客服經(jīng)理勞動合同模板

第頁共頁客服經(jīng)理勞動合同模板勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對乙方的工作進行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，為了保障雙方的權(quán)益，特制定本勞動合同。雙方本著自愿原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同的期限為自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共計____個月/____年。如需要終止或續(xù)簽合同，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進行辦理。第二條工作內(nèi)容及職責1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，按時、按質(zhì)完成工作內(nèi)容；2.乙方的具體職責如下：_____________________；3.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條工作時間和地點1.工作時間：根據(jù)公司的實際情況和工作需要，乙方的工作時間為每周____小時。2.工作地點：乙方的工作地點為_____________。如果需要調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)手續(xù)。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為月薪_______元（大寫：_________________），包括基本工資、績效獎金等。具體的工資發(fā)放時間和方式雙方另行協(xié)商。2.對于加班、加點工作，按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供補休。第五條保險和福利待遇1.乙方享受與甲方員工相同的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；2.乙方享受其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、帶薪休假、節(jié)假日休假、節(jié)日福利等。第六條保密責任1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的秘密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露或用于其他商業(yè)用途；2.乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露。第七條違約責任1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此所導(dǎo)致的直接損失；2.乙方擅自辭職未履行合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資；第八條解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，解除合同時甲方不再支付任何賠償或補償：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職或怠工；（3）乙方患有不適合從事本工作的疾病或其他身體或精神狀況；（4）乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密；（5）其他嚴重損害甲方利益的行為。2.如乙方有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第九條爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和糾紛解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方蓋章之日起生效；3.本合同的補充、修改或變更必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并在協(xié)議生效前蓋章確認。（以下無正文