標(biāo)準(zhǔn)分體系人力資源標(biāo)準(zhǔn)分體系主要包括“公共就業(yè)人才服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)”、“人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)”、“經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”、“勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)”等子體系，分別如圖2—圖5所示。①公共就業(yè)人才服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)“公共就業(yè)人才服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)”子體系側(cè)重于制定由政府出資、向勞動(dòng)者提供的公益性就業(yè)服務(wù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具體包括公共就業(yè)人才服務(wù)管理通用標(biāo)準(zhǔn)，公共職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，外國人、臺(tái)港澳人員就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公共就業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)與失業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)等。②人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)“人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)”子體系側(cè)重于制定由政府主導(dǎo)的，對(duì)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才等幾類人才的考試認(rèn)定、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等標(biāo)準(zhǔn)。③經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”子體系側(cè)重于制定由經(jīng)營性市場(chǎng)主體主導(dǎo)的，為個(gè)人或企事業(yè)單位提供的職業(yè)中介服務(wù)、人才測(cè)評(píng)服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、高級(jí)人才尋訪等方面的標(biāo)準(zhǔn)以及家庭服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。④勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)“勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)”子體系側(cè)重于制定保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的標(biāo)準(zhǔn)，具體包括勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)以及勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)。圖2公共就業(yè)人才服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)子體系圖3人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)子體系圖4經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)子體系圖5勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)子體系（2）社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)分體系依據(jù)“十七大”報(bào)告中對(duì)“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的具體要求，社會(huì)保障工作主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、優(yōu)撫安置、公益慈善、住房保障五大類業(yè)務(wù)。但是，鑒于社會(huì)救助、優(yōu)撫安置、公益慈善、住房保障不屬于我部職責(zé)范疇，故本體系僅對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行細(xì)化，具體包括社會(huì)保險(xiǎn)通用標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)專業(yè)險(xiǎn)種的標(biāo)準(zhǔn)子體系，如圖6所示。社會(huì)保險(xiǎn)通用標(biāo)準(zhǔn)“通用標(biāo)準(zhǔn)”是對(duì)多個(gè)險(xiǎn)種共性問題的抽取。因此，適用于多個(gè)險(xiǎn)種的標(biāo)準(zhǔn)劃入“社會(huì)保險(xiǎn)通用標(biāo)準(zhǔn)”范疇，各險(xiǎn)種可以在經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管等方面制定通用標(biāo)準(zhǔn)。②養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于某一具體險(xiǎn)種的標(biāo)準(zhǔn)。包括五大基本險(xiǎn)種的待遇審核、支付等經(jīng)辦環(huán)節(jié)，以及不同險(xiǎn)種所涉及的其他標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)劃入具體的專業(yè)險(xiǎn)種標(biāo)準(zhǔn)范疇。圖6社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)子體系（3）業(yè)務(wù)支撐標(biāo)準(zhǔn)分體系目前，人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)支撐標(biāo)準(zhǔn)分體系主要是關(guān)于人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)子體系由信息技術(shù)基礎(chǔ)、信息資源、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息安全和應(yīng)用等方面的標(biāo)準(zhǔn)組成，如圖7所示。圖7人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)子體系（二）標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表分體系子體系細(xì)目標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)類別標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)公共就業(yè)人才服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)公共就業(yè)人才服務(wù)管理通用標(biāo)準(zhǔn)公共就業(yè)人才服務(wù)術(shù)語國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定公共就業(yè)人才服務(wù)績效考核規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定公共職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)公共職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定公共職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定公共職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定外國人、臺(tái)港澳人員就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