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第頁共頁學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法范文下面是一個(gè)關(guān)于學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法的范文,僅供參考:學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法范文(二)第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校生活教師的工作管理,提高教師教育教學(xué)水平,激勵(lì)教師積極性和創(chuàng)造性,特制定本辦法。第二條學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法適用于全校范圍內(nèi)的生活教師。第三條學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法以教學(xué)工作為重點(diǎn),結(jié)合學(xué)生管理、教育科研等方面內(nèi)容進(jìn)行全面評價(jià)。第四條學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法的目的是促進(jìn)教師個(gè)人職業(yè)成長和學(xué)校整體發(fā)展,激勵(lì)教師承擔(dān)起自身責(zé)任,營造教育教學(xué)良好氛圍。第五條學(xué)校生活教師工作考核、獎(jiǎng)罰辦法的實(shí)施應(yīng)符合法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,做到公平公正。第二章教師工作考核第六條教師工作考核分為定期考核和例行考核。第七條定期考核一般為每學(xué)年一次,由學(xué)校成立的評審委員會(huì)根據(jù)學(xué)校制定的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。第八條例行考核針對教師的日常工作進(jìn)行,由學(xué)校的生活教師課程組組長及其他相關(guān)人員進(jìn)行評估。第九條教師工作考核的指標(biāo)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.教學(xué)質(zhì)量:包括教學(xué)效果、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的更新等。2.學(xué)生管理:包括班級管理、學(xué)生事務(wù)處理、家長關(guān)系等。3.自身成長:包括參加教育培訓(xùn)、教學(xué)科研等。第十條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級。優(yōu)秀和良好將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),合格可以保持原有崗位,不合格將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十一條定期考核結(jié)果將作為教師績效考核的重要依據(jù),從而影響到減薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面。第三章教師工作獎(jiǎng)勵(lì)第十二條教師工作獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)以及相關(guān)評估結(jié)果進(jìn)行,包括以下幾個(gè)方面:1.教學(xué)表現(xiàn)獎(jiǎng):對在教學(xué)過程中取得優(yōu)異成果的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.科研成果獎(jiǎng):對在教學(xué)科研方面做出杰出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.教育教學(xué)改革獎(jiǎng):對在教育教學(xué)改革方面取得顯著成效的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條集體獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)班級和集體表現(xiàn)進(jìn)行,包括以下幾個(gè)方面:1.班級團(tuán)結(jié)獎(jiǎng):對班級整體表現(xiàn)優(yōu)秀,班級之間相互合作和支持的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.教研成果獎(jiǎng):對教師團(tuán)隊(duì)在教研工作中取得顯著成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.管理創(chuàng)新獎(jiǎng):對班級管理工作中創(chuàng)新和成效突出的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第四章教師工作處罰第十五條教師工作處罰主要針對工作失職、職責(zé)不明、違紀(jì)違規(guī)等問題進(jìn)行。第十六條處罰措施包括警告、停職、降級、罰款以及終止合同等。第十七條處罰決定一般由學(xué)校的評審委員會(huì)討論決定,并報(bào)校長批準(zhǔn)。第十八條已經(jīng)受到處罰的教師可以提出申訴,學(xué)校將組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)查,如果復(fù)查結(jié)果認(rèn)為不妥,可以對處罰決定進(jìn)行調(diào)整或撤銷。第五章附則第十九條本辦法由學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論通過,
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