培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本通用版

第頁共頁培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本通用版勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并達(dá)成下列協(xié)議：第一條總則本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立的，是甲乙雙方在充分協(xié)商、平等自愿的基礎(chǔ)上訂立的勞動合同，雙方應(yīng)遵守并履行。第二條試用期1.乙方以協(xié)議方式被甲方錄用后，將按照雙方協(xié)商的試用期限進(jìn)行培訓(xùn)。2.在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益。3.試用期的工資待遇按照雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.試用期結(jié)束后，雙方可以按照勞動合同的約定，決定是否簽訂正式勞動合同。第三條培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于技能培訓(xùn)、知識培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時間、地點、方式等由甲方安排，并提前通知乙方。3.在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)切實參與培訓(xùn)并提高自身的專業(yè)知識和技能。第四條培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.如乙方在培訓(xùn)期間未能履行其應(yīng)盡的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第五條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限自雙方簽署本合同之日起計算。2.培訓(xùn)期限為_______（具體天數(shù)），如需延長，則應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致。第六條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付。2.工資支付期限為每月的_______日。3.乙方出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等情況，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除其工資。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他任何非公開信息予以保密，不得泄露給第三方。2.對于乙方違反保密責(zé)任造成的任何損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在培訓(xùn)期間因甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容而創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得將其在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)的知識和技能用于其他非甲方相關(guān)工作，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（3）其他嚴(yán)重違約行為。2.乙方有權(quán)在提前一個月書面通知甲方的情況下解除勞動合同。第十條管轄法律與爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：