)外國人、臺(tái)港澳人員就業(yè)服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定就業(yè)援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)援助服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定公共就業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理標(biāo)準(zhǔn)人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定就業(yè)與失業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)登記管理規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定失業(yè)登記管理規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定就業(yè)困難人員登記管理規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定失業(yè)預(yù)警基本要求行標(biāo)推薦服務(wù)待制定失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)基本要求行標(biāo)推薦服務(wù)待制定人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)人事人才管理標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員考試質(zhì)量要求國標(biāo)推薦管理待制定公務(wù)員考試安全規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定公務(wù)員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員培訓(xùn)管理和質(zhì)量評(píng)估國標(biāo)推薦管理待制定專業(yè)技術(shù)人員管理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定專業(yè)技術(shù)人員考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員考試規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定技能人才管理標(biāo)準(zhǔn)技能人才管理標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)多媒體課程開發(fā)行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備通用技術(shù)規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布“電氣維修專業(yè)”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨“維修電工”職業(yè)技能鑒定設(shè)備配置規(guī)范行標(biāo)推薦管理已頒布“電梯安裝維修工”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備技術(shù)規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布“家用電器維修”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備配置規(guī)范行標(biāo)推薦管理已頒布“家用電子產(chǎn)品維修工”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備技術(shù)規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布“家用電子維修”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備配置規(guī)范行標(biāo)推薦管理已頒布“空調(diào)機(jī)裝配工（制冷工）”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備技術(shù)規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布“維修電工”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備技術(shù)規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)已頒布“制冷與空調(diào)專業(yè)”職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨“空調(diào)機(jī)裝配工（制冷工）”職業(yè)技能鑒定設(shè)備配置規(guī)范行標(biāo)推薦管理已頒布機(jī)電一體化專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨裝配鉗工、機(jī)修鉗工、電機(jī)裝備工、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、數(shù)控機(jī)床維修工職業(yè)技能鑒定設(shè)備配置行標(biāo)推薦管理待制定機(jī)電一體化專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨裝配鉗工、機(jī)修鉗工、電機(jī)裝備工、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、數(shù)控機(jī)床維修工職業(yè)技能鑒定設(shè)備技術(shù)行標(biāo)推薦技術(shù)待制定汽車維修專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨汽車維修工職業(yè)技能鑒定設(shè)備配置行標(biāo)推薦管理待制定汽車維修專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨汽車維修工職業(yè)技能鑒定設(shè)備技術(shù)行標(biāo)推薦技術(shù)待制定樓宇自動(dòng)控制設(shè)備安裝與維修專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨智能樓宇管理師職業(yè)技能鑒定設(shè)備配置行標(biāo)推薦管理待制定樓宇自動(dòng)控制設(shè)備安裝與維修專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備暨智能樓宇管理師職業(yè)技能鑒定設(shè)備技術(shù)行標(biāo)推薦技術(shù)待制定職業(yè)技能鑒定（所）站設(shè)置規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定職業(yè)技能鑒定（所）站等級(jí)評(píng)定行標(biāo)推薦管理待制定職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員要求行標(biāo)推薦管理待制定公共實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)技能人才考評(píng)規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定農(nóng)村實(shí)用人才管理標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村實(shí)用人才鑒定規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營性人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)人力資源服務(wù)通用標(biāo)準(zhǔn)人力資源服務(wù)術(shù)語國標(biāo)推薦基礎(chǔ)在研人力資源服務(wù)圖形標(biāo)識(shí)國標(biāo)推薦基礎(chǔ)在研人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理在研職業(yè)中介服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)人力資源信息服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研招聘信息收集規