2021年度湖南省人力資源服務(wù)中心

——#—2021年度湖南省人力資源服務(wù)中心部門整體支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告單位名稱：（蓋章）2022年3月16日一、基本情況（一）單位人員情況截止2021年12月31日，中心共有50名工作人員，其中在編人員14名，聘用工作人員36名，退休人員1名。（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能湖南省人力資源服務(wù)中心下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、人才交流部、檔案管理部、黨群部、資產(chǎn)管理部6個(gè)職能部室。湖南省人力資源服務(wù)中心是湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職能職責(zé)：1.組織各類公益性求職招聘活動(dòng)，開展高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體公益性人才交流活動(dòng)，提供網(wǎng)絡(luò)人才交流服務(wù)，為企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)等公共服務(wù)，參與提供職業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)與測(cè)評(píng)等相關(guān)服務(wù)；2.開展全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和短缺職業(yè)工種發(fā)布工作，定期編印《湖南省人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與分析報(bào)告》；3.為企事業(yè)單位、流動(dòng)人員提供人事檔案管理和人事代理服務(wù)，組織實(shí)施流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)；4.受委托承擔(dān)流動(dòng)人員部分系列（專業(yè)）中初級(jí)職稱認(rèn)定、中高級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審工作；5.開展流動(dòng)人才黨員管理服務(wù)工作；6.受廳委托履行湖南人才市場(chǎng)有限公司、湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司出資人監(jiān)管職責(zé)；7.參與擬訂人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)并具體組織實(shí)施；8.承擔(dān)廳及有關(guān)部門委托的其他公共服務(wù)；9.承辦廳黨組交辦的其他工作。重點(diǎn)工作1.打牢基礎(chǔ)，鞏固黨建工作成效（1）“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度落實(shí)到位。召開中心黨委會(huì)15次、中心黨支部委員會(huì)15次、黨員大會(huì)5次，開展黨課6次，開展理論學(xué)習(xí)20次。支部書記講黨課，提升黨性促發(fā)展，以《從延安精神攝取力量》、《銘記黨史不忘初心》等為主題為各流動(dòng)人才基層黨組織講黨課，提升黨員“精氣神”。（2）將黨史學(xué)習(xí)教育作為最重要一課貫穿全年，激發(fā)黨建共建新活力。根據(jù)廳黨組及廳機(jī)關(guān)黨委的工作要求，建黨百年之際深入開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育，中心黨委組織“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”四個(gè)階段的黨史專題教育學(xué)習(xí)，召開學(xué)黨史專題組織生活會(huì)，各基層黨組織和廣大黨員迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，78個(gè)流動(dòng)黨支部共開展線上學(xué)習(xí)800余次，24個(gè)流動(dòng)黨支部自發(fā)組織前往紅色教育基地等開展了33次線下主題黨日學(xué)習(xí)活動(dòng)。（3）理論實(shí)踐相結(jié)合，開展豐富多樣的“主題黨日”活動(dòng)。中心黨委為全體黨員購(gòu)買了習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、《在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話》單行本、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等書籍，確保黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)走深走實(shí)。組織基層黨支部赴蔡和森紀(jì)念館、陳樹湘故居、田漢故居等紅色教育基地開展了主題黨日活動(dòng)；觀看了現(xiàn)代革命京劇《向警予》；開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”調(diào)研活動(dòng)；深入國(guó)網(wǎng)湖南建設(shè)公司（咨詢公司）開展流動(dòng)人才黨員管理調(diào)研活動(dòng)等。（4）開展“心中有話向黨說”微視頻征集活動(dòng)。以“心中有話向黨說”為主題開展微視頻征集活動(dòng)，活動(dòng)期間，中心黨委所屬各支部積極參與響應(yīng)號(hào)召，黨員通過錄制微視頻重溫入黨誓詞，憶初心，話擔(dān)當(dāng)，銘黨恩，訴黨情，由衷禮贊偉大的祖國(guó)和共產(chǎn)黨。進(jìn)一步激發(fā)了黨員們愛黨、愛國(guó)之情，也增強(qiáng)了各支部黨員的榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感?；顒?dòng)得到廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。（5）加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余活動(dòng)。以陣地為載體積極發(fā)揮“職工之家”的自身職能，建立了“職工活動(dòng)室”，并配齊跑步機(jī)、乒乓球、羽毛球、跳繩等體育健身設(shè)配。開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如衛(wèi)生部門評(píng)比活動(dòng)、三八婦女節(jié)組織女職工前往彭德懷故居觀摩學(xué)習(xí)、觀看紅色電影《長(zhǎng)津湖》、“重溫黨史路奮進(jìn)新征程”橘子洲健步走競(jìng)賽、“奮斗百年路悅讀新征程”主題征文活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，得到了員工們的一致好評(píng)。