hrbp試用期工作總結

hrbp試用期工作總結作為一名HRBP（人力資源業(yè)務伙伴）在試用期期間的工作總結，我認為我的工作取得了一定的進步與發(fā)展。在試用期期間，我的工作重點主要集中在三個方面：一、知識儲備與學習；二、人力資源業(yè)務開展；三、企業(yè)文化建設。以下是我對這三個方面的工作總結：一、知識儲備與學習在試用期期間，我主要參加了一些對人力資源業(yè)務有幫助的培訓和學習，包括：1.組織開展的《職業(yè)素養(yǎng)拓展》課程學習，該課程涉及了職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓，幫助我更好地理解和掌握職業(yè)素養(yǎng)的重要性，并且提升了自己的職業(yè)技能；2.學習了《勞動法》、《崗位職責》、《福利政策》等基礎的人力資源管理知識，提升了對公司人力資源工作的認知和理解；3.了解了激勵機制、員工績效考核、薪酬福利管理等，學習如何根據(jù)企業(yè)的實際情況，安排各種人力資源管理工作。二、人力資源業(yè)務開展在試用期期間，我主要學習和負責的人力資源業(yè)務包括：1.招聘管理。在招聘方面，我主要協(xié)助公司部門經(jīng)理開展招聘工作，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息，面試評估等。通過這些工作，我了解了公司部門的招聘需求和要求，同時也提升了自己在招聘方面的能力和技巧；2.員工培養(yǎng)與發(fā)展。為了提升員工職業(yè)素養(yǎng)，我主要開展了員工培訓和發(fā)展工作，包括安排員工參加各種內外部培訓機會，幫助員工提升職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和共同發(fā)展；3.薪酬福利管理。在薪酬福利方面，我了解了公司的薪酬福利政策，并且對各種福利安排有所了解，如餐補、保險、年終獎、社保等等。同時，我協(xié)助公司完成了薪酬福利的結算、核算等工作。三、企業(yè)文化建設在試用期期間，我也參與了公司的企業(yè)文化建設，包括：1.組織開展了公司新員工的入職培訓，該培訓主要是讓新員工了解公司文化、組織架構、業(yè)務流程等，幫助新員工盡快適應工作環(huán)境和工作方式；2.著手計劃開展公司的年會，該活動是公司展示自己企業(yè)文化和品牌形象的重要活動。我針對年會的開展策劃了各種文藝、文化活動，并且一起參與到了實際組織和開展過程中?？偨Y我認為，在試用期期間，我從入職到正式上崗，經(jīng)歷了很多的磨練和不斷的學習，獲得了很多的能力提升和工作經(jīng)驗積累，也感受到了團隊的溫暖和公司的人文關懷。在未來的職業(yè)之路中，我