后勤管理規(guī)章制度模版

第頁共頁后勤管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和強(qiáng)化后勤管理工作，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條后勤管理工作是指為公司職工提供物資采購、設(shè)備維修、職工食宿等后勤服務(wù)工作。第三條公司后勤管理工作由后勤管理部門負(fù)責(zé)，后勤管理部門由后勤管理主管領(lǐng)導(dǎo)，并派駐后勤管理人員執(zhí)行具體工作。第四條后勤管理工作必須遵守法律法規(guī)，并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保障公司及職工的利益。第五條后勤管理部門必須保持通暢的溝通渠道，與其他部門保持密切聯(lián)絡(luò)，共同協(xié)作，提供高效的后勤服務(wù)。第六條后勤管理部門要積極采納公司職工的意見和建議，不斷完善后勤管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。第七條后勤管理部門要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)與職業(yè)技能，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。第二章后勤服務(wù)第八條公司后勤服務(wù)包括但不限于物資采購、設(shè)備維修、職工食宿等。第九條物資采購工作包括采購計(jì)劃編制、供應(yīng)商評(píng)審、采購合同簽訂、物資采購、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。第十條設(shè)備維修工作包括設(shè)備故障報(bào)修、維修計(jì)劃編制、維修人員安排、維修記錄管理等。第十一條職工食宿工作包括食堂管理、員工宿舍維護(hù)等。第三章權(quán)利和義務(wù)第十二條后勤管理部門的權(quán)利主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定和執(zhí)行后勤管理規(guī)章制度；（二）要求公司職工遵守后勤管理規(guī)定；（三）對(duì)違反后勤管理規(guī)定的行為進(jìn)行處罰或糾正；（四）依法要求上級(jí)部門提供必要支持和協(xié)助。第十三條公司職工的權(quán)利主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）享受正常的后勤服務(wù)；（二）提出后勤服務(wù)的改善意見和建議；（三）要求后勤管理部門及時(shí)解決后勤工作中的問題；（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十四條后勤管理部門的義務(wù)主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）按照公司安排，提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)；（二）保證物資采購的合理性和安全性；（三）及時(shí)處理設(shè)備故障，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（四）維護(hù)職工食宿的良好環(huán)境。第十五條公司職工的義務(wù)主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）遵守公司制定的后勤管理規(guī)章制度；（二）正確使用和保護(hù)公司的物資和設(shè)備；（三）保持職工食宿環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；（四）按規(guī)定參加公司組織的后勤培訓(xùn)。第四章違規(guī)處理第十六條對(duì)于違反后勤管理規(guī)定的行為，后勤管理部門有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣除工資或罰款；（四）終止與責(zé)任人的勞動(dòng)合同；（五）追究法律責(zé)任。第十七條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，后勤管理部門有權(quán)報(bào)告公司上級(jí)部門，由公司上級(jí)部門予以處理。第五章附則第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。第十九條后勤管理部門對(duì)本規(guī)章制度擁有最終解釋權(quán)，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改。第二十條公司職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守本規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)后勤管理工作的支持和配合。第二十一條本規(guī)章制度如與國家、地方相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的部分，以國家、地方法律法規(guī)為