2.建章立制，規(guī)范流動(dòng)黨員管理工作根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合流動(dòng)人才黨員管理工作實(shí)際，中心黨委研究制定了《湖南省人力資源服務(wù)中心流動(dòng)人才黨員管理暫行辦法》；優(yōu)化流動(dòng)黨支部組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置基本規(guī)范、黨的組織生活基本正常，中心黨委有序完成了已成立42個(gè)流動(dòng)人才黨支部及新成立30個(gè)流動(dòng)人才黨支部的支委人選。細(xì)化管理，安排專人負(fù)責(zé)流動(dòng)人才黨支部的對(duì)點(diǎn)對(duì)接，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高服務(wù)質(zhì)量，讓流動(dòng)人才黨員感受到“家的溫暖”。3.加固“底板”，抓基礎(chǔ)工作助發(fā)展（1）促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)人社部統(tǒng)一安排，牽頭開展我省2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)。全省共244家企業(yè)報(bào)名參會(huì)，提供崗位7692個(gè)，達(dá)成初步意向6016人。在傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的基礎(chǔ)上采取了直播帶崗和職業(yè)指導(dǎo)直播課等新的方式方法，三場(chǎng)直播帶崗累積觀看人次超過27.8萬次；邀請(qǐng)資深職業(yè)指導(dǎo)師開展了三期職業(yè)指導(dǎo)直播課，累積觀看人次超過8.6萬。聯(lián)合有色金屬工業(yè)人才中心和省中小企業(yè)服務(wù)中心在湖南有色職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了有色金屬行業(yè)畢業(yè)生供需見面會(huì)。組織423家企業(yè)提供崗位2.3萬個(gè)，共計(jì)達(dá)成初步就業(yè)意向3395人。二是幫助退捕漁民轉(zhuǎn)崗就業(yè)。在益陽(yáng)沅江市舉辦了我省退捕漁民專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。85家企業(yè)提供近6000個(gè)就業(yè)崗位，共計(jì)達(dá)成初步就業(yè)意向476人。三是積極落實(shí)就業(yè)援藏工作。按照省委、省政府對(duì)口支援西藏工作的部署和要求，扎實(shí)推動(dòng)2021年就業(yè)援藏工作，9月23日—28日，在廳就業(yè)處的牽頭下，赴西藏山南市開展2021年就業(yè)援藏專場(chǎng)招聘活動(dòng)，開展了事業(yè)單位招聘考試和企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，32名西藏籍畢業(yè)生赴湘實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（2）助力企業(yè)招才引才。一是充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，聯(lián)合省中小企業(yè)服務(wù)中心共同開展2021年民營(yíng)企業(yè)大型人才交流會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)。線上線下共計(jì)169家用人單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位11292個(gè)，共計(jì)達(dá)成初步就業(yè)意向586人次?；顒?dòng)同時(shí)邀請(qǐng)資深職業(yè)指導(dǎo)師直播授課，兩場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)直播課累積觀看量超13萬人次。二是聯(lián)合湖南省醫(yī)療器械協(xié)會(huì)開展了醫(yī)療器械行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。醫(yī)療器械及相關(guān)行業(yè)的100余家用人單位提供了各類工作崗位1900余個(gè)，共計(jì)達(dá)成初步就業(yè)意向105人。（3）建設(shè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。今年，在中國(guó)就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)中心的指導(dǎo)和支持下，中心重點(diǎn)參與了《公共就業(yè)和人才服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指南》（LD/T05-2021）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于11月15日通過人社部審核發(fā)布，并于2022年1月1日起正式生效。（4）拓寬招聘崗位來源。牽頭組織開展了2021年我省“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”。213家用人單位參加線上招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位9997個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向3611人。（5）強(qiáng)化職業(yè)供求監(jiān)測(cè)。按季度對(duì)全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，根據(jù)人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求監(jiān)測(cè)顯示：全年全省納入監(jiān)測(cè)的人力資源市場(chǎng)共提供需求崗位275.46萬，參與線上線下招聘的求職人數(shù)為196.59萬，求人倍率處于1.35-1.47的正常范圍內(nèi)，全省人力資源市場(chǎng)供需保持動(dòng)態(tài)平衡。4.打造“新板”，抓品牌建設(shè)增亮點(diǎn)開展“湘人才”常規(guī)公共招聘活動(dòng)，打造湖南公共招聘服務(wù)“金字招牌”。今年7月起，中心每月定期舉辦兩場(chǎng)“湘人才”常規(guī)性公共招聘活動(dòng)，服務(wù)有招聘需求的各類用人單位和各類專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、緊缺人才及重點(diǎn)就業(yè)群體等。2021全年共舉辦了7場(chǎng)線下、2場(chǎng)線上“湘人才”公共招聘活動(dòng)（8月、10月因?yàn)橐咔闀和Ｅe辦），合計(jì)提供15727個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向1000余人次。