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工人勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主：XXX公司職工：張三2.合同期限該勞動(dòng)合同自（YYYY年MM月DD日）起生效，至（YYYY年MM月DD日）止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位職工的工作崗位為XXX工種，具體的工作地點(diǎn)和職責(zé)根據(jù)公司安排。3.2日常工作完成公司規(guī)定的任務(wù)；遵守公司和政府法律法規(guī)，并且主動(dòng)配合公司采取的安全保護(hù)措施；保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和公司資產(chǎn)，不泄漏商業(yè)機(jī)密，不浪費(fèi)公司資產(chǎn)；公司需要時(shí)，職工應(yīng)該出差或者加班。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間職工的正常工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天8小時(shí)，工作時(shí)間從早上9點(diǎn)開始，到下午5點(diǎn)結(jié)束，午餐時(shí)間為1小時(shí)。4.2休息和假期每周雙休日為固定的休息日；節(jié)假日遵照國(guó)家法定規(guī)定，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況另外安排；年假，按照勞動(dòng)法規(guī)定的計(jì)算方法，職工有5天年休假。5.試用期職工將進(jìn)入為期一個(gè)月的試用期。期間職工享受同工種同崗位的最低工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。試用期滿，雇主有權(quán)決定是否正式聘用職工。6.人力資源公司將給予職工相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和繼續(xù)教育。公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和能力制定晉升方案。7.薪酬福利7.1薪酬公司將根據(jù)職工的崗位和能力制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付工資，期間不得隨意扣發(fā)，不得拖欠。7.2福利公司為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；公司提供節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等；公司未來會(huì)視情況逐步增加福利待遇。8.解除勞動(dòng)合同8.1協(xié)商解除合同期限屆滿后，雙方協(xié)商解除合同。8.2終止解除由于職工原因?qū)е鹿緲I(yè)務(wù)受到影響，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；職工嚴(yán)重違反合同，公司有權(quán)解除合同；合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同。9.其他未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和職工各持一份，具有同等效

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