


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事:大家好,我是本公司的辦公室主任。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在過去的一年里給予我的大力支持和幫助。我今天來給大家做一份關(guān)于本辦公室工作情況的年終述職報告。我將會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡要介紹我們的工作內(nèi)容、工作重點、工作計劃的完成情況以及各項工作的具體情況和結(jié)果。一、工作內(nèi)容我們辦公室的工作主要包括:人事行政管理、會議組織、文件管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、設(shè)施管理等方面的工作。為了高效地完成這些工作,我們下設(shè)了人事行政組、會議組、文件檔案組、資產(chǎn)設(shè)施組等各個專門的工作小組。二、工作重點在過去的一年里,我們的重點工作主要有以下幾個方面:人事管理方面人力資源管理對一個公司和組織的發(fā)展非常重要。我們通過制定并執(zhí)行公司的人事政策和體系,規(guī)范了員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等方面的操作。在這方面,我們的工作重點主要是:(1)招聘和面試招聘和面試是公司的重要任務(wù)之一。我們堅持專業(yè)化人才招聘原則,并且制定了招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,我們協(xié)同人力資源部門,摸索出了一系列的招聘和面試流程,為公司招聘到了大量高素質(zhì)、高能力的員工。(2)員工培訓(xùn)員工的培訓(xùn)也是我們工作中的重點之一。我們先后開展了各類培訓(xùn)和講座,包括管理、技能、環(huán)保等方面的培訓(xùn)和各類先進的職場講座。謹(jǐn)此,我代表辦公室感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的這項工作的支持和幫助。會議組織方面會議組織方面的工作是我們?nèi)粘9ぷ鞯谋匾M成部分。我們致力于規(guī)范公司的會議流程,提高會議的質(zhì)量和效率,減少會議給員工帶來的時間浪費以及其他方面的不良影響。在這方面,我們的主要工作重點如下:(1)會議安排和組織我們按照公司相關(guān)的規(guī)定和要求,為各級會議安排和組織,制定出了主持會議的流程和標(biāo)準(zhǔn),保證了會議的正常進行。同時,我們也對會議內(nèi)容進行了規(guī)范和審核,讓每次會議都能夠順暢地進行。(2)會議記錄和反饋為了讓會議發(fā)揮出更大的效益,我們注重會議的記錄和反饋。我們建立了完善的會議記錄和反饋制度,讓與會人員能夠清晰地了解會議的內(nèi)容和目的。以上是我們辦公室的重點工作和成果的部分介紹,接下來,我將給大家詳細匯報我們過去一年的各項工作情況。三、工作計劃的完成情況人事管理方面正式招聘新員工4人,實習(xí)生3人每隔一個月開展一次員工培訓(xùn),共計12次,覆蓋率近95%2.會議組織方面組織公司內(nèi)部會議28次,成功地舉辦了9次會議提供33份各類會議記錄,并及時進行了反饋3.文件管理方面按照規(guī)定,穩(wěn)步推進文件歸檔和整理工作,共清理文件檔案378份成功處理了所有文書簽收,沒有出現(xiàn)任何失誤4.資產(chǎn)設(shè)施管理方面準(zhǔn)確的資產(chǎn)登記和分類管理,每月更新盤點,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時維修或更新設(shè)備成功解決了設(shè)施管理方面的各種問題,包括電腦、投影儀等設(shè)備問題、辦公室設(shè)施維護等方面總體來說,我們辦公室的各項工作都取得了較好的成績。雖然還存在一些問題,但我們已經(jīng)制定好了下一步的工作計劃,決心在新的一年中更好的服務(wù)于公司和員工。四、問題分析和對策建議缺乏與其他部門的溝通與協(xié)作,導(dǎo)致工作嚴(yán)重依賴于其他部門。建議加強部門間的溝通和聯(lián)系,制定專門溝通與協(xié)調(diào)方案,并積極推進各項工作計劃。2.內(nèi)部管理缺失,提供得到許可數(shù)不夠。建議建立完善的內(nèi)部管理制度和標(biāo)準(zhǔn),制定處理有關(guān)問題的操作程序,并加強對各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督。3.部分員工缺乏專業(yè)性,難以適應(yīng)以及承受工作的壓力。建議對員工的培訓(xùn)和管理加強關(guān)注,營造積極向上的工作環(huán)境和氛圍,讓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- PET-cGMP-生命科學(xué)試劑-MCE
- Lobatoside-C-生命科學(xué)試劑-MCE
- Cy3-PEG-FA-MW-2000-生命科學(xué)試劑-MCE
- 跑道維修合同范本
- 試樁合同范本
- 品牌木門合同范本
- 2025年運動場館燈具項目發(fā)展計劃
- 訴訟保全擔(dān)保合同(2篇)
- 教學(xué)設(shè)備整改報告范文
- 建筑學(xué)術(shù)交流報告范文
- 企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書
- 統(tǒng)籌管理方案
- 建筑工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化圖集(附圖豐富)
- 人教版 美術(shù)二年級上冊 第9課 蜻蜓飛飛 教案
- Unit 1 Travel教案-2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期 中職英語高教版(2023修訂版)基礎(chǔ)模塊2
- DB3206T 1083-2024機關(guān)會議服務(wù)人員操作技術(shù)規(guī)范
- 習(xí)作《我的家人 》教案-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文四年級上冊
- 眼鏡學(xué)智慧樹知到答案2024年溫州醫(yī)科大學(xué)
- 24年注安-其他安全-必背考點-王培山
- 《積極心理學(xué)(第3版)》 課件 第9章 積極的愛
- 中醫(yī)淋巴排毒
評論
0/150
提交評論