5.切實(shí)履行流動(dòng)人員人事檔案管理公共服務(wù)（1）流動(dòng)人員人事檔案管理總體情況。截止至12月31日，新增流動(dòng)人員人事檔案3045卷，轉(zhuǎn)出6718卷，庫(kù)存檔案23.11萬卷，戶籍托管人數(shù)5531人?，F(xiàn)場(chǎng)窗口業(yè)務(wù)辦理累計(jì)19052人次，線上業(yè)務(wù)辦理累計(jì)9384人次，政務(wù)咨詢回復(fù)1177條。（2）防控期間開展“不見面”公共服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控舉措，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，結(jié)合流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)辦理情況實(shí)際，發(fā)布了《湖南省人力資源服務(wù)中心在疫情防控期間流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)辦理有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于疫情防控期間流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”的倡議書》，在“湖南省人才公眾號(hào)”、湖南人事代理網(wǎng)以及辦事大廳出入口發(fā)布張貼，建議辦事人員優(yōu)先選擇線上渠道辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（3）為民辦實(shí)事，設(shè)立綠色通道。在服務(wù)大廳設(shè)立老年人、孕婦、殘疾人等特殊群體業(yè)務(wù)辦理綠色通道，實(shí)現(xiàn)優(yōu)先辦理，設(shè)置愛心專區(qū)、愛心專座，提供了老花鏡、手機(jī)充電樁、共享雨傘等便民服務(wù)設(shè)施及便民醫(yī)藥應(yīng)急箱。配備了專職服務(wù)引導(dǎo)人員，提供從接待、答疑、受理，到辦理、反饋的“一站式”服務(wù)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共收到辦事群眾表?yè)P(yáng)信30余封。（4）做好省本級(jí)靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作。按照《關(guān)于印發(fā)〈湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》（湘財(cái)社〔2018〕25號(hào)）文件，經(jīng)復(fù)核，申報(bào)2020年度省本級(jí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼條件的服務(wù)對(duì)象共有298人，社保補(bǔ)貼金額共計(jì)1519490.94元。10月底社保補(bǔ)貼款全部撥付到位。（5）持續(xù)推動(dòng)與全國(guó)檔案管理服務(wù)運(yùn)行平臺(tái)的對(duì)接。按照人社部《關(guān)于推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)內(nèi)容，我們完善升級(jí)了一體化平臺(tái)相關(guān)功能模塊，并按部里時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，構(gòu)建了檔案省級(jí)集中系統(tǒng)和省級(jí)基礎(chǔ)信息資源庫(kù)，與全國(guó)流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)做好對(duì)接，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)遞“跨省通辦”、存檔信息查詢等服務(wù)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。（6）啟動(dòng)庫(kù)存檔案數(shù)字化工作。為做好信息時(shí)代下的人事檔案管理工作，通過“流動(dòng)人員人事檔案管理一體化服務(wù)平臺(tái)”提供流動(dòng)人員人事檔案信息服務(wù)和共享利用，提高檔案信息的查全率、查準(zhǔn)率，我們啟動(dòng)了省本級(jí)現(xiàn)有庫(kù)存檔案的數(shù)字化加工工作。6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力（1）舉辦2021年全省流動(dòng)人才黨支部書記培訓(xùn)班為了進(jìn)一步提升組織管理者黨性修養(yǎng)和履職能力，增強(qiáng)流動(dòng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心黨委在韶山舉辦了第二期“學(xué)偉人風(fēng)范做合格黨員”全脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)班，采取“專題教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+情景教學(xué)”的教學(xué)模式，中心黨委下屬78個(gè)流動(dòng)人才黨支部共89名黨支部書記和黨務(wù)工作者參加。（2）舉辦2021年全省流動(dòng)人員人事檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。面向全省各市州及縣市區(qū)，開展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全省160人參加了培訓(xùn)。省委組織部、省檔案館等單位專家，圍繞“抓實(shí)抓好新時(shí)代干部人事檔案管理工作”、“十四五”湖南省檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和干部人事檔案工作條例解讀、“湖南省流動(dòng)人員人事檔案管理一體化服務(wù)平臺(tái)操作培訓(xùn)”“湖南省流動(dòng)人員人事檔案數(shù)字化整理工作標(biāo)準(zhǔn)”等主題集中授課，學(xué)員普遍反映培訓(xùn)意義重大。（3）舉辦2021年全省人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班11月底，中心在長(zhǎng)沙舉辦了全省人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)人社部就業(yè)司業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)圍繞“把握形勢(shì)、優(yōu)化服務(wù)、助力新時(shí)代就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”進(jìn)行了專題授課，面向全省各市州人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)同志及各市州、縣區(qū)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)站的143名工作人員參加學(xué)習(xí)。