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定招聘信息發(fā)布規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定平面媒體招聘服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定職業(yè)介紹服務(wù)基本要求國標(biāo)推薦服務(wù)待制定畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定職業(yè)心理咨詢服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定人才測(cè)評(píng)工具標(biāo)準(zhǔn)國標(biāo)推薦技術(shù)待制定勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)人才派遣服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定人力資源管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定人力資源外包標(biāo)準(zhǔn)人力資源外包服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研高級(jí)人才尋訪標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)在研高級(jí)人才尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定國標(biāo)推薦管理待制定家庭服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定家庭服務(wù)合同規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)消耗分類、代號(hào)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)構(gòu)成國標(biāo)推薦基礎(chǔ)已頒布工作抽樣方法國標(biāo)推薦管理已頒布勞動(dòng)定員定額術(shù)語國標(biāo)推薦基礎(chǔ)已頒布軌道交通工程大型設(shè)備制造綜合勞動(dòng)定額國標(biāo)推薦管理已頒布軌道交通工程構(gòu)件制造勞動(dòng)定員定額國標(biāo)推薦管理已頒布勞動(dòng)定額測(cè)時(shí)方法國標(biāo)推薦管理已頒布城市軌道交通勞動(dòng)定員定額系列標(biāo)準(zhǔn)（共4項(xiàng)）國標(biāo)推薦管理已頒布煙草工業(yè)勞動(dòng)定額定員打葉復(fù)烤行標(biāo)推薦管理已頒布青藏高原鐵路工程施工工作日長度和構(gòu)成行標(biāo)推薦管理已頒布勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則行標(biāo)推薦管理已頒布鐵路勞動(dòng)定員定額系列標(biāo)準(zhǔn)（路基工程、橋涵工程、隧道工程、軌道工程、給水排水工程等，共13項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理已頒布軌道交通裝備制造業(yè)勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)（車床加工、鏜床加工、銑床加工、插刨機(jī)床加工等，共13項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理已頒布建設(shè)工程勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)（建筑工程、市政工程、裝飾工程、安裝工程、園林綠化工程，共30項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理已頒布供電勞動(dòng)定員行標(biāo)推薦管理待修訂汽車運(yùn)輸勞動(dòng)定員行標(biāo)推薦管理待修訂運(yùn)輸船舶勞動(dòng)定員術(shù)語系列標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)河、海洋等）行標(biāo)推薦管理待修訂民航航空定額定員系列標(biāo)準(zhǔn)（空勤人員、航空器維修人員、氣象人員、油料人員、航空安全檢查人員等，共10項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理待修訂冶金勞動(dòng)定員定額系列標(biāo)準(zhǔn)（冶煉生產(chǎn)、煉鋼生產(chǎn)、大型軋鋼生產(chǎn)等，共20項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理待修訂煙草工業(yè)勞動(dòng)定額定員系列標(biāo)準(zhǔn)（制絲生產(chǎn)、卷制包裝、雪茄煙生產(chǎn)等，共6項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理待修訂鐵路工業(yè)勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)（電機(jī)線圈工、沖壓工、電機(jī)絕緣品工等，共24項(xiàng)）行標(biāo)推薦管理待修訂工作崗位分析法國標(biāo)推薦管理在研工作崗位評(píng)價(jià)法國標(biāo)推薦管理在研工時(shí)評(píng)定方法國標(biāo)推薦管理在研工作日寫實(shí)方法國標(biāo)推薦管理在研產(chǎn)品機(jī)械加工零件崗位分類方法國標(biāo)推薦管理在研機(jī)械冷加工勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定機(jī)械熱加工與成型勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定特種設(shè)備操作勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定表面處理操作勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定機(jī)械設(shè)備裝配勞動(dòng)定額機(jī)械設(shè)備部件裝配行標(biāo)推薦管理待制定機(jī)電設(shè)備安裝與修理勞動(dòng)定額汽車修理行標(biāo)推薦管理待制定儀器儀表安裝與修理勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定光機(jī)電產(chǎn)品裝配勞動(dòng)定額光機(jī)電精密儀器裝配行標(biāo)推薦管理待制定電力設(shè)備運(yùn)行及維修勞動(dòng)定額電安裝與維修行標(biāo)推薦管理待制定鐵路專線運(yùn)輸勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定機(jī)械操作勞動(dòng)定額（起重裝卸、索道運(yùn)輸）行標(biāo)推薦管理待制定鐵路調(diào)度勞動(dòng)定額系列標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理與保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)崗位分類、設(shè)置和崗位定員指南國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定專門技能崗位分類國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定專業(yè)技術(shù)崗位分類國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定崗位分類、代碼國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位作業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)國標(biāo)推薦工作待制定其他標(biāo)準(zhǔn)面談分析方法國標(biāo)推薦管理待制定觀察分析方法國標(biāo)推薦管理待制定建筑工地農(nóng)民工宿舍基本要求行標(biāo)推薦管理待制定農(nóng)民工綜合服務(wù)中心基本要求行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁庭設(shè)置規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)人事爭議仲裁員、調(diào)解員考核及評(píng)價(jià)規