臨時勞務(wù)合同協(xié)議

第頁共頁臨時勞務(wù)合同協(xié)議甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“勞務(wù)人員”）鑒于：1.公司為了滿足其業(yè)務(wù)需要，需要雇傭臨時勞務(wù)人員進行工作。2.勞務(wù)人員愿意接受公司的雇傭，從事公司指定的工作。基于此，雙方在平等、自愿、公平、誠實的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，指定勞務(wù)人員從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點為：（具體工作地點）第二條合同期限2.1合同期限為：（合同開始時間-合同結(jié)束時間）2.2若需要延長合同期限，雙方需另行協(xié)商，簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間和休假3.1勞務(wù)人員每周工作時間為：（工作時間）3.2勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日休假，合規(guī)定調(diào)休和帶薪年休假。第四條服務(wù)報酬和支付方式4.1公司向勞務(wù)人員支付的服務(wù)報酬為：（報酬金額/報酬計算方式）4.2支付方式為：（支付方式）4.3支付時間為：（支付時間）第五條社會保險和福利待遇5.1勞務(wù)人員參加社會保險，按照中國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2公司提供的福利待遇包括：（具體福利待遇）第六條保密條款6.1勞務(wù)人員在合同期間和合同終止后應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密，并遵守公司的保密規(guī)定。6.2勞務(wù)人員違反保密規(guī)定造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果一方違反本合同中的任何條款或規(guī)定，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如勞務(wù)人員無正當理由解除合同或違反合同約定，公司有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第八條合同解除和終止8.1本合同在以下情況下可被解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞務(wù)人員嚴重違反合同規(guī)定；（3）勞務(wù)人員因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.2除非有正當原因，否則雙方應(yīng)提前通知對方30天解除合同。第九條爭議解決9.1若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字______________日期____________