7.加強(qiáng)所監(jiān)管公司管理為依法履行出資人職責(zé)，建立健全以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推動(dòng)所監(jiān)管公司依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，參照省國(guó)資委監(jiān)管公司相關(guān)規(guī)定，中心研究并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)同意，對(duì)湖南人才市場(chǎng)有限公司、湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司制定了《湖南省人力資源服務(wù)中心監(jiān)管企業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法》，監(jiān)管內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理、人事任免、薪酬績(jī)效、內(nèi)部管理、投融資與擔(dān)保、大額資金使用與處置等重大事項(xiàng)。一是中心依據(jù)《湖南省人力資源服務(wù)中心監(jiān)管企業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法》于今年5月制定了《湖南省人力資源服務(wù)中心所監(jiān)管公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施方案》，于6月25日開展了所監(jiān)管公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員換屆競(jìng)聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子成員管理。二是進(jìn)一步落實(shí)日常監(jiān)管工作。做好日常人才大院、中心所屬門面出租等工作，開展對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人2020年度綜合績(jī)效的考核工作，組織所監(jiān)管企業(yè)完成年度決算、國(guó)有資本收益上報(bào)工作，督促公司完善內(nèi)部治理。8.開展流動(dòng)人員部分系列（專業(yè)）中初級(jí)職稱認(rèn)定、中高級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審工作。今年我中心已組織開展了2021年度各系列初級(jí)職稱評(píng)審八次，共計(jì)2256人；組織開展了2021年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審，資格審查900余人，參評(píng)747人；中高級(jí)各系列職稱評(píng)審材料受理1000余份，組織人員進(jìn)行初步資格審核，報(bào)送評(píng)審材料880份。二、一般公共預(yù)算支出情況（一）基本支出情況1.基本支出用于為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)。2021年省財(cái)政批復(fù)的基本支出年初預(yù)算729.17萬元，實(shí)際下達(dá)預(yù)算692.17萬元，實(shí)際支出686.68萬元。2.“三公”經(jīng)費(fèi)情況2021年省財(cái)政批復(fù)的“三公”經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算42.8萬元，實(shí)際支出40.69萬元。公務(wù)接待費(fèi)年初預(yù)算2.8萬元，實(shí)際支出2.11萬元；公車購(gòu)置年初預(yù)算29萬元，實(shí)際支出28.01萬元；公車運(yùn)維費(fèi)年初預(yù)算11萬元，實(shí)際支出10.57萬元。項(xiàng)目支出情況2021年省財(cái)政批復(fù)的項(xiàng)目支出年初預(yù)算481.88萬元，實(shí)際下達(dá)預(yù)算1103.74萬元，實(shí)際支出722.42萬元。政府性基金預(yù)算支出情況本部門無政府性基金預(yù)算與支出國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出情況本部門無國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與支出社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況本部門無社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算與支出六、部門整體支出績(jī)效情況本部門預(yù)算組成全部為一般公共預(yù)算，年初預(yù)算1211.05萬元，其中一般公共預(yù)算950.85萬元，年初結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余260.2萬元。實(shí)際下達(dá)預(yù)算1795.91萬元，其中一般公共預(yù)算1455.85萬元，年初結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余340.06萬元。實(shí)際支出1409.1萬元，完成全年預(yù)算指標(biāo)78.46%，年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余386.8萬元。根據(jù)省委、省政府、省財(cái)政以及省人社廳決策部署，我中心根據(jù)部門職能職責(zé)，認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)工作，貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作，積極開展創(chuàng)新工作。2021年履行流動(dòng)人員人事檔案管理公共服務(wù)、流動(dòng)黨員管理職能，做好人才交流、就業(yè)招聘、職稱評(píng)審工作，順利完成年度目標(biāo)和任務(wù)。本單位厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格按照財(cái)政要求開支。預(yù)算資金管理嚴(yán)格、使用效率較高，達(dá)到了良好的財(cái)政預(yù)算資金使用效果。七、存在的問題及原因分析（一）預(yù)算資金使用進(jìn)度較慢，預(yù)算執(zhí)行率低主要原因分析如下：1.本年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由困難靈活就業(yè)人