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁檔案管理行標(biāo)推薦管理待制定仲裁庭審流程規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)規(guī)范行標(biāo)推薦管理在研勞動(dòng)保障監(jiān)察員考核及評(píng)價(jià)規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量評(píng)價(jià)行標(biāo)推薦管理待制定勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷管理規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)通用標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)通用標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)基本術(shù)語國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)識(shí)通則國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦通用標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦通用標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)總則國標(biāo)推薦服務(wù)在研社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)備、設(shè)施要求國標(biāo)推薦管理在研社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分等定級(jí)規(guī)定國標(biāo)推薦管理待制定社會(huì)保險(xiǎn)崗位工作系列規(guī)范（行政崗位、登記（審核）崗位、征繳崗位、個(gè)人賬戶管理崗位、待遇審核崗位等）行標(biāo)推薦工作待制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程總則國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)登記（審核）服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保障卡（證）管理規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)信息披露規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)投訴舉報(bào)處理規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦績效評(píng)價(jià)規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理要求國標(biāo)推薦管理待制定社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理業(yè)務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金受托合同規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)年金基金賬戶管理合同規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)年金基金投資管理合同規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)年金托管合同規(guī)范行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)年金基金信息披露基本要求行標(biāo)推薦管理待制定企業(yè)年金數(shù)據(jù)交換規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付稽核服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定退休人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付稽核服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定醫(yī)療服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)藥管理服務(wù)術(shù)語國標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇支付服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定工傷保險(xiǎn)待遇支付稽核服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)國標(biāo)推薦管理已頒布工傷康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)工傷康復(fù)基本術(shù)語行標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定工傷康復(fù)綜合評(píng)價(jià)行標(biāo)推薦管理待制定工傷康復(fù)診療規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目行標(biāo)推薦服務(wù)待制定失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)范國標(biāo)推薦服務(wù)待制定失業(yè)保險(xiǎn)設(shè)備設(shè)施規(guī)范國標(biāo)推薦管理待制定生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)待遇支付服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定生育保險(xiǎn)待遇支付稽核服務(wù)規(guī)范行標(biāo)推薦服務(wù)待制定人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)信息技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)信息術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)人力資源和社會(huì)保障信息化術(shù)語行標(biāo)推薦基礎(chǔ)待制定社會(huì)保障卡標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保障（個(gè)人）卡系列規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)待制定技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)核心平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行標(biāo)推薦技術(shù)待制定軟件工程標(biāo)準(zhǔn)信息系統(tǒng)開發(fā)代碼編寫規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)待制定金保工程軟件開發(fā)過程管理指南行標(biāo)推薦技術(shù)待制定金保工程軟件工程文檔編制規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)待制定應(yīng)用系統(tǒng)集成測(cè)試規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)待制定應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)行管理規(guī)范行標(biāo)推薦技術(shù)待制定信息資源標(biāo)準(zhǔn)信息分類及編碼標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類與代碼國標(biāo)推薦基礎(chǔ)已頒布用人單位用人形式分類與代碼國標(biāo)推薦基礎(chǔ)已頒布全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)第1部分：指標(biāo)體系分類與代碼國標(biāo)推薦基礎(chǔ)已頒布勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與