特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理制度模版

第頁共頁特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理工作，保障設(shè)備和人員的安全運(yùn)行，提高安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于本單位使用和管理的特種設(shè)備以及相關(guān)的作業(yè)人員。第三條本制度的主要目標(biāo)是加強(qiáng)特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理，確保設(shè)備和人員的安全性，減少事故發(fā)生的可能性，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理工作必須堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理、依法管理的原則。第五條特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理工作應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二章特種設(shè)備的安全管理第六條本單位特種設(shè)備的安全管理工作由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)，并配備專業(yè)的設(shè)備管理人員。第七條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查，并記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的問題。第八條特種設(shè)備的購買、安裝、改造、維修必須符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并經(jīng)過有關(guān)部門的驗(yàn)收。第九條特種設(shè)備的使用人員必須經(jīng)過培訓(xùn)合格并持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗。第十條特種設(shè)備的安全操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)制定，操作人員必須按照規(guī)程操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第十一條特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作必須定期進(jìn)行，并按照相關(guān)規(guī)定記錄和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第十二條特種設(shè)備的定期檢查工作應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的檢驗(yàn)單位進(jìn)行，并按照相關(guān)規(guī)定記錄和報(bào)告。第十三條特種設(shè)備發(fā)生故障或者不安全現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用，并進(jìn)行維修或者處理。第十四條特種設(shè)備的報(bào)廢處理應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自私自處理。第三章作業(yè)人員的安全管理第十五條本單位的作業(yè)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗。第十六條作業(yè)人員必須熟悉自己工作崗位的安全操作規(guī)程，并按照規(guī)程操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第十七條作業(yè)人員必須配戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)器材，并正確使用。第十八條作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加定期的安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。第十九條作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)注意安全，嚴(yán)禁酒后操作和疲勞操作。第四章安全管理的措施第二十條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任制度。第二十一條設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)做好特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、故障處理和日常巡檢工作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。第二十二條本單位應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的安全管理人員，并定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第二十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理的記錄和檔案，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)處理問題。第二十四條本單位應(yīng)當(dāng)定期組織特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十五條本單位應(yīng)當(dāng)做好與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解國家和行業(yè)的最新安全政策和規(guī)定。第五章違規(guī)與處罰第二十六條特種設(shè)備和作業(yè)人員管理中違反本制度的行為，將依據(jù)國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。第二十七條設(shè)備管理部門人員違規(guī)行為將受到警告、記過、記大過、降職、辭退等處理。第二十八條作業(yè)人員違規(guī)行為將受到警告、記過、記大過、罰款、停工等處理。第六章