公司聘用合同書

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁公司聘用合同書在我國，國有獨(dú)資公司是目前國有企業(yè)的一種重要組織形式，那么公司聘用合同書是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的公司聘用合同書范文，感謝您的觀賞。

公司聘用合同書范文一甲方：

法定代表人：

乙方：

誕生年月：學(xué)歷：_________

身份證號(hào)碼：_________

依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂以下合約：

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.乙方同意依據(jù)公司工作需要，被聘任_________老師。乙方須根據(jù)本公司教學(xué)要求進(jìn)行授課，嚴(yán)格遵守公司師生管理規(guī)章，按時(shí)向教學(xué)主管匯報(bào)同學(xué)學(xué)習(xí)狀況，并準(zhǔn)時(shí)處理同學(xué)學(xué)習(xí)問題。

2.在非授課期間，要幫助市場部門進(jìn)行市場宣揚(yáng)，團(tuán)結(jié)全都共同達(dá)成目標(biāo)。

3.甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及其工作地點(diǎn)，乙方須遵守。

其次條聘期

本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

1.在合同期內(nèi)，乙方須遵守公司章程行事。

2.如須辭職要提前2個(gè)月向上級(jí)遞交辭職報(bào)告，辦理交接完成后即可。

(如擅自離開，對(duì)其公司造成的損失全由乙方擔(dān)當(dāng))

第三條工作時(shí)間

在雙方協(xié)商合理的狀況下，乙方工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司要求，如需調(diào)動(dòng)工作時(shí)間雙方協(xié)商，合理支配。工作期間如需加班，乙方會(huì)依據(jù)公司加班制度獲得加班費(fèi)。乙方的休息日依據(jù)公司工作支配進(jìn)行休息。

第四條勞動(dòng)酬勞

1.甲方結(jié)合本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本公司的工資安排制度，乙方的工資水平，根據(jù)本單位安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)現(xiàn)同工同酬。

2.甲方每月()日為發(fā)薪日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞進(jìn)行扣押500元，以確保公司協(xié)議保障，如乙方正常根據(jù)協(xié)議要求。在乙方按規(guī)章辦理辭職后予以退還。

甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇以下()條款確定：

A.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為()元。

B.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本的基本工資確定其每月為()元。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績，勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

第五條競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)商定

1.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方與乙方依法協(xié)議商定保守商業(yè)隱秘。如有泄密發(fā)覺擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任并對(duì)公司損失進(jìn)行全權(quán)賠償。

第六條成果嘉獎(jiǎng)

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部輔導(dǎo)老師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)老師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)樂觀賜予鼓舞或資助。

第八條公司對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給公司工作造成嚴(yán)峻損失的;

(2)不聽從公司工作支配的;

(3)嚴(yán)峻失職，對(duì)公司利益造成重大損害的;

(4)不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在公司及社會(huì)上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司聘用合同書范文二甲方(用人單位)名稱:

乙方(受聘人員)姓名:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

1.2任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向?qū)Ψ教峤唤獬贤暾?qǐng)，即可協(xié)商解除事項(xiàng)。

1.3本合同有效期滿后，雙方情愿連續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。

其次條工作崗位

2.1甲方依據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司職務(wù)。

2.2甲方依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方力量和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿聽從甲方的支配，根據(jù)被聘崗位的責(zé)任，按責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.2若條件允許，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。

第三條勞動(dòng)酬勞及福利

3.1甲乙雙方共同協(xié)商商定，每個(gè)月工資酬勞為______元(人民幣)

3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)酬勞。

第四條工作時(shí)間及勞動(dòng)條件

4.1甲方實(shí)行平均每周48小時(shí)工作制度，詳細(xì)按公司作息制度執(zhí)行。

4.2因業(yè)務(wù)有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4.3甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和嘉獎(jiǎng)

5.1乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。

5.2依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司獎(jiǎng)懲制度賜予嘉獎(jiǎng)。

5.3乙方假如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度賜予懲罰。

5.4乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條商業(yè)隱秘

6.1乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不能向第三方供應(yīng)有關(guān)甲方的商業(yè)隱秘或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些隱秘、技術(shù)、狀況與乙方本人有否直接關(guān)系)。

6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔(dān)當(dāng)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追究責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。除雙方另有商定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應(yīng)向乙方支付2個(gè)月等值(底薪)工資的違約金。

7.3乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付2個(gè)月等值(底薪)工資的違約金。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方依據(jù)相互諒解的原則協(xié)商解決。

8.2乙方(是/否)持有機(jī)動(dòng)車駕駛照，并(情愿/不情愿)在甲方工作需要時(shí)行施駕駛員職責(zé)，并執(zhí)行本公司有關(guān)對(duì)駕駛員職責(zé)的規(guī)章制度。

8.3甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

8.4本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。

甲方:乙方(簽字):法人(簽字蓋章):

簽約日期:年月日簽約日期:年月日

簽約地點(diǎn):

公司聘用合同書范文三甲方：乙方：

甲方因?qū)嵭锌瓦\(yùn)公交化需要，經(jīng)考核，聘用乙方：為公交車司機(jī)，遵照國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。

第一條：甲方錄用乙方從事客運(yùn)公交車司機(jī)。

其次條：平安生產(chǎn)合同期限暫定為年，從年月日起至年月日止。第三條：甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

一、依據(jù)平安生產(chǎn)經(jīng)營(公交車運(yùn)營)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、應(yīng)樂觀幫助乙方辦齊車輛的行駛證、營運(yùn)證、駕駛員資格證、保險(xiǎn)證等有效證件，并按期參與年檢。

三、甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育，通報(bào)好人好事及平安形勢，準(zhǔn)時(shí)表彰優(yōu)秀駕駛員。

四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應(yīng)對(duì)乙方的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時(shí)，甲方應(yīng)收取乙方平安生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元，解聘時(shí)退還。

五、愛護(hù)乙方的合同權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。六、依照國家有關(guān)規(guī)定和大路管理站規(guī)章制度以及客運(yùn)站公交化實(shí)施方案對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是

一、乙方在經(jīng)營中必需做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費(fèi)、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)章和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲憊駕車，嚴(yán)禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

三、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，聽從甲方管理。

四、保持車容車貌干凈，保持車輛技術(shù)狀況良好，若消失故障，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告支配修理。

五、完成甲方安排的客運(yùn)任務(wù)。第五條：工資待