勞動(dòng)合同終止含年終獎(jiǎng)模板

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止及年終獎(jiǎng)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議。1.3甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。二、年終獎(jiǎng)2.1甲方承諾，在乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量完成工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方年終獎(jiǎng)。2.2年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法和支付時(shí)間如下：（1）年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法：年終獎(jiǎng)=基本工資×工作月數(shù)×年終獎(jiǎng)系數(shù)；（2）年終獎(jiǎng)的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每年1月31日前支付乙方上一年度的年終獎(jiǎng)。2.3乙方在年終獎(jiǎng)支付前離職的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按比例支付年終獎(jiǎng)。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______目錄一、勞動(dòng)合同的終止二、年終獎(jiǎng)三、保密條款四、爭(zhēng)議解決五、其他條款附件：_______一、勞動(dòng)合同的終止1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議。1.3甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。二、年終獎(jiǎng)2.1甲方承諾，在乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量完成工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方年終獎(jiǎng)。2.2年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法和支付時(shí)間如下：（1）年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法：年終獎(jiǎng)=基本工資×工作月數(shù)×年終獎(jiǎng)系數(shù)；（2）年終獎(jiǎng)的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每年1月31日前支付乙方上一年度的年終獎(jiǎng)。2.3乙方在年終獎(jiǎng)支付前離職的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按比例支付年終獎(jiǎng)。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議（如有）2.年終獎(jiǎng)計(jì)算明細(xì)表3.保密協(xié)議4.爭(zhēng)議解決協(xié)議法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年終獎(jiǎng)：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者全年工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及考核結(jié)果，支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)金。3.保密條款：指勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密的條款。4.爭(zhēng)議解決：指勞動(dòng)合同雙方因履行合同發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同終止：確保合同終止符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，避免違法解除合同。2.年終獎(jiǎng)支付：確保年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法和支付時(shí)間符合合同約定，避免發(fā)生糾紛。3.保密條款：明確保密信息的范圍和保密期限，避免因保密條款不明確導(dǎo)致糾紛。4.爭(zhēng)議解決：在簽訂合同時(shí)，明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.勞動(dòng)合同終止：在合同終止前，雙方應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同終止無(wú)異議。如有異議，可通過(guò)協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.年終獎(jiǎng)支付：在支付年終獎(jiǎng)時(shí)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的計(jì)算方法和支付時(shí)間進(jìn)行。如有變更，應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.保密條款：用人單位應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并在合同中予以明確。勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法申