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文檔簡介

中英文聘用合同一、合同雙方甲方：_________（以下簡稱“公司”）乙方：_________（以下簡稱“員工”）二、聘用崗位及工資公司聘用員工為_________崗位，工資為_________元/月。公司將根據(jù)員工的實際工作情況，定期調(diào)整工資水平。員工需遵守公司的工作規(guī)章制度，積極完成工作任務。三、職責和工作時間員工主要職責為_________，并需按公司要求完成其他工作任務。工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體工作時間由公司安排。四、試用期員工入職后，前_________個月為試用期。試用期內(nèi)，公司將對員工的工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核。若員工表現(xiàn)優(yōu)秀，試用期結(jié)束后，正式進入公司正式員工行列。五、社會保險公司將為員工辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五項。在員工與公司解除聘用關系后，公司根據(jù)國家有關規(guī)定，為員工辦理相應社會保險待遇。六、雙方權(quán)利和義務公司有權(quán)對員工進行工作任務和工作行為的監(jiān)督，并隨時要求員工停止違反公司規(guī)章制度的行為。公司需為員工提供適宜的工作條件和必要的工作設施，保障員工的人身安全和勞動保護。員工需根據(jù)公司的工作任務和要求，按時按質(zhì)完成工作，并保護公司的商業(yè)秘密。員工有權(quán)獲得工資報酬，享受社會保險和福利待遇，以及在工作中提出意見和建議。員工需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得違法違規(guī)。七、勞動合同期限和解除勞動合同期限為_________年（月/日）至_________年（月/日）。若聘用關系需提前解除或到期結(jié)束后，員工應當如實向公司提供工作交接和具體情況說明。若員工擅自辭職或按公司規(guī)定屬于違約解除的，公司有權(quán)追究員工的違約責任。若員工長期無故曠工，或者在公司內(nèi)部出現(xiàn)重大違紀行為，公司有權(quán)按照規(guī)定立即解除其聘用關系。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同正本具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)予以處理。甲

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