人力資源派遣合同范本

人力資源派遣合同范本甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動(dòng)者至乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣勞動(dòng)者從事__________（派遣崗位）工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及派遣崗位的要求，為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，確保派遣勞動(dòng)者的人身安全和合法權(quán)益。第二條派遣期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和派遣崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為每月__________日支付上月工資，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近的工作日支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和派遣崗位的福利待遇，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1派遣勞動(dòng)者按照乙方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.2派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條保密條款6.1派遣勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在乙方工作過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的保密義務(wù)給予相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2派遣勞動(dòng)者在合同期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方有權(quán)要求派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，在合同履行期間，如因客觀原因需變更、解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。8.2合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源派遣合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、派遣崗位及工作內(nèi)容三、派遣期限四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇六、工作時(shí)間及休息休假七、保密條款八、違約責(zé)任九、合同的變更、解除與終止十、爭(zhēng)議解決十一、附則附件一：派遣崗位要求及職責(zé)附件二：派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表附件三：派遣單位與被派遣單位合作協(xié)議正文一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（被派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________二、派遣崗位及工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣勞動(dòng)者從事__________（派遣崗位）工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及派遣崗位的要求，為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，確保派遣勞動(dòng)者的人身安全和合法權(quán)益。三、派遣期限3.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日辦理續(xù)簽手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和派遣崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為每月__________日支付上月工資，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和派遣崗位的福利待遇，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。六、工作時(shí)間及休息休假6.1派遣勞動(dòng)者按照乙方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。6.2派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。七、保密條款7.1派遣勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在乙方工作過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的保密義務(wù)給予相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2派遣勞動(dòng)者在合同期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方有權(quán)要求派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除與終止9.1雙方同意，在合同履行期間，如因客觀原因需變更、解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。9.2合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日附件列表：1.附件一：派遣崗位要求及職責(zé)2.附件二：派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表3.附件三：派遣單位與被派遣單位合作協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》是針對(duì)勞務(wù)派遣行為的具體規(guī)定，明確了派遣單位、被派遣單位和派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)信息，包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.派遣崗位與實(shí)際工作內(nèi)容不符：派遣前應(yīng)明確派遣崗位的具體職責(zé)和要求，確保派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作能力。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：派遣單位和被派遣單位應(yīng)提前溝通，確保派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)辦理問(wèn)題：派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保其權(quán)益。4.保密信息泄露：派遣勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同變更、解除和終止：雙方應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利終止。解決辦法：1.加強(qiáng)溝通：派遣單位和被派遣單位應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，確保合同順利履行。2.完善派遣制度：建立完善的派遣管理制度，明確派遣崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，規(guī)范操作流程。3.加強(qiáng)培訓(xùn)：對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和崗位技能培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。4.定期檢查：派遣單位和被派遣單位應(yīng)定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。5.法律途徑：如遇合同糾紛，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)用工需求：企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展