工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書_第1頁
工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書_第2頁
工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書_第3頁
工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書尊敬的員工:感謝您一直以來對公司安全工作的關(guān)心和支持。為了更好地推動公司安全工作的開展,確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)公司的安全目標(biāo)以及國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,我特制定了本工貿(mào)企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書,請您認(rèn)真閱讀并切實履行。一、安全目標(biāo)我公司的安全目標(biāo)是:構(gòu)建和諧、安全、高效的工作環(huán)境,實現(xiàn)生產(chǎn)安全的零事故,保證員工的生命安全和財產(chǎn)安全。二、安全責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)(1)公司領(lǐng)導(dǎo)將安全生產(chǎn)工作擺在重要位置,形成高度重視安全工作的氛圍,確保安全目標(biāo)的順利實施。(2)公司領(lǐng)導(dǎo)要負主體責(zé)任,監(jiān)督并推動安全目標(biāo)的實施,加強對安全工作的組織和協(xié)調(diào),為安全工作提供必要的資源支持。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)要定期組織安全工作例會,聽取各部門安全工作的報告,并提出相應(yīng)的指導(dǎo)和要求。(4)公司領(lǐng)導(dǎo)要加強對員工安全意識的培養(yǎng)和教育,提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持,確保員工具備必要的安全知識和技能。2.部門經(jīng)理(1)部門經(jīng)理要充分認(rèn)識到安全工作對員工和公司的重要性,堅決履行安全目標(biāo)的管理責(zé)任。(2)部門經(jīng)理要制定和組織實施安全工作計劃,確保安全措施的落實和有效運行。(3)部門經(jīng)理要加強對員工的安全培訓(xùn)和教育,做好安全意識的宣傳和引導(dǎo)工作。(4)部門經(jīng)理要定期組織安全檢查和隱患排查工作,確保及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.員工(1)員工要牢固樹立安全第一的思想,自覺遵守公司的安全制度和操作規(guī)程。(2)員工要積極參與安全培訓(xùn)和教育,了解并掌握相關(guān)的安全知識和技能。(3)員工要勇于發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患,主動參與安全檢查和隱患整改工作。(4)員工要積極參與公司安全活動,傳遞安全文化,共同營造和諧安全的工作環(huán)境。三、管理要求1.安全制度與操作規(guī)程(1)公司要建立健全安全制度和操作規(guī)程,明確員工在工作中的安全責(zé)任和義務(wù)。(2)公司要定期對安全制度和操作規(guī)程進行宣傳和說明,確保員工理解和遵守。(3)公司要加大對安全制度和操作規(guī)程的監(jiān)督和檢查力度,對違反規(guī)定的行為進行處理。2.隱患排查與整改(1)公司要建立健全隱患排查制度,定期組織隱患排查和安全檢查工作。(2)公司要及時對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改,并對整改情況進行檢查和評估。(3)公司要加強對隱患整改工作的監(jiān)督和督促,確保安全隱患得到有效處理。3.安全培訓(xùn)與教育(1)公司要制定全面的安全培訓(xùn)計劃,包括入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專項培訓(xùn)等。(2)公司要確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合員工的實際需求,提供針對性的培訓(xùn)教材和工具。(3)公司要建立健全安全教育檔案,記錄員工接受培訓(xùn)的情況和效果。4.安全意識與文化建設(shè)(1)公司要加強對員工的安全意識教育和培養(yǎng),通過各種形式宣傳和引導(dǎo)員工養(yǎng)成安全的工作習(xí)慣。(2)公司要定期組織安全文化宣傳活動,提高員工對安全的重視和認(rèn)識。(3)公司要鼓勵員工參與安全管理和參與各類安全活動,提升整體的安全意識。四、評價和改進公司將定期組織對安全目標(biāo)的實施情況進行評估和改進,通過分析問題和難點,找出解決的辦法和方法,不斷提高公司的安全管理水平和工作效率。希望大家共同遵守和落實本安全目標(biāo)管理責(zé)任書,共同創(chuàng)建和諧、安全、高效的工作環(huán)境。任何人如果有違背公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論