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文檔簡介

工作聘用合同1.合同雙方本合同由以下兩方簽訂：-雇主：[雇主名稱]-雇員：[雇員姓名]2.聘用條款1.聘用時(shí)間：自[起始日期]到[結(jié)束日期]。2.聘用崗位：[崗位名稱]。3.聘用形式：全職/兼職。4.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。5.試用期：[試用期時(shí)長]。3.薪酬福利1.雇員的基本工資為[基本工資金額]元/月。2.雇員享有[福利待遇]福利。4.工作內(nèi)容及要求1.雇員要根據(jù)工作需要完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并定期向雇主上報(bào)工作進(jìn)展情況。2.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。3.雇員需要具備相關(guān)專業(yè)技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉其工作領(lǐng)域，能夠勝任其工作崗位。5.保密條款1.雇員應(yīng)對其工作單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及其他保密信息保密，不得向外泄露。2.雇員在離職后不得利用其任職期間接觸到的保密信息為自己謀取經(jīng)濟(jì)利益。6.違約責(zé)任及解決方法1.如果雇員無故曠工，公司有權(quán)取消其工資待遇；如果雇員違反本職工作規(guī)定，公司有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。2.如果合同一方發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違反合同條款，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)解決爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.其他條款1.在任職期間，雇員不得在其他單位兼職或經(jīng)營個(gè)人企業(yè)。2.雇員在任職期間應(yīng)保持健康狀態(tài)，不得從事危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)。3.該合同一式兩份，雙方各持一份。8.合同生效該合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。9.合同解除1.雇員有以下情況之一的，雇主有權(quán)解除合同：-違反公司制度和規(guī)章制度的；-故意泄露公司機(jī)密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密的；-嚴(yán)重?fù)p害公司利益的。2.雇主有以下情況之一的，雇員有權(quán)解除合同：-惡意拖欠工資和福利的；-不提供勞動(dòng)保障和勞動(dòng)保險(xiǎn)的；-同意雇員辭職并支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹：炇鹑藛T雇主（蓋章